Перероботка?

(2 ответа)


Ю

Чижов Алексей Алексеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Переработка (сверхурочная работа) оплачивается в повышенном размере: первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие часы – не менее чем в двойном. По желанию работника вместо повышенной оплаты можно взять дополнительное время отдыха, но не менее отработанного сверхурочно.

Важно: работодатель обязан вести точный учет переработок. Привлечение к сверхурочной работе допускается только с вашего письменного согласия, кроме строго определенных законом аварийных случаев. Для некоторых категорий (беременные, несовершеннолетние, инвалиды) переработка запрещена.

Ваши действия:

Зафиксируйте факт переработки – табель учета рабочего времени, ваши отметки, переписка с начальником, свидетельства коллег.

Потребуйте письменно оплатить сверхурочные часы. Если отказывают, подайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Взыскать недоплаченную сумму можно через суд, срок исковой давности – один год со дня, когда узнали о нарушении.

Основные нормы: статья 99 ТК РФ (определение сверхурочной работы), часть 1 статьи 152 ТК РФ (порядок оплаты). Для расчета конкретной суммы смотрите свой часовой тариф или оклад.

Если точный размер оплаты зависит от системы оплаты труда и наличия вашего согласия, эти факты нужно подтвердить документами. Для полноценной оценки потребуется ознакомиться с вашим трудовым договором и табелями. Необходимо срочно проверить срок исковой давности, если переработка была давно.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Задайте вопрос 😊

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Для военнослужащих Росгвардии учет переработки (служебного времени сверх установленной продолжительности) осуществляется по нормам Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и Положения о порядке прохождения военной службы. За переработку предоставляются дополнительные дни отдыха (выходные), либо по согласованию — денежная компенсация.

Какие нормы права применимы:
- Статья 11 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
- Пункт 7 статьи 11: сверхурочная служба компенсируется предоставлением дополнительных дней отдыха, а при невозможности — денежной компенсацией.
- Приказ Росгвардии № 50 от 15.02.2017 (внутриведомственные инструкции по учету служебного времени).

Риски, сроки, нюансы:
- Предоставление дней отдыха за переработку возможно только по письменному рапорту военнослужащего.
- Если по служебной необходимости невозможно предоставить выходные, должна быть выплачена компенсация.
- Количество дополнительных дней рассчитывается из расчета: каждый день переработки (24 часа) — один дополнительный день отдыха. В вашем случае 48 часов — это 2 дня отдыха.
- Важно: переработка должна быть документально подтверждена и учтена командованием.

Пошаговые действия:
1. Уточните у кадровой службы или непосредственного командира, ведется ли учет вашей переработки официально (в табелях, журналах учета служебного времени).
2. Подайте рапорт на имя командира части с просьбой предоставить дополнительные дни отдыха за переработку в 48 часов, указав период и подтверждающие документы (копии табелей, выписки из журнала учета).
3. Если выходные не предоставляют, а переработка подтверждена — требуйте денежную компенсацию, также через рапорт.
4. При отказе или игнорировании — обратитесь в военную прокуратуру или в комиссию по разбору служебных споров в части.

Что нужно уточнить:
- Был ли факт переработки официально зафиксирован?
- Есть ли приказ/распоряжение командира о привлечении к службе сверх нормы?
- Не использованы ли вами ранее дни отдыха за этот период?

Для точного расчета и оформления документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
540 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
274 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам