Миграция?

(2 ответа)

Можете подсказать ,ситуация такая ,я,моя жена и сын, граждани Казахстана находились в России ,продлял регистрацию на основании трудового договора , потом подали на внж и нам продлили по корешкам от вида на жительства ,на срок рассмотрения ,в итоге уменя отказ,но запрета на въезд нету ,сыну со мной отказ так как я был его законным представителем ,у жены отмена решения ,из за того что сумма на счёте в момент подачи была снята со счета ,и в вот в чем вопрос могу ли я въехать в Россию газа после пересечения границ ,заного устроиться и работать , просто были в Липецке в МВД их они сказали что не можешь ,приедите только после нового года в январе ?

Тарасов Владимир Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 15 лет

Добрый день, если у вас трудовой договор не расторгнут, то въехать на территорию РФ, вы сможете и никаких нарушений не будет. Однако если после подачи документов продление было на основании ВНЖ и трудовой договор был расторгнут, то право 90/365 вами будет нарушено.

За подробной консультацией, обращайтесь в Telegram или imo
Евгений Ерофеев

Спасибо за ответ вам, То есть приехать и заново устроиться не получиться? Они в Ркл внесут и регистрацию не продлят?

Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Вы можете въехать в Россию сразу после пересечения границы, если у вас есть действующий трудовой договор. Сотрудники МВД, вероятно, имели в виду стандартное правило 90/180, но для граждан Казахстана, работающих официально, действуют особые условия

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Евгений Ерофеев

Спасибо за ответ и внимание, договора нет так как пришлось уволиться, вмвд сказал сотрудник что в Ркл внесут так как регистрация просрочилась на 5 дней, пришлось экстренно уволиться и уехать, но могу ли я приехать и устроиться заного? Жена что б потом с сыном тоже приехали, и по договору моему находились со мной в России?

Арзуманян Раксана Владимировна
Арзуманян Раксана Владимировна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Пишите в любой мессенджер, отвечу на все вопросы

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы — гражданин Казахстана, ранее находились в России на основании миграционного учёта, продлевали его по трудовому договору, затем подали на ВНЖ. На время рассмотрения заявления о ВНЖ вам продлили законное пребывание по «корешкам». В итоге вы и сын получили отказ, жене отменили решение из-за недостатка средств на счёте. Запрета на въезд у вас нет. Возникает вопрос: можно ли снова въехать в Россию и работать после выезда, и почему в МВД сказали, что сможете только после нового года.

Применимые нормы
Ваша ситуация регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», а также миграционными правилами (в частности, Постановление Правительства РФ № 9 от 15.01.2007).

Риски, сроки, нюансы
1. Въезд: Если у вас нет запрета на въезд (ст. 26, 27 закона № 114-ФЗ), вы вправе пересечь границу РФ как гражданин Казахстана (без визы, срок пребывания — до 90 дней в течение 180 дней).
2. Работа: Для легального трудоустройства гражданам Казахстана патент не требуется, но вы обязаны оформить миграционный учёт (регистрацию) в течение 7 рабочих дней после въезда и заключить трудовой договор.
3. Ограничения после отказа в ВНЖ: Сам по себе отказ в выдаче ВНЖ не ограничивает повторный въезд или новое трудоустройство, если не вынесено отдельное решение о нежелательности пребывания или запрете на въезд.
4. Позиция МВД: Иногда на местах сотрудники МВД рекомендуют выдержать «паузу» после отказа в ВНЖ, чтобы не возникло вопросов при новом въезде или оформлении документов. Это не установлено законом, но может быть связано с внутренними инструкциями или техническими нюансами работы баз данных.
5. Пограничный контроль: Решение о пропуске через границу принимает Пограничная служба ФСБ РФ. Если данных о запрете нет, формальных препятствий к въезду нет.

Что делать пошагово
1. Проверьте, есть ли у вас ограничения на въезд (это можно сделать на сайте МВД РФ или через консульство РФ).
2. При отсутствии запрета на въезд вы можете въехать в Россию как гражданин Казахстана.
3. По прибытии оформите миграционный учёт (регистрацию) в течение 7 рабочих дней.
4. После оформления регистрации вы вправе заключить трудовой договор и работать.
5. Если потребуется вновь подавать на ВНЖ или РВП, тщательно подготовьте документы, особенно по финансовому обеспечению.

Что уточнить
Для более точного ответа важно знать:
— Получали ли вы официальное уведомление о нежелательности пребывания или запрете на въезд (это отличается от отказа в ВНЖ)?
— Не превышали ли вы ранее допустимые сроки пребывания в РФ?
— Были ли у вас и вашей семьи нарушения миграционного режима?

Если информация о запрете отсутствует и вы не нарушали миграционный режим, формальных препятствий для въезда и трудоустройства нет. Однако на практике возможны отдельные нюансы при пересечении границы или регистрации, поэтому рекомендую перед поездкой дополнительно проверить статус через официальный сайт МВД или обратиться в консульство РФ.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки документов обратитесь к юристу по миграционному праву.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам