Увольнение со службы.?

В вашей ситуации действует Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Федеральный закон от 03.07.2016 № 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации». По общему правилу, предельный возраст пребывания на военной службе для большинства категорий военнослужащих — 50 лет (ст. 49 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» применяется к Росгвардии по аналогии).

После достижения предельного возраста вы действительно можете по решению командования заключить новый контракт на срок до одного года (ст. 49, ч. 6 ФЗ № 53-ФЗ). Такое продление возможно только при наличии служебной необходимости и с вашего согласия. Решение принимает командир (начальник), а не строевая часть. После окончания этого года вы вправе уволиться, либо продлить контракт еще раз, если будет соответствующее решение командования.

Риски и нюансы: если вы не хотите продлевать контракт, вы имеете право уволиться по достижении предельного возраста. Если же подпишете новый контракт, то обязаны будете служить до окончания его срока, кроме случаев, предусмотренных законом (например, состояние здоровья, семейные обстоятельства и др.). Отказ от продления контракта не влечет для вас негативных последствий.

Пошагово:
1. Определитесь, хотите ли вы продолжить службу.
2. Если не хотите — подайте рапорт об увольнении по достижении предельного возраста.
3. Если согласны продлить службу — напишите соответствующее заявление, дождитесь приказа командования о заключении нового контракта.
4. Ознакомьтесь с условиями нового контракта и подпишите его только после полного понимания своих прав и обязанностей.

Для точной оценки вашей ситуации (категория должности, наличие особых оснований для продления, конкретные условия службы) рекомендую проконсультироваться с юристом, знакомым с военным законодательством.