Как получить деньги за больничный?

(1 ответ)

Работал на заводе более 5 лет. Когда с зарплатой было туго решил взять подработку на складе озон. Подписал электронный трудовой договор, вышел на одну смену. Больше никогда там не работал, но договор с озоном остался. Уволился в этом году с завода (по соглашению сторон). На следующий день заболел и ушëл на больничный. Когда больничный был закрыт, СФР отправил его работадателю с которым был заключëн действующий трудовой договор (озон). Озон в выплате по больничному естественно отказал. Завод готов его оплатить но не может инициировать выплату ибо СФР не отправляет ему данные. Теперь не знаю что делать. С Озоном вообще контактов нету, да и на вряд ли он чем то поможет. СФР не приклонно говорит о том что я должен решать вопрос с действующим работодателем. А завод готов оплатить, но связаны руки. Как получить деньги за такой больничный?

Разумовская София Дмитриевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 8 лет
13.05.2026 19:34
Телефон
Действующий работодатель — Ozon. Именно он обязан оплатить больничный. Вам нужно подать в СФР заявление о перерасчете, приложив копию трудового договора с заводом и справку о доходах оттуда. Если СФР откажет, обжалуйте в прокуратуру.
Если Вам потребуется более широкая консультация или составление процессуальных документов - обращайтесь в ТГ или Мах) (ПЛАТНО). Буду рада Вам помочь!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы столкнулись с ситуацией, когда после увольнения с основного места работы (завод) и оформления больничного, сведения о временной нетрудоспособности поступили в СФР (Социальный фонд России), а далее — вашему «действующему» работодателю (Озон), с которым формально сохранялся трудовой договор, хотя фактически трудовые отношения не осуществлялись. Озон отказал в выплате, завод готов заплатить, но не может получить больничный из СФР. Такая ситуация действительно возможна, если в реестре СФР вы числились работающим в Озоне на момент наступления нетрудоспособности.

Какие нормы права применимы
Выплата пособия по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно ст. 13 этого закона, пособие выплачивает работодатель, с которым на момент наступления страхового случая заключён трудовой договор. Если у работника несколько работодателей, он может выбрать, по какому месту работы получать пособие, но если на момент болезни трудовой договор с одним из работодателей ещё не прекращён — именно этот работодатель становится ответственным.

Риски, сроки, нюансы
- Если Озон не выплатит пособие, а завод не может инициировать выплату из-за отсутствия больничного, вы рискуете не получить пособие вовсе.
- Завод не вправе выплатить пособие без электронного листка нетрудоспособности, который должен поступить к нему из СФР.
- Если трудовой договор с Озоном до сих пор не расторгнут, формально он считается вашим работодателем, даже если вы там фактически не работали.
- Срок обращения за пособием — 6 месяцев с даты закрытия больничного (ст. 12 № 255-ФЗ).

Пошаговые действия
1. Определите, расторгнут ли трудовой договор с Озоном. Если нет — нужно оформить увольнение. Если да — проверьте дату увольнения: если она после даты открытия больничного, пособие должен платить Озон; если до — завод.
2. Свяжитесь с Озоном. Письменно (через Личный кабинет работника, электронную почту, заказное письмо) направьте требование о выплате пособия с приложением копии больничного, пояснив ситуацию.
3. Попросите Озон передать в СФР сведения о прекращении трудовых отношений (если вы уже уволены). Это ускорит корректировку сведений в СФР.
4. Обратитесь в СФР с письменным заявлением. Приложите подтверждающие документы (трудовые книжки, приказы об увольнении, переписку с Озоном и заводом). Попросите разъяснить, почему больничный не направлен на завод, и переслать его туда.
5. Если Озон не реагирует — жалуйтесь в ГИТ (Государственную инспекцию труда) и СФР. Укажите, что работодатель не выполняет обязанность по выплате пособия и/или не передаёт сведения о прекращении трудовых отношений.
6. Проконтролируйте сроки. Если прошло 10 дней с момента обращения к Озону — подавайте жалобу.
7. Если вопрос не решается — обращайтесь в суд. Требуйте взыскания пособия с Озона как с работодателя, с которым был заключён трудовой договор на момент наступления страхового случая.

Что нужно уточнить
- Точная дата увольнения из Озона (и факт увольнения вообще).
- Дата открытия и закрытия больничного.
- Есть ли на руках копия электронного больничного и уведомления из СФР.

Выводы зависят от:
- Того, с кем у вас был действующий трудовой договор на дату открытия больничного.
- Факта увольнения из Озона и даты этого увольнения.

Вам стоит обратиться к юристу с документами для точной оценки ситуации и подготовки обращений.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
413 вопросов за сутки
Домрачев Сергей Владимирович Юрист в Кирове Таршиков Алексей Николаевич Юрист в Южно-Сахалинске Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Курбанов Азер Расимович Юрист в Москве Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению