Каждый день работаю с 18 час. до 02 час. правильно ли это?

(2 ответа)

Работаю с 18 час. до 02 час. каждый день. Правильно ли это?

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Согласно ТК РФ, ночным считается время с 22: 00 до 06: 00.
Оплата: Каждый час работы в это время (в вашем случае — 4 часа из 8) должен оплачиваться в повышенном размере (минимум +20% к окладу/ставке).
Продолжительность: Ночная смена обычно должна быть на 1 час короче дневной, если иное не предусмотрено договором.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Юристы по административному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гаркушенко Алексей Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год
Странный вопрос. Это ваше право. Если нет желания, то можно уволиться
Обращайтесь, помогу Вам. Звоните. Мои контакты в профиле. Консультация бесплатна.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации:
Согласно Трудовому кодексу РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ), если иное не установлено законом для вашей категории работников. Ваш график — с 18:00 до 02:00 ежедневно — это 8 часов в день, 56 часов в неделю, что превышает установленную норму.

Риски:
— Нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.
— Возможность привлечения работодателя к административной ответственности.
— Переработки (сверхурочная работа) должны оплачиваться в повышенном размере и согласовываться письменно.

Что делать:
— Проверьте, есть ли у вас трудовой договор, и что в нем указано о графике работы.
— Попросите у работодателя объяснения по поводу графика и оснований его установления.
— Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, если режим работы нарушает ваши права.

Если детали (например, сменный график или особые условия труда) могут влиять на законность такого режима, советую проконсультироваться с юристом индивидуально. Если потребуется помощь — обращайтесь, я специализируюсь на трудовом праве.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
567 юристов отвечают
10 минут среднее время ответа
264 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву