Могу ли я работать фельдшером скорой помощи со статьей 228ч1?

(1 ответ)

В 2019г. Была судимость по ст.228 ч1 устроился на скорую помощь.позвонили из полиции гл. Врачу и пришлось уволится т.к там есть сильнодействующие и наркотические препараты. это вообще по закону
Запугали гл. Врача проверками из гнк. Возможно что-то изменить в данной ситуации. А гл врач говорит теперь ,что я не могу работать на скорой помощи, и стационаре ТК там есть сильнодействующие препараты.хотят сослать на ФАП в деревню там таких препаратов нет.можно ли как то оспорить данное решение?

Чижов Алексей Алексеевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет
13.05.2026 21:51
Телефон

Работодатель вправе не допустить вас к работе с наркотическими и сильнодействующими препаратами из-за судимости по статье, связанной с незаконным оборотом наркотиков. В этом случае увольнение и отказ в трудоустройстве на должности, предполагающие доступ к таким веществам, являются законными. Однако предложение перевестись на ФАП при отсутствии таких препаратов выглядит разумным и законным выходом.

Для работы с препаратами Федеральный закон № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» прямо запрещает допуск к такой деятельности лиц, имеющих (или имевших) судимость за преступление средней тяжести, тяжкое или особо тяжкое, а также за преступление, связанное с незаконным оборотом наркотиков. Ваша судимость по части 1 статьи 228 УК РФ относится к «наркотическим», что подпадает под прямой запрет, даже если она уже погашена.

Для других должностей: если на ФАПе действительно нет оборота указанных веществ, то оснований для отказа в работе по этой причине нет. По общему правилу Трудового кодекса РФ отказ в приеме на работу из-за судимости (особенно погашенной) является неправомерным, за исключением случаев, прямо установленных законом.

Сначала точно определите статус вашей судимости. Согласно статье 86 УК РФ, для преступления небольшой тяжести (часть 1 статьи 228 УК РФ часто относят к этой категории) судимость погашается через три года после отбытия наказания. Если три года прошло, судимость считается погашенной. В справке МВД будет указано «сведений не имеется». В этом случае законных препятствий для работы там, где нет наркотических средств, нет.

Запросите у главного врача официальный письменный отказ в переводе на ФАП с указанием конкретной причины. Если в отказе будет фигурировать исключительно ваша судимость (особенно погашенная), это прямое нарушение статьи 64 Трудового кодекса РФ, запрещающей необоснованный отказ в приеме на работу.

Получив письменный отказ, вы вправе обжаловать его в государственной инспекции труда или в суде. В иске или жалобе следует сослаться на статьи 64 и 351.1 Трудового кодекса РФ, указав, что должность на ФАПе не предполагает работы с наркотическими средствами, поэтому судимость не является законным основанием для отказа.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email: pravo4@ya.ru!
Юрий
13.05.2026 21:53
Выражаю благодарность за вашу помощь, Алексей Алексеевич!
Чижов Алексей Алексеевич
Чижов Алексей Алексеевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 28 лет
14.05.2026 06:55

Спасибо за обратную связь! Буду очень признателен за любой отзыв на моей странице - https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email: pravo4@ya.ru!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
У вас была судимость по ч.1 ст. 228 УК РФ (незаконное приобретение, хранение наркотических средств без цели сбыта). После этого вы устроились работать на скорую помощь, но из-за звонка из полиции главврачу вас вынудили уволиться — мотивируя тем, что в учреждении есть сильнодействующие и наркотические препараты, а у вас есть судимость.

2. Какие нормы права применимы
Основной нормативный акт — Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (ст. 12), а также Приказ Минздрава РФ от 12.04.2011 № 302н и Приказ Минздрава РФ от 01.12.2016 № 946н, устанавливающие перечень медицинских должностей с ограничениями по судимости.

Ключевое значение имеет Постановление Правительства РФ от 01.10.2012 № 885, которым утверждён перечень работ, к которым не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, связанные с незаконным оборотом наркотиков.

Также действует статья 351.1 Трудового кодекса РФ, запрещающая допуск к определённым видам деятельности лиц, имеющих или имевших судимость за преступления, связанные с наркотиками.

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
— Если ваша судимость погашена (сроки погашения зависят от наказания, обычно 3 года после отбытия наказания по ст. 86 УК РФ), формальное основание для отказа в трудоустройстве или увольнения с работы, связанной с оборотом наркотиков, сохраняется: закон не различает погашенную и непогашенную судимость для этих целей.
— Работодатель (главврач) обязан отстранить или не допускать к работе с наркотическими и сильнодействующими препаратами лиц с судимостью по «наркотическим» статьям.
— Запрет не распространяется на все медицинские должности, а только на те, где есть доступ к таким препаратам.
— Перевод на ФАП — это попытка соблюсти закон, не увольняя вас полностью.

4. Что делать пошагово
а) Уточните: официально ли вас уволили или предложили перевод? Если уволили, на каком основании (документ, запись в трудовой)?
б) Запросите у работодателя письменный отказ в приёме на работу или переводе, либо приказ об увольнении.
в) Проверьте свою судимость: погашена ли она официально (можно получить справку о наличии/отсутствии судимости через МВД или Госуслуги).
г) Если решение работодателя связано с вашей должностью и доступом к наркотикам — оспорить его практически невозможно, так как закон однозначно запрещает допуск к таким работам.
д) Если вас переводят на ФАП без доступа к наркотическим препаратам — это законно и может быть компромиссным вариантом.
е) Если вас уволили с нарушением процедуры (например, без оснований, не по закону) — можно обжаловать увольнение в трудовую инспекцию или суд.

5. Что нужно уточнить
— Какой у вас был вид наказания и когда оно завершилось (для определения срока погашения судимости).
— Какая у вас была должность (имели ли вы фактический доступ к наркотическим/сильнодействующим препаратам).
— Был ли официальный приказ об увольнении или переводе, и как он оформлен.

Вывод:
Если ваша работа связана с доступом к наркотическим и сильнодействующим препаратам, наличие судимости по ст. 228 УК РФ (даже погашенной) действительно является законным основанием для отказа в допуске к такой работе. Оспорить это решение практически невозможно, так как работодатель действует в рамках закона. Перевод на должность без доступа к этим препаратам — законный компромисс.

Для точной оценки вашей ситуации и возможных вариантов действий рекомендую проконсультироваться с юристом лично, чтобы учесть все детали.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
567 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
337 вопросов за сутки
Разумовская София Дмитриевна Юрист в Краснодаре Захаров Александр Юрьевич Юрист в Сочи Великанов Юрий Андреевич Юрист в Москве Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Щепун Ирина Ибрагимовна Адвокат в Ростов-на-Дону
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по наркотикам