Увольнение с военной службы?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00017427
22.05.2023 17:28

У меня мочекаменная болезнь и две грыжи. При прохождении ВВК я их не указал. Служу в войсках национальной гвардии, заключил контракт на 1 год. Могу ли я в последующем уволиться с военной службы по состоянию здоровья, учитывая что сейчас военнослужащих не увольняют?

Горохов Сергей Александрович Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 10 лет

22.05.2023 18:38

Телефон

Если получите категорию годности Д, а это будет зависить от тяжести заболевания. Мочекаменная болезнь должна протекать со значительным нарушением функций. Когда функции нарушены, у больного появляются сопутствующие заболевания - гидронефроз, пионефроз, хронический вторичный пиелонефрит. Также стоит обратить внимание на лечение – его результат должен быть неудовлетворительным. В противном случае продолжите служить. Что касаемо грыж, тоже не всё однозначно.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

22.05.2023 17:45

Телефон

Можете. Это предусмотрено несколькими законами и Указами Президента РФ. Но только в том случае, если ВВК признает вас негодным к несению воинской службы. И не тяните с решением этого вопроса.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Гость

22.05.2023 18:10

Придется ли возвращать президентские еда 195000

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

22.05.2023 18:29

Нет, конечно. Заболевание или травма может появится или проявиться внезапно по разным причинам. Это не вина заболевшего. Есть ещё такое понятие как синдром внезапной смерти. Главное, чтобы это не выглядело как мошенничество, то есть получение определённых льгот и тут же определенное хроническое заболевание. Лучше об определённых тонкостях обсудить не на сайте, например, по WachtsApp или по телефону.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Заключенный Вами контракт на один год действует до его окончания. Оплата работы в армии до окончания контракта не обязательна. К сожалению, с пониманием Вашей ситуации ничего не поделать. Для увольнения по состоянию здоровья вам необходимо предоставить документальное подтверждение неспособности к служению (справка врача) и официально подать заявление на увольнение по медицинским показаниям. Также необходимо пройти медицинскую комиссию и получить заключение о состоянии здоровья. В случае одобрения заявления вам могут предоставить некоторые блага по условиям контракта.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

506 юристов отвечают

11 минут среднее время ответа

122 вопроса за сутки

Право

2 ответа

Здравствуйте. Может ли генерал Министерства обороны приказать, наказать или поощрить офицера войск национальной гвардии РФ обучающегося в университете МО РФ.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Да, может. Если соответствующим приказом он был откомандирован для обучения

Табунщиков Руслан Юрьевич

Он может ходатайствовать перед начальником этого офицера о поощрении либо наказами его.
Перевод из министерства обороны в войска национальной гвардии

2 ответа

Здравствуйте, я военнослужащий ВС РФ. Подписал контракт 29 августа. Хочу перевестись в в/ч в подразделение росгвардии. Общался с командиром оперативного подразделения и он сообщил о наличии вокантных мест. Было подано ходатайства командующему сибирского округа войск национальной гвардии России. Хотелось бы узнать о том как получить ответ в ближайшие дни и как можно было бы повлиять на то что бы ответ по хадотайству был положительным ?
На сколько известно это осуществляется по указу президента №580-ДСП но не точно

Савенков Андрей Владимирович

Такой перевод законодательно возможен порядок его определен в статье 17 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237).

Перевод военнослужащих из Вооруженных Сил Российской Федерации (из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба) в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы Российской Федерации), согласовывается руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти или федеральных государственных органов либо должностными лицами, уполномоченными ими.

Указанный перевод военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, производится в персональном порядке - с их согласия или по их просьбе.

Перевод военнослужащих из Вооруженных Сил Российской Федерации (из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба) в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы Российской Федерации), оформляется: а) офицеров и прапорщиков (мичманов) - приказом руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором военнослужащий проходит военную службу;б) сержантов, старшин, солдат и матросов - приказами (распоряжениями) должностных лиц, которым руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти или федеральных государственных органов предоставлено такое право.

Но на деле такие случаи очень редки так как Минобороны не будет заинтересовано в вашем переводе.

Указ Президента РФ № 580 расширяет основания для увольнения с военной службы.

Степанов Сергей Александрович

Звоните сделаю
Национальная гвардия и служащий в ней имеет ли статус военнослужащего?

4 ответа

Подскажите пожалуйста военнослужащие проходящие службу в войсках Национальной гвардии, имеют статус военнослужащих или нет? И какой нормой права закрепляется статус военнослужащего, либо его отсутствие? Заранее благодарю.

Буланкина Светлана Николаевна

Вы сами указали, что они военнослужащие (если же вопрос задан некорректно - исходите из подписанных сотрудником документов - контракта).

Савенков Андрей Владимирович

все зависит от занимаемой должности в Росгвардии, есть статус военнослужащих, есть статус сотрудника имеющего звания полиции вообщем все в законе о войсках национальной гвардии (226-ФЗ)

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Именно на военнослужащих войск Росгвардии распространяется статус военнослужащего, закрепленный в Федеральном законе "О Статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ.

Иванов Андрей Васильевич

добрый день. Вопрос задан не корректно. Если Вы проходите службу по контракту (как ранее во внутренних войсках) - то тогда имеете статус военнослужащего. Если Вы во вневедомственной охране (раньше милиция) - то статус военнослужащего Вы не имеете
Возможно ли перевестись с вооруженных сил?

1 ответ

Очень хочу перевестись с вооруженный сил России, в войска Национальной Гвардии в своем городе. Нахожусь в воздушно-десантных войсках. Возможно ли это? И как грамотно все сделать если возможно.

Носиков Владимир Михайлович

Перевестись из ВС в Росгвардию реально.

1. Обратитесь к командиру с просьбой о переводе, объясните свои мотивы.

2. Свяжитесь с Росгвардией в вашем городе, уточните о вакансиях и переводе.

3. Соберите документы: контракт, военный билет, характеристики, медсправки.

4. Пройдите медицинскую комиссию.

5. Согласуйте перевод по установленным правилам.

Для юридической консультации обращайтесь по телефону в профиле.
В ВЧ утверждают, что трудовой договор с мужем-контрактником приостановлен неправомерно.

2 ответа

Как быть в след. ситуации: муж 1971г. р., заание-старшина, подписал контракт сроком на один год с МО 23.03.23г., до подписания контракта работал инкассатором. После подписания контракта трудовой договор на работе приостановили с сохранением за ним рабочего места. В период с сентября 2023 по май 2024 был в зоне СВО, затем вернули в часть, новый контракт не подписывал, но продолжает служить, т.к. принят закон о повышении предельного возраста. Сейчас в отделе кадров воинской части по месту службы требуют от мужа уволиться с работы и принести им оригинал трудовой книжки (он не переходил на электронную), утверждая, что ему не должны сохранять рабочее место, т.к. в выписке из приказа о заключении контракта написано, что контракт с мужем заключён "в соответствии *с п. 3 ст. 38 ФЗ от* 28.03.1998г №53-ФЗ "О воинской обязанности.." (ниже скрин), а в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ написано:«В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом *7 статьи 38* Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 25.12.2023 N 642-ФЗ)».
**НО!!!* Мы нашли, что 26.12.2024 г. принят Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в п. 12 которого сказано:
*12) в статье 351.7:*
б) *часть первую изложить в следующей редакции:*
"В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы *в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о* добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации." Данный документ вступает в силу с 1 марта 2025 года, за исключением пунктов 5 - 11 статьи 1, вступивших в силу с 1 января 2025 года., но действие Ст. 351.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022 г.
*Т.е. в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ слова "соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"* *заменены словами** "период мобилизации, в период военного положения или в военное время"; что даёт основание полагать, что трудовой договор по месту работы мужа до заключения контракта приостановлен закономерно. И рабочее место за ним должно сохраняться на весь период прохождения им службы по контракту, в нашем случае до окончания СВО, верно? Но отдел кадров в ВЧ продолжает требовать трудовую, не смотря на все эти наши👆🏻 пояснения, утверждая, что муж должен уволиться с работы и принести им оригинал трудовой. Уже начали угрожать уголовным преследованием. Увольняться с работы муж не хочет, когда принималось решение о подписании контракта, одним из ключевых критериев было именно то, что рабочее место будет сохраняться. Подскажите, пож-та, как правильно действовать в да

Третьякова Мария Николаевна

Добрый день!В вашей ситуации важно учитывать следующие моменты: Трудовой договор и мобилизация: Согласно ст. 351.7 ТК РФ, в случае мобилизации, службы в Вооружённых Силах РФ или войсках национальной гвардии, трудовой договор между работником и работодателем приостанавливается, но рабочее место за сотрудником сохраняется. Данная норма действует даже в условиях, если человек заключил контракт для службы в зоне СВО.Ваша ссылка на ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе» в данном случае полностью применима. Работодатель обязан сохранять рабочее место, пока сотрудник находится на военной службе, мобилизации или по контракту.Изменения в законодательстве: Указанные вами изменения, внесённые в Трудовой кодекс Федеральным законом от 26.12.2024 N 498-ФЗ, действительно подтверждают, что положение о приостановке трудового договора с сохранением рабочего места продолжает действовать. Более того, эти нормы вступают в силу с 1 марта 2025 года, что значит, что до этого момента применяются действующие положения ТК РФ.Действия воинской части: Требования со стороны кадров воинской части уволиться и предоставить оригинал трудовой книжки неправомерны. Трудовой договор приостанавливается, но не прекращается. Увольнение возможно только в строго определённых законом случаях (например, по личному заявлению работника).Рекомендации: Направьте в адрес работодателя (или воинской части, если речь идёт об их требованиях) письменное заявление с просьбой разъяснить основания для прекращения трудового договора. В этом заявлении можно сослаться на нормы ст. 351.7 ТК РФ.В случае отказа со стороны работодателя сохранять место, обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.Если вопрос будет продолжать оставаться нерешённым, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.Уголовная ответственность: Угрозы со стороны кадров о возможной уголовной ответственности являются недопустимыми и могут быть расценены как давление на сотрудника. Эти действия можно обжаловать в прокуратуру, если будет продолжаться попытка нарушить ваши права.Если потребуется помощь в составлении заявлений или жалоб, обращайтесь. Удачи вам в защите ваших прав!

Матвеев Владимир Леонидович

Добрый день, пусть муж письменно, рапортом обратиться к командиру части, в котором попросит разъяснить ему требования отдела кадров воинской части. Затем исходя из ответа командира принимать решения, к уголовной ответственности Вашего мужа не привлекут. Если нужна будет помощь в написании жалоб в прокуратуру или заявления в суд, готов помочь.
Выплата военносоужащим?

3 ответа

Здравствуйте. Имею ли я право на единовременную выплату согласно указу президента РФ от 2 ноября 2022 #787, если я заключил контракт для прохождения службы в ВС РФ 3 октября 2022 сроком на 2 года?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, да, вы соответствуете всем критериям. Напишите мне в Вотсап (номер указан в профиле), дам вам подробную консультацию.

Коньшина Елена Петровна

Здравствуйте! Да положено, главные критерии: в период СВО и на год и более.

Коваленко Инна Николаевна

Уточните конкретно -про какую выплату Вы говорите? - Выплаты по Указу Президента РФ от 2 ноября 2022 #787 положены всем военнослужащим, и контрактникам и добровольцам - если Вы подходите по условия Указа
Как вернуть добровольца?

3 ответа

Как вернуть добровольца с контрактом на 6 месяцев? Супругу 53 года, заключил контракт на 6 месяцев добровольцем, прошёл В ВК, признали годным. Но на месте службы проявились болезни, головные боли, клаустрофобия, психологические атаки, мысли о самоубийстве. Находился в госпитале, писал рапорт командиру на месте, но получил отказ. В военкомате и прокуратуре сказали, что нет оснований для госпитализации и повторной В ВК. Что делать, помогите?

Киселев Дмитрий Валерьевич

Здравствуйте, если есть ответ из военной прокуратуры, и Вы с ним не согласны, то целесообразно его обжаловать вышестоящему прокурору, либо в суд

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, напишите официальное письмо в министерство обороны, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Коваленко Инна Николаевна

Ни чего...если не хотите статью дезертирство. Он же добровольно подписал контракт.
Выплаты

2 ответа

Здравствуйте, у меня супруга забрали по контракту в СВО. В военкомате ему сказали , что все выплаты которые полагаются, они будут. В итоге, я вчера звонила в военкомат, мне сказали, что те кто заключил контракт на 11 мес, им положены выплаты губернаторские, а те кто подписал контракт на год, то им не положено . У меня на руках маленький ребенок 2-х месячный, у ребенка проблемы с желудком, с кешечником мне нужно его лечить, денег толком нет, так как в семье у нас сейчас один кормилец, ребенок на искусственном питании.....
Что мне делать, посоветуйте. Куда идти, к кому обращаться?

Канюков Сергей Константинович

С мужем связывались? Ему должны выплаты производить, если нет, ему надо обращаться к военному прокурору. А в военкомат обратиться письменно, они должны дать разъяснения, прочитайте, можно обжаловать прокурору.

Канюков Сергей Константинович

выплаты губернаторские -это дополнительные выплаты, а основные по месту службы, сколько он уже служит, сколько получил?
Единовременная выплата 195000 контрактникам?

3 ответа

Здравствуйте! Я заключил контракт 23 сентября 2022 года на полгода, контракт закончился и он должен был продлится автоматически на неопределённый срок. Положена ли мне единовременная выплата 195000 как добровольцу? То что контракт на полгода, но он ведь продлевается и по сути то уже будет не полгода.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день в данный момент с такими же вопросами многие обращаться и это только через суд. Если интересует то могу подробнее объяснить

Горохов Сергей Александрович

Нет, вам не положена выплата, поскольку вы не заключили контракт с миноброны на срок год и более. Насколько продлён ваш контракт не известно, СВО может через неделю окончиться, поэтому никакого отношеня продление контракта к добровольному волеизъявлению не имеет.

Цуциев Жан Валерьевич

Выплата полагается только при заключении контракта, о прохождении военной службы, в период СВО на срок год и более. Автоматическое продление контракта не является основанием для указанной выплаты
Как по окончанию контракта, по достижению предельного возраста не продлевать его ?

3 ответа

Муж заключил контракт 27. 07.23. Возможно ли ему вернуться домой после его окончания по достижению предельного возраста, не смотря на указ президента о службе до конца СВО? Он рядовой 1969 года рождения, и ему уже 53 года.

Меньшикова Ольга Борисовна

27.07.23?

Каравайцева Елена Александровна

Элла, вы, видимо, ошиблись в датой заключения контракта.

П. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" в качестве одного из оснований увольнения с воинской службы называет достижение военномоужащим предельного возраста пребывания на военной службе. Для рядовых предельный возраст пребывания на воинской службе составляет 50 лет. Однако если ваш муж заключил контракт после 24.06.2023, то предельный возраст увеличен до 65 лет (ст. 4 Федерального закона от 24.06.2023 N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").

Если у вас остались вопросы, обращайтесь ко мне по контактам, указанным в моем профиле в любое удобное для вас время.

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый день. Достижение предельного возраста является одним из трех оснований увольнения с военной службы в период мобилизации
Проживание на съемной квартире

1 ответ

Здравствуйте, я хочу проживать на съемной квартире ПОДНАЕМ получать НЕ ПЛАНИРУЮ. Явиться в часть в установленное время в случае тревоги успею. Но т.к я заключил контракт взаместо срочной службы, командир говорит, не имеешь право жить вне казармы или вне общежития, пока идёт испытательный срок 3 месяца. При этом другие вновьприбывшие живут на квартирах, они так же срочную службу не служили.
Законно ли это?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Что за контракт с испытательным сроком? Вот этот момент вызывает сомнения в законности. А порядок прохождения службы военнослужащего по контракту определен самим контрактом, и множеством законов и подзаконных актов. Если командование не против, то Вы вправе жить в арендованном помещении, если нет, то Вы обязаны жить так как укажет командование.
Как быть с основной работой?

3 ответа

Я заключил контракт во время мобилизации.
Но мой контракт заканчивается. Как быть с основной моей работой, на которой трудовой договор приостановлен.?

Старков Алексей Гаврилович

Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за 3 рабочих дня. Если работник не вышел на работу по истечении 3 месяцев после окончания прохождения им военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Закона № 53-ФЗ либо после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, расторжение трудового договора с работником осуществляется по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному пунктом 13.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (по причине невыхода работника на работу по истечении 3 месяцев после окончания прохождения им военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Закона №53-ФЗ либо после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации). Федеральный орган исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт, обязан информировать работодателя о дате окончания прохождения работником военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Закона № 53-ФЗ, или о дате окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации. Работник в течение 6 месяцев после возобновления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска вудобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.

Ватолин Александр Иванович

В соответствии с п. 4 указа президента РФ о частичной мобилизации ваш контакт действует до окончания мобилизации.

Музыря Денис Владимирович

Ваш контракт военнослужащего продлевается на время сво. Поэтому приостановленный трудовой договор таковым и останется.
Увольнение с мо рф по предельному возрасту-50лет

3 ответа

22.11.22г заключил контракт с мо рф. В/звание мл. с-т. В январе 2024г мне 50лет. Могу уволиться по пределу-50лет? И не принимал военную присягу, хотя уже ВБД. Про принятие мной присяги, наверно забыли. Могу , отсдужив больше года , уволиться по НУК? ТАК как не буду теперь принимать присягу?

Мингазов Юрий Саитгареевич

В/звание мл. с-т.

Присягу принимают единожды, Вы ее уже приняли.

Цуциев Жан Валерьевич

присягу вы принимали ещё когда срочную служили

Лагодич Евгений Владимирович

Ветеранов боевых действий и членов их семей консультируем бесплатно пишите мне напрямую на Whatsapp думаю Ваша проблема решаема.
Перевод в другое подразделение

5 ответов

Муж заключил контракт с МО РФ, определили в мотострелковую роту танкового полка командиром отделения- командиром БМП (служил, так же данная должность указана в военном билете), боевое слаживание проходил как командир БМП, есть бойцы в подчинении, через 6 месяцев без его согласия его переводят в штурмовую роту штурмовиком, правомерно ли это? На какие законы опираться?

Каравайцева Елена Александровна

Основания и порядок перевода к другому месту службы регулируется Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237

Пилипенко Игорь Александрович

Такой перевод производится без согласия военнослужащего. Однако ввиду того, что военно-учетные специальности (ВУС) по ранее занимаемой и новой воинским должностям не соответствуют друг другу, должна быть переподготовка. В соответствии с п. 1 ст. 43 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" назначение и освобождение военнослужащих от воинских должностей, для которых штатом не предусмотрены воинские звания высших офицеров, осуществляется в порядке, установленном Положением о порядке прохождении военной службы. Согласно п. 1 и 2 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 (Положение), военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации по служебной необходимости (подп. "а" п. 1). Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность. Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением указанных случаев. В силу п. 6 ст. 11 Положения назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учётом имеющегося опыта служебной деятельности. При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.

Лагодич Евгений Владимирович

По моему мнению должно быть основание для перевода, произвольно и сменять ВУС без письменного согласия военнослужащего по контракту и переводить его на другую должность его не вправе, поскольку это является нарушением условий контракта.

В любом случае пишите мне на Whatsapp или в Телеграмм будем разбираться.

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый вечер. Перевод на равнозначную должность проводится без согласия военнослужащего в случае служебной необходимости

Рябов Сергей Иванович

Такой должности как "штурмовик" не существует. Если он переведен на равноценную должность командира отделения, то его ВУС не меняется, от так и остается командиром отделения, только боевое применение иное, но оно на его статус никак не влияет.
Увольнение с мо рф по предельному возрасту. Контрактник.мл.с-т

5 ответов

22.11.22г. Заключил контракт с мо рф. 29.01.24г мне 50 лет будет. Хотел уволиться по предельному возрасту. Отказали. Сказли продлено до 65 лет всем. Кадровик сказал, бесполезно.

Камынин Илья Юрьевич

действительно так

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Абсолютно верно, более того контракты с МО пролонгируются до окончания СВО.

Можете написать мне на Ватсапп, посмотрим что можно сделать в вашей ситуации. Консультация на возмездной основе

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый вечер. С этого года действительно именно так.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Обрадовать нечем, но так. Можно расторгнуть по состоянию здоровья, например

Маслов Александр Анатольевич

через рапорт, военную прокуратуру или суд! Александр!