Увольнение по семейным обстоятельствам?

Ситуация и правовая оценка
Вы являетесь военнослужащим и остаетесь единственным родителем (опекуном) несовершеннолетних детей, поскольку супруга официально через суд отказалась от материнских обязанностей и планирует уехать. Это является уважительной семейной причиной для увольнения с военной службы по собственному желанию (пункт 6 части 1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

Применимые нормы
- Статья 51, пункт 6 части 1 Федерального закона № 53-ФЗ — увольнение по семейным обстоятельствам, препятствующим продолжению службы.
- Приказ Минобороны РФ № 660 от 30.09.2020 — регламентирует порядок подачи рапорта и увольнения.

Риски, сроки, нюансы
- Решение об увольнении принимает командование, оно оценивает документы и обстоятельства.
- Срок рассмотрения — не установлен законом строго, но обычно занимает от 1 до 3 месяцев, иногда дольше, особенно в зоне СВО.
- На время рассмотрения рапорта и до издания приказа об увольнении вы обязаны исполнять служебные обязанности.
- Важно: если есть возможность, подтвердите невозможность иного ухода за детьми (например, справки из органов опеки, отсутствие других родственников, заключение суда о лишении супруги прав).

Пошаговые действия
1. Получите на руки вступившее в силу решение суда о лишении супруги родительских прав (или иной документ, подтверждающий её отказ от обязанностей).
2. Оформите документы, подтверждающие, что дети остались на вашем попечении (свидетельства о рождении, справки из органов опеки, характеристика из школы/детсада, справка о составе семьи).
3. Напишите рапорт на имя командира части. В рапорте укажите: прошу уволить меня с военной службы по семейным обстоятельствам (п. 6 ч. 1 ст. 51 ФЗ № 53), в связи с тем, что я являюсь единственным родителем несовершеннолетних детей (перечислите их, укажите возраст), супруга лишена родительских прав (приложите решение суда), других лиц для ухода нет.
4. Приложите копии всех подтверждающих документов к рапорту.
5. Передайте рапорт через делопроизводство части (или через командира роты/батальона), получите отметку о принятии.
6. Если есть возможность, дополнительно уведомите органы опеки и попечительства о сложившейся ситуации, чтобы они могли подтвердить её по запросу командования.

Что уточнить
Для точного прогноза по срокам и вероятности увольнения важно знать:
- Есть ли у вас на руках вступившее в силу решение суда?
- Есть ли другие близкие родственники, которые могли бы ухаживать за детьми?
- Сколько детям лет?
- В каком статусе вы находитесь (по контракту, мобилизованный, доброволец)?

Если потребуется, проконсультируйтесь с юристом для подготовки пакета документов и сопровождения процедуры.