Увольнение со службы?

1) Суть ситуации и правовая оценка
Если вы являетесь военнослужащим, подали рапорт об увольнении по установленным основаниям и срокам, и вопрос стоит о возможности увольнения без прохождения переподготовки (переобучения) на гражданскую специальность, то закон действительно допускает увольнение без обязательного направления на переподготовку. Переподготовка — это право, а не обязанность военнослужащего.

2) Применимые нормы
Вопрос регулируется Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», а также Постановлением Правительства РФ от 03.11.1999 № 1244. Статья 19 Федерального закона № 76-ФЗ прямо указывает, что военнослужащим, подлежащим увольнению с военной службы, предоставляется возможность пройти профессиональную переподготовку, если они этого желают.

3) Риски, сроки, нюансы
— Если вы не изъявили желание пройти переподготовку (не подали соответствующее заявление), работодатель вправе уволить вас без направления на обучение.
— Если вы подали рапорт на переподготовку одновременно с рапортом на увольнение, командование обязано предоставить такую возможность до увольнения.
— Отказ в переподготовке возможен только по основаниям, прямо предусмотренным законом (например, если вы не подпадаете под категории военнослужащих, имеющих право на переподготовку).
— Переподготовка не является обязательным этапом для увольнения, и отсутствие переподготовки не препятствует увольнению.

4) Что делать пошагово
— Если вы хотите пройти переподготовку, необходимо до издания приказа об увольнении подать письменное заявление (рапорт) с просьбой о направлении на переподготовку.
— Если заявление не подано, увольнение произойдет в обычном порядке, без переподготовки.
— Если вы считаете, что ваши права нарушены (например, вам отказали в переподготовке при наличии заявления), вы вправе обжаловать действия командования в вышестоящий орган или в суд.

5) Что уточнить
Для более точной оценки важно знать:
— По какому основанию вы увольняетесь (по окончании контракта, по ОШМ, по состоянию здоровья и т.д.);
— Подавали ли вы заявление на переподготовку и когда;
— Получили ли вы письменный отказ или иное решение по вашему рапорту.

Если возникнут сложности или потребуется защита ваших прав, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации по документам и обстоятельствам.