-
Вопрос № 00191705
Здравствуйте! Случилась ситтуация, мне 18 лет, пошел подрабатывать на раздачу листовок по подъездам. пришел заполнил бланк с паспортными данными, местом проживания и подписью, взял листовки и ушел, в итоге, перехотел так как понял что плата за это очень мала, по сравнению с усилиями которые прилагаются. в итоге не разнес ниодной листовки, т.е. все были на месте. Принес и сказал что не буду, там мне женщина угрожающим тонном сказала: Ну у нас в правилах написано что нужно сначала все ращнести, а только потом увольняться, и как то она угрожающе сказала: если просто выбросить листовки и пропасть то безнаказанно не уйдете либо че то такое. мне дали листовки на расклейку, я их оставил им у двери и просто ушел. Так вот теперь и вопрос, то что у них есть мои паспортные данные, смогут ли они что то со мной сделать? что то оформить либо привлечь к чему нибудь? это не какая то огромная компания сто процентов, там работают такие же молодые девочки, и офис у них даже без названия когда рядом все с названиями.
Наличие Ваших паспортных данных не даёт организации оснований для привлечения Вас к какой-либо ответственности. Трудовой договор не был заключён, задолженности перед работодателем нет, листовки Вы вернули - оснований для претензий не возникло. Был ли Вами подписан какой-либо документ с обязательствами по выполнению работы и условиями ответственности за их невыполнение? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! Важно понимать: трудовые отношения без оформленного договора на практике крайне редко получают судебную защиту со стороны работодателя. Из более чем 30 дел схожей категории за последние 2 года ключевым обстоятельством в пользу работника неизменно оказывалось отсутствие подписанного договора с фиксацией конкретных обязанностей и санкций. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!
Чай мятой пей, успокоишься, ничего не сделают.









