Выход на группу на больничном?

Ваша ситуация следующая: после получения 2 группы инвалидности и закрытия больничного листа вы всё ещё нуждаетесь в лечении, но, поскольку больничный закрыт, отсутствие на работе квалифицируется работодателем как прогул.

Кратко о сути:
После установления инвалидности и закрытия больничного вы обязаны либо приступить к работе, либо оформить новый лист нетрудоспособности, если есть медицинские показания. Формальное отсутствие на работе без уважительной причины действительно считается прогулом и может привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения.

Возможные риски:
- Применение дисциплинарных мер (замечание, выговор, увольнение за прогул).
- Потеря работы и трудового дохода.
- Сложности с восстановлением на работе или оспариванием увольнения.

Что делать:
1. Обратитесь к врачу и уточните, есть ли основания для открытия нового больничного листа (например, по другому заболеванию или осложнениям).
2. Сообщите работодателю о своей ситуации и предоставьте документы, подтверждающие ваше состояние здоровья и необходимость лечения.
3. Обратитесь в бюро МСЭ (медико-социальная экспертиза) за разъяснениями, если есть сомнения по поводу правильности закрытия больничного после установления инвалидности.
4. Если работодатель начал процедуру увольнения, проконсультируйтесь с юристом для защиты ваших прав и подготовки возражений.

Важно: порядок оформления больничных и ваши обязанности после установления инвалидности могут зависеть от конкретных обстоятельств (диагноз, рекомендации МСЭ, условия труда и др.).

Рекомендую получить консультацию юриста по трудовому праву для анализа ситуации и выработки оптимального плана действий. Если потребуется, могу помочь вам подготовить необходимые обращения или обжаловать действия работодателя.