- 8 часов назад
Добрый день, подскажите если компания признана банкротом , я как сотрудник не понимаю переносить отпуск или нет, у меня отпуск через 2,5 недели, работаю по ТК
Нет, переносить отпуск не нужно — вы имеете полное право уйти в него по графику, пока компания окончательно не ликвидирована и вы не уволены.
Признание компании банкротом означает введение конкурсного производства, но организация продолжает существовать как юридическое лицо, а руководство переходит к конкурсному управляющему. До момента официального увольнения на вас в полном объеме распространяется Трудовой кодекс РФ.
Выплачивает ли компания текущую зарплату без задержек в последний месяц?
Здравствуйте. Если отпуск уже стоит в графике, работодатель обязан его предоставить, а вы вправе в него уйти: график обязателен для обеих сторон по ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Само банкротство отпуск не отменяет. Перенос возможен только по основаниям закона, а в ряде случаев — лишь с вашего согласия по ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации.







