Оплата командировки?

(2 ответа)

Работодатель не оплачивает обратные билеты из командировки по причине дней, взятых за свой счет

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте. Отказ работодателя оплачивать обратные билеты из командировки, если вы брали дни за свой счет, в общем случае правомерен.

По закону (ст. 168 ТК РФ) работодатель обязан возместить расходы по проезду только в связи с выполнением служебного задания. Если вы остались в месте командировки после ее окончания за свой счет (в отпуске без сохранения зарплаты), то обратный билет считается уже не из командировки, а из отпуска. Оплачивать его работодатель не обязан.

Что делать:

Проверьте локальные акты компании (Положение о командировках) — возможно, там предусмотрена доп. Компенсация.

Если вы остались на выходные (суббота, воскресенье) и дата билета совпадает с окончанием выходных, позиция может быть спорной.

Досудебная претензия в данном случае бесполезна — ссылайтесь на официальные разъяснения (Письма Роструда, Минфина). Практика по таким спорам обычно на стороне работодателя.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по административному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Это незаконно. Работодатель обязан оплатить проезд к месту командировки и обратно независимо от того, брали вы дни за свой счёт или нет. Отказ оплачивать обратные билеты из-за того, что вы задержались за свой счёт, не имеет правового обоснования. Пишите претензию работодателю, требуйте компенсации. Если откажет - жалуйтесь в трудовую инспекцию и суд. Дни за свой счёт не отменяют статус командировки.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Работник находился в командировке, а после её окончания взял несколько дней отпуска за свой счет (без сохранения заработной платы). Работодатель отказывается оплачивать обратные билеты, ссылаясь на то, что работник вернулся не сразу после командировки.

Какие нормы права применимы
В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить командировочные расходы, в том числе проезд к месту командировки и обратно. При этом порядок и сроки возвращения из командировки определяются служебным заданием и приказом о командировке.

Риски, сроки, ответственность, нюансы
Если работник возвращается из командировки не сразу, а после отпуска за свой счет, работодатель вправе не оплачивать проезд за период, не связанный с исполнением служебного задания. Оплата обратного билета гарантирована только при возвращении непосредственно после окончания командировки. Если же работник по личным причинам задержался, обязанность по оплате проезда с работодателя снимается (Письмо Минфина РФ от 07.12.2012 № 03-03-06/1/627 и разъяснения Минтруда).

Что делать клиенту пошагово
1. Проверьте приказ о командировке, служебное задание и дату окончания командировки.
2. Сравните дату фактического возвращения с датой окончания командировки.
3. Если отпуск за свой счет был оформлен после командировки и возвращение произошло позже, работодатель имеет законные основания не оплачивать обратный билет.
4. Если отпуск не оформлялся или возвращение было в срок, обратитесь к работодателю с письменным требованием оплатить билет, приложив подтверждающие документы.
5. В случае отказа — обратитесь в трудовую инспекцию или суд.

Что нужно уточнить
Для точного вывода важно знать даты окончания командировки, начала и окончания отпуска за свой счет, а также даты фактического возвращения.

Если остались вопросы по деталям вашей ситуации, рекомендую проконсультироваться с юристом для индивидуальной оценки.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
226 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву