Электронная повестка на сборы?

(3 ответа)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в каком случае может наступить уголовная ответственность за неявку по электронной повестке ?

Горохов Сергей Александрович
Горохов Сергей Александрович Юрист прошел модерацию
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
15.05.2023 19:50
Телефон

Неявка по повестке на военные сборы влечет административную ответственность по ст. 21.5 КоАП РФ (предупреждение или штраф до 3000 руб.).

Уголовная ответственность за неявку по повестке не предусмотрена — ч. 1 ст. 328 УК РФ предусматривает ответственность только в случае уклонения от призыва на военную службу. Субъектами такого преступления являются граждане, подлежащие призыву на «срочную» службу.

На период прохождения военных сборов гражданин считается исполняющим обязанности военной службы, поэтому на него распространяется уголовная ответственность за совершение воинских преступлений (п. 8 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 3 апреля 2008 № 3.Например, по статьям 337 (самовольное оставление части или места службы) или 338 (дезертирство) УК РФ.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Андрей
16.05.2023 18:53

Спасибо за ответ! А будут ли при получении электронной повестки на сборы действовать ограничения на выезд, управления транспортным средством, совершением сделок по недвижимости и т.д.?

Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
15.05.2023 18:26
Телефон

Здравствуйте! Если вы докажете, что электронную повестку несколько раз вы не смогли получить по уважительным причинам, то ни административной ни уголовной ответственности нет. Закон не обязывает, чтобы каждый военнообязанный имел интернет, компьютер и смартфон с мобильным интернетом, для получения так называемых электронных повесток. И если ничего из этого нет, то у вас есть уважительная причина. К таким причинам относятся болезнь, обстоятельства непреодолимой силы.

Желаю всем успехов! Для подробной консультации пишите на Ватсапп.
Дацкевич Константин Евгеньевич
Дацкевич Константин Евгеньевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 6 лет
15.05.2023 19:36
Телефон
В случае если повестка отправлена на медицинское освидетельствование
Если вам понравился ответ,за более детальной консультацией обращайтесь в личные сообщения или в телеграмм.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
. Какие основные законы регулируют отношения между работниками и работодателями в России?

Здравствуйте. Большинство отношений между работниками и работодателями в России регулируется уставным порядком, законодательными актами и гражданским кодексом. Закон РФ от 21 июля 1997 года № 114-ФЗ «Об основах трудового права в России» является основным законом, регулирующим как отношения в рамках Трудового кодекса РФ, так и отношения между работодателем и работником. Кроме того, имеются и другие законы, такие как Федеральный закон «О гражданском кодексе Российской Федерации», Федеральный закон «О защите прав потребителей». Кроме того, существуют и иные российские законодательные акты и нормативные документы, регулирующие отношения между работниками и работодателями, включая правила трудового права и акты, регулирующие уровень минимальной зарплаты.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
361 юрист отвечают
16 минут среднее время ответа
71 вопрос за сутки
Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Белов Михаил Александрович Юрист в Москве Штевель Евгений Александрович Юрист в Ростов-на-Дону Довган Юрий Богданович Юрист в Москве Каравайцева Елена Александровна Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам в Москве