Ответ нейросети:
Суть ситуации:
Согласно Трудовому кодексу РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ), если иное не установлено законом для вашей категории работников. Ваш график — с 18:00 до 02:00 ежедневно — это 8 часов в день, 56 часов в неделю, что превышает установленную норму.
Риски:
— Нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.
— Возможность привлечения работодателя к административной ответственности.
— Переработки (сверхурочная работа) должны оплачиваться в повышенном размере и согласовываться письменно.
Что делать:
— Проверьте, есть ли у вас трудовой договор, и что в нем указано о графике работы.
— Попросите у работодателя объяснения по поводу графика и оснований его установления.
— Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, если режим работы нарушает ваши права.
Если детали (например, сменный график или особые условия труда) могут влиять на законность такого режима, советую проконсультироваться с юристом индивидуально. Если потребуется помощь — обращайтесь, я специализируюсь на трудовом праве.