Трудовой договор?

(3 ответа)

Ребёнок уходит после 10 класса в колледж, в школе заставляют подписать трудовой договор на отработку, законно ли это

Фёдорова Анна Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Добрый день, Ирина! Нет, это незаконно. Администрация школы не имеет права заставлять несовершеннолетнего или его родителей подписывать трудовой договор на отработку (летнюю практику или благоустройство) при отчислении из школы в связи с переходом в колледж. В рамках ч. 4 Ст. 34 Федерального закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ прямо запрещено привлекать учеников к труду, не предусмотренному официальной образовательной программой, без их личного согласия и письменного согласия родителей (законных представителей).Администрация школы обязана выдать личное дело, медицинскую карту и аттестат за 9 класс на основании вашего заявления об отчислении. Если документы не отдают, попросите администрацию зафиксировать этот отказ письменно с указанием причины.

Ирина
Спасибо за развернутый ответ, Анна Михайловна! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Юристы по административному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Нет, это незаконно. Школа не вправе принуждать ребёнка подписывать трудовой договор на отработку. Никакой закон не обязывает выпускника работать в школе после получения аттестата. Если вас заставляют, подавайте жалобу в прокуратуру и управление образования.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Щепун Ирина Ибрагимовна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 9 лет

Добрый день! Школьная «отработка» или летняя практика не могут быть обязательными. Все трудовые отношения регулируются исключительно Трудовым кодексом РФ и основываются на принципе добровольности.

С уважением, адвокат Щепун Ирина Ибрагимовна.
Ирина
Спасибо, Ирина Ибрагимовна, за ясность и подробность в ответе!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка
Принуждение школы к подписанию трудового договора на "отработку" после 10 класса при уходе ребёнка в колледж не основано на законе. Образовательная организация не имеет права требовать от учащегося заключения трудового договора в связи с прекращением обучения, если это не предусмотрено федеральным законодательством или иными нормативными актами (например, целевое обучение с последующим трудоустройством, но оно оформляется по отдельной процедуре и касается, как правило, высшего образования).

Применимые нормы
Согласно статье 61 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ, обучающийся вправе в любой момент прекратить обучение по собственной инициативе. Статья 16 Трудового кодекса РФ прямо запрещает принуждение к заключению трудового договора.

Риски, сроки, ответственность и нюансы
Никакой законной обязанности "отрабатывать" у школьника нет, если он уходит после 10 класса. Принуждение к подписанию трудового договора без вашего согласия является нарушением трудового законодательства и прав ребёнка. Подобные действия могут быть обжалованы в прокуратуру или органы управления образованием.

Пошаговые действия
1. Не подписывайте никаких документов, содержание которых вам не понятно или с которыми вы не согласны.
2. Попросите у школы разъяснения: на каком основании и с какой целью предлагается заключить трудовой договор.
3. Если на вас продолжают давить — обратитесь письменно к директору школы с просьбой разъяснить правовые основания подобных требований.
4. В случае угроз или давления — обратитесь в районный отдел образования или прокуратуру с жалобой на незаконные действия школы.

Что нужно уточнить
Если речь идёт о каком-то специальном проекте или программе (например, целевом обучении), уточните детали: есть ли у вас подписанные ранее соглашения, участвовали ли вы в подобных программах. Но в стандартной ситуации после 10 класса никаких "отработок" не предусмотрено.

Для точной оценки вашей ситуации и защиты ваших прав рекомендую обратиться к юристу со всеми имеющимися документами.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву