-
Вопрос № 00181721
Здравствуйте могут ли меня сократить если у меня под опекой недееспособный человек
Здравствуйте..Согласно статье 179 Трудового кодекса РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Но самое важное: при равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается семейным работникам — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи), находящихся на полном содержании работника.
Юридическая тонкость: если у вас один недееспособный подопечный, формально под категорию "два иждивенца" вы не попадаете. Однако на практике наличие даже одного нетрудоспособного члена семьи, которого вы содержите, — это весомый аргумент в вашу пользу. Если же у вас есть еще дети или другие иждивенцы, то ваше преимущество становится безусловным.
Что это значит на практике: Если ваша квалификация и результаты работы такие же, как у коллеги без иждивенцев, сократить должны его, а не вас.
Здравствуйте, чтоб конкретно ответить на Ваш вопрос, то необходимо понимать, недееспособный человек совершеннолетний или нет. Если недееспособный совершеннолетний (например, престарелый родитель или взрослый инвалид), Трудовой кодекс не предоставляет вам защиты от увольнения. Вы можете быть сокращены на общих основаниях. Закон на Вашей стороне только в рамках общих процедур сокращения (выплата выходного пособия и т.д.). Если недееспособный — это ребенок-инвалид до 18 лет, и вы его единственный кормилец (или одинокая мать/отец), то сократить вас не имеют права (кроме случаев ликвидации фирмы или Вашего грубого проступка).
Да, вас могут сократить, так как опекун недееспособного человека не входит в перечень категорий работников, которых запрещено увольнять по сокращению.
Однако у вас есть право на преимущественное сохранение рабочего места при равной производительности труда и квалификации с другими сотрудниками, если вы являетесь единственным кормильцем в семье или у вас есть два и более иждивенца.
Тетя получает пенсию но она очень маленькая всего 17 тысяч а я единственная кто за ней смотрит т работает
Официальный уход за тётей не думали оформить?
Если ей больше 80 лет, выплата составит 1200 рублей в месяц, а если младше — потребуется медицинское заключение о необходимости ухода. При этом вы должны быть официально неработающим, чтобы получать компенсацию и пенсионные баллы от государства.
Здравствуйте я официально ее опекун и ей нет 80 лет ей всего 66 лет она недееспособная уже 41 год. Я одна работаю и содержу её.
Ситуация сложная.
Как я уже писал ранее, сократить Вас могут.
Если руководство не хочет сокращать и просит написать заявление по собственному желанию что делать?
Тут смотрите сами.
Вы можете не соглашаться по собственному. По статье уволить не могут, иначе могут быть проблемы с Трудовой инспекцией.
Можно выторговать себе удобные условия ухода, как делают многие.
