Ответ нейросети:
1.
Суть ситуации и правовая оценка
У вас хроническое заболевание (анкилозирующий спондилит) в стадии обострения. Врач-терапевт закрыл листок нетрудоспособности после 120 дней, и с этого момента вы формально считаетесь трудоспособной, хотя фактически продолжаете болеть и ожидаете прохождения МСЭ для установления инвалидности. Работодатель требует выйти на работу, а врач обещает открыть новый больничный лист "задним числом" после МСЭ.
Ситуация сложная: по закону находиться без листка нетрудоспособности и не выходить на работу нельзя. Открытие больничного "задним числом" возможно только в исключительных случаях и при наличии оснований, и не всегда гарантировано.
2.
Применимые нормы права
- Ст. 183 Трудового кодекса РФ — работник освобождается от работы на период временной нетрудоспособности при наличии больничного листа.
- Приказ Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925н — порядок выдачи и продления листков нетрудоспособности.
- П. 57, 58, 59 Порядка № 925н — максимальный срок непрерывного больничного по одному случаю временной нетрудоспособности — 15 дней, но общий срок — не более 120 дней, в исключительных случаях — до 150 дней, а далее — решение МСЭ.
- П. 67 Порядка № 925н — больничный может быть выдан "задним числом" только по уважительным причинам (например, тяжелое состояние, невозможность явиться к врачу), но такие случаи требуют документального подтверждения и не всегда принимаются ФСС и работодателем.
3.
Риски, сроки, ответственность и нюансы
- Формально, после закрытия больничного вы обязаны выйти на работу. Прогулы могут повлечь дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
- Открытие больничного "задним числом" — исключение, а не правило; ФСС может не оплатить такой лист, работодатель может не принять его.
- Если вы не выйдете на работу и не предоставите больничный, работодатель имеет право оформить прогул.
- После прохождения МСЭ и получения инвалидности возможно оформление больничного по новым основаниям, но "покрыть" прошлое время задним числом будет сложно.
4.
Пошаговые действия
1.
Обратитесь к заведующему поликлиникой или главному врачу: Письменно объясните ситуацию, попросите продлить больничный до даты МСЭ (это предусмотрено порядком, если есть медицинские основания).
2.
Попросите выдать справку о том, что вы ожидаете МСЭ: Иногда поликлиника может выдать справку, подтверждающую, что вы находитесь на этапе оформления инвалидности.
3.
Сообщите работодателю: Оформите письменное уведомление работодателю с объяснением, что вы ожидаете МСЭ, предоставьте копии документов, подтверждающих обращение в поликлинику.
4.
Если больничный не продлевают, а выйти на работу вы не можете по состоянию здоровья:
- Зафиксируйте свою попытку получить больничный (копии заявлений, обращения к главврачу, ответы).
- Сохраните все медицинские документы.
- При необходимости обратитесь в территориальный орган Росздравнадзора или в прокуратуру с жалобой на отказ в продлении больничного.
5.
После МСЭ: Если получите инвалидность, обратитесь к врачу за новым больничным по новому основанию.
5.
Какие сведения нужно уточнить
- Есть ли заключение лечащего врача о необходимости продления больничного до МСЭ?
- Предоставил ли работодатель письменное требование о выходе на работу?
- Документально ли оформлен отказ в продлении больничного?
- Фактически ли вы нетрудоспособны сейчас (подтверждено медицинскими документами)?
Резюме:
Ваша ситуация требует немедленного обращения к администрации поликлиники для официального продления больничного или получения письменного отказа. Без действующего больничного ваши пропуски работы могут быть признаны прогулом, что чревато увольнением. Не соглашайтесь на устные обещания "открыть задним числом" — это рискованно и не всегда законно. Действуйте письменно и сохраняйте все документы.
Для точной оценки вашей ситуации и защиты ваших прав рекомендую проконсультироваться с юристом очно или дистанционно.
