-
Вопрос № 00169214
Несколько лет работы не вошли в льготный стаж. сейчас этот работодатель говорит, что потеряны документы на меня: нет приказов о приеме на работу и увольнении, нет начислений и в отчетности за этот период моих данных тоже якобы нет. При этом все записи в трудовой есть. Информация о начислениях за этот период указана в моем лицевом счете в фсс, но оснований для назначения льготной пенсии при этом нет.
может ли работодатель сейчас скорректировать данные для фсс, чтобы стаж в той организации вошел в льготный? если я предоставлю ему копию трудовой?
Здравствуйте! Да, работодатель может подать в СФР корректирующие сведения. Но одной трудовой книжки недостаточно: льготный характер работы нужно подтвердить результатами спецоценки (СОУТ), штатным расписанием и т.д. Если работодатель отказывается или архив реально утерян, добиваться включения периодов в льготный стаж придется через суд.
Благодарю за обратную связь
Записи в трудовой книжке подтверждают только общий стаж. Льготный стаж подтверждает работодатель соответствующей справкой о льготном стаже, выданной на основании специальной оценки условий труда, либо аттестации рабочего места и иных документов, указывающих на специфику работы.







