-
Вопрос № 00198813
Как составить написать обьяснительную,чтоб не наказали?Помогите пожалуйста
Ну тут можно пофантазировать.
Вариант 1.
Помещение тряпки произошло непреднамеренно: вытирал пот с лица / руки, тряпка случайно упала и частично закрыла обзор камеры. После чего я это заметил не сразу, так как выполнял технологическую операцию. Как только заметил — убрал (если это правда). О том, что это прямо запрещено инструкцией, в тот момент не вспомнил. Вину признаю, обязуюсь не допускать более.
Вариант 2.
В кабине были неисправны световые элементы / бликовало (если правда). Установил тряпку временно, чтобы исключить засветку, мешавшую работе. Про то, что это нарушает п. 2.12.9 Инструкции, забыл. Нарушение признаю, впредь буду действовать только по инструкции.
В целом же, сдайте объяснительную через 1 день (не сразу, но в срок 2 рабочих дня).
Если мастер давит: «Вы сознательно…». Спокойно говорите: «Умысла не было, я написал, как было. Прошу разобраться объективно».
Перед сдачей — скопируйте свою объяснительную (фото на телефон).
Если вызовут на комиссию по дисциплине, скажите: «Нарушение признаю, но оно не носило злого умысла. Готов работать с усиленным контролем».
Чтобы минимизировать риск наказания (выговора или замечания), объяснительная записка должна быть нейтральной, аргументированной и без признаков вины или злого умысла. Ваша главная задача — показать, что камера была закрыта случайно, временно или из-за производственной необходимости, а не для того, чтобы что-то скрыть.
Как написать объяснительную, чтобы смягчить наказание Ваша цель — не отрицать факт (это бесполезно, так как у работодателя есть доказательства), а убедить работодателя в отсутствии злого умысла и серьёзных последствий. Сделайте акцент на том, что вы осознаёте ошибку и готовы её исправить.
Добрый вечер, Виктория.
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте для составления объяснительной.
