Должен ли платить налог с зарплаты?

Суть ситуации и правовая оценка:
Ваша зарплата частично выплачивалась официально (по трудовому договору, с удержанием НДФЛ), а частично — "в конверте", переводом на карту, то есть неофициально. Это распространённая, но незаконная практика, поскольку работодатель обязан выплачивать заработную плату полностью официально и удерживать с неё НДФЛ (ст. 226 НК РФ, ст. 136 ТК РФ).

Какие нормы права применимы:
По российскому законодательству (ст. 226 Налогового кодекса РФ) налоговым агентом по НДФЛ является работодатель. Именно он обязан исчислить, удержать и перечислить НДФЛ с доходов работника, выплачиваемых в рамках трудовых отношений.
Работник не обязан самостоятельно рассчитывать и платить НДФЛ с зарплаты, полученной от работодателя по трудовому договору, даже если часть выплачена неофициально.

Риски, ответственность, нюансы:
Если налоговая выявит факт "серой" зарплаты, основная ответственность ложится на работодателя: ему грозят штрафы за нарушение порядка выплаты зарплаты и неуплату налогов (ст. 123 НК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ). Для работника предусмотрена ответственность только в случае, если он умышленно скрыл доходы от самостоятельной деятельности (например, от подработки как ИП или самозанятого), а не по трудовому договору.
Ваша ситуация — трудовые отношения, поэтому риски привлечения работника к ответственности минимальны. Однако если вы участвовали в сговоре по сокрытию доходов, это может быть квалифицировано как налоговое правонарушение, но такие случаи крайне редки и требуют доказательств умысла.

Пошаговые действия:
1. Ваша обязанность по НДФЛ по трудовому договору отсутствует — налог платит работодатель.
2. Если налоговая обратится к вам с вопросами, указывайте, что работали по трудовому договору и все доходы — от работодателя.
3. Если остались долги по зарплате или иные нарушения, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд.
4. Храните документы, подтверждающие факт трудовых отношений (трудовой договор, переписка, платежки).

Что нужно уточнить:
Если вы получали какие-либо дополнительные доходы не от работодателя (например, фриланс, подработки), ситуация другая — здесь НДФЛ вы платите сами.
Если работодатель не удержал НДФЛ с официальной части, это его зона ответственности.

Вывод:
Платить НДФЛ с "серой" части зарплаты вы не обязаны, это обязанность работодателя. Для работника такие выплаты рискованны прежде всего тем, что неофициальная часть не учитывается при расчёте пенсии, больничных, отпускных и может быть не защищена в случае спора.
Для точной оценки вашей ситуации и защиты интересов рекомендую обратиться к юристу лично.