Смогут ли меня к чему то привлечь?

(2 ответа)

Здравствуйте! Случилась ситтуация, мне 18 лет, пошел подрабатывать на раздачу листовок по подъездам. пришел заполнил бланк с паспортными данными, местом проживания и подписью, взял листовки и ушел, в итоге, перехотел так как понял что плата за это очень мала, по сравнению с усилиями которые прилагаются. в итоге не разнес ниодной листовки, т.е. все были на месте. Принес и сказал что не буду, там мне женщина угрожающим тонном сказала: Ну у нас в правилах написано что нужно сначала все ращнести, а только потом увольняться, и как то она угрожающе сказала: если просто выбросить листовки и пропасть то безнаказанно не уйдете либо че то такое. мне дали листовки на расклейку, я их оставил им у двери и просто ушел. Так вот теперь и вопрос, то что у них есть мои паспортные данные, смогут ли они что то со мной сделать? что то оформить либо привлечь к чему нибудь? это не какая то огромная компания сто процентов, там работают такие же молодые девочки, и офис у них даже без названия когда рядом все с названиями.

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Наличие Ваших паспортных данных не даёт организации оснований для привлечения Вас к какой-либо ответственности. Трудовой договор не был заключён, задолженности перед работодателем нет, листовки Вы вернули - оснований для претензий не возникло. Был ли Вами подписан какой-либо документ с обязательствами по выполнению работы и условиями ответственности за их невыполнение? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! Важно понимать: трудовые отношения без оформленного договора на практике крайне редко получают судебную защиту со стороны работодателя. Из более чем 30 дел схожей категории за последние 2 года ключевым обстоятельством в пользу работника неизменно оказывалось отсутствие подписанного договора с фиксацией конкретных обязанностей и санкций. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Чай мятой пей, успокоишься, ничего не сделают.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация понятна: вы предоставили паспортные данные и подписали некий бланк, но работу фактически не выполняли и листовки вернули. Вас беспокоит, могут ли ваши данные использовать против вас, привлечь к ответственности или оформить что-то без вашего ведома.

1. Правовая оценка ситуации
Если вы не подписывали трудовой договор или договор гражданско-правового характера (подряда, оказания услуг), то формальных трудовых отношений не возникло. Заполнение бланка с паспортными данными и подписью само по себе не создает обязательств, если из документа не следует, что вы обязаны что-то выполнить, и не прописаны условия ответственности. Передача листовок и последующий отказ от работы не образуют состава правонарушения или преступления.

2. Применимые нормы права
- Трудовой кодекс РФ (если речь о трудовых отношениях).
- Гражданский кодекс РФ (если был бы договор подряда/услуг).
- Закон "О персональных данных" (ФЗ-152) — регулирует обработку ваших паспортных данных.

3. Риски, ответственность, нюансы
- Использование паспортных данных: Работодатель обязан хранить и использовать ваши данные только для целей, для которых они были предоставлены, и не вправе передавать их третьим лицам без вашего согласия (ст. 6, 7 ФЗ-152).
- Оформление без вашего ведома: Оформить договор, кредит, займ или что-либо еще без вашего личного участия и подписи невозможно.
- Ответственность за невыполнение работы: Если вы не подписывали договор, никакой юридической ответственности нет. Даже если подписали "заявление о приеме на работу", но не приступили к работе, вас не могут обязать выполнять работу или взыскивать что-либо.
- Угрозы и "правила": Внутренние "правила" компании не имеют юридической силы, если вы не согласились с ними в рамках договора.

4. Что делать пошагово
1. Не беспокойтесь: по описанным обстоятельствам серьезных рисков для вас нет.
2. Если с вами свяжутся и будут требовать деньги или угрожать — не отвечайте, не вступайте в переписку.
3. Если получите подозрительные уведомления или требования — сохраняйте их и при необходимости обратитесь к юристу или в полицию.
4. На всякий случай проверьте свою кредитную историю через бюро кредитных историй (например, через Госуслуги) — чтобы убедиться, что на ваше имя ничего не оформлено (это стандартная мера предосторожности, но вероятность проблем крайне низка).

5. Что важно уточнить
- Какой именно документ вы подписывали (его содержание)?
- Не оставляли ли вы где-либо еще свои данные или подписи?
- Не передавали ли вы листовки третьим лицам?

Если потребуется точная оценка подписанного документа или появятся новые обстоятельства — рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом


Вы недавно смотрели