Как уволиться с фирм?

(3 ответа)

Смотрите, у меня вот такой вопрос
На мой паспорт были открыты фирмы, деятельность которой я не вела, мне были назначены за это штрафы которое я выплатила
Суть в том, что в одной из этих фирм я до сих пор числюсь как ген детектор- в трудовой нету увольнения, а в двух других увольнение в трудовой есть, но по базе в бирже труда все равно показывает что я их сотрудник, биржа посоветовала обратиться к юристам
Как мне от туда уволиться в той которой я считаюсь генеральным директором, хотя им не являюсь
И что мне делать если я в других уже уволена, а у биржи это не отображается, говорят значит все равно кем то там числюсь
Что делать? Помогите.

Арахова Диана Алексеевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года
Вчера в 14:44
Телефон

Для устранения недостоверных сведений о себе в ЕГРЮЛ необходимо подать заявление по форме Р34001 в регистрирующий орган (ФНС)

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет
Вчера в 14:43
Телефон

Если есть средства, просто ликвидируйте данные фирмы.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
Василенко Василий Тихонович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 16 лет
Вчера в 15:12
Телефон
Елизавета. Здравствуйте! Обращайтесь, поможем.
АДВОКАТ - ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ СОВЕТНИК. БЕСПЛАТНО НЕ РАБОТАЮ, КАК И ВЫ. Контакты в профиле.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы столкнулись с проблемой фиктивного оформления на должность генерального директора и сотрудника в нескольких организациях без вашего фактического участия. Это распространённая ситуация, особенно если паспортные данные попали к недобросовестным лицам. Несмотря на то, что вы не вели деятельность, по документам остаетесь руководителем/сотрудником, что влечёт юридические риски и мешает корректному отображению вашего статуса в государственных базах.

2. Применимые нормы
Ключевые нормы:
- Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) — регламентирует приём, увольнение, оформление трудовых отношений.
- Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» — порядок назначения и смены руководителей.
- Ст. 173.1, 327 УК РФ — ответственность за незаконную регистрацию фирм на подставных лиц и подделку документов.
- Ст. 84.1 ТК РФ — порядок оформления увольнения.

3. Риски и нюансы
- Пока вы числитесь директором, на вас возлагаются обязанности и возможна ответственность (в том числе административная и уголовная) за деятельность фирмы, даже если вы не ведёте дел.
- Если в базе службы занятости/ПФР вы остаетесь сотрудником, это может повлиять на ваши социальные выплаты, стаж, налоговые обязательства.
- Проблема может быть следствием ошибок при подаче сведений работодателем или злоупотреблений.

4. Пошаговые действия
А. По фирме, где вы до сих пор директор:
1. Получите выписку из ЕГРЮЛ (через сайт ФНС или МФЦ) — убедитесь, действительно ли вы значитесь директором.
2. Направьте в налоговую инспекцию (по месту регистрации фирмы) заявление о недостоверности сведений о вас как о директоре (форма Р34001). Приложите копии документов, подтверждающих вашу позицию (например, объяснительную, копию паспорта, справку с работы, если есть).
3. Рекомендуется подать заявление в полицию о мошенничестве (использование ваших данных без вашего ведома).
4. Если удастся установить учредителей фирмы — направьте им уведомление о вашем несогласии занимать должность.
5. Следите за ответами ФНС: если сведения подтвердятся как недостоверные, вас исключат из ЕГРЮЛ как директора.

Б. По фирмам, где вы уже уволены, но остаетесь в базе занятости:
1. Получите копии приказов об увольнении и трудовую книжку (или электронную выписку с портала «Госуслуги»/ПФР).
2. Обратитесь в отдел кадров этих фирм с требованием скорректировать сведения, если есть контакт.
3. Если контакта нет, подайте заявление в ПФР/службу занятости с приложением документов, подтверждающих увольнение, с просьбой скорректировать сведения.
4. Если вопрос не решается, жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

5. Что нужно уточнить
- Были ли у вас когда-либо трудовые договоры с этими фирмами?
- Есть ли у вас документы, подтверждающие увольнение?
- Есть ли возможность получить контакты учредителей/кадровиков фирм?
- Получали ли вы официальные уведомления о назначении/увольнении на должность директора?

Если вы не занимались оформлением этих фирм, важно зафиксировать свою позицию письменно и документально во всех органах. Это снизит риски ответственности за деятельность фирм.

Для анализа всех нюансов вашей ситуации и подготовки заявлений рекомендую обратиться к юристу лично с документами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
421 вопрос за сутки
Субарева Елена Сергеевна Юрист в Тюмени Соколовский Вячеслав Борисович Юрист в Уфе Курбанов Азер Расимович Юрист в Москве Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Домрачев Сергей Владимирович Юрист в Кирове
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом