-
Вопрос № 00168900
По 1 списку вредности работал на предприятии АО «Карболит» с 03.02.2000г. по 05.11.2003г.; в сумме 3года; 8 месяцев; 25 дней знал, что по закону уйду на пенсию в 60 лет (чтобы уйти на пенсию по льготным основаниям в 55 лет надо отработать 5 лет). Все налоги и в том числе по вредности соответственно уплачены. Действующий Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.12.2013г. п.1 ч.1. ст.30 с того времени по сути не изменился, стал более социальным и имеет возрастные ограничения для мужчин - это 60 лет. Добавлено: …, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, ... Здесь же часть 4:
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). Как простому обывателю мне не нужны проблемы с ПФ и возникает ВОПРОС к блюстителям закона: сколько надо было отработать в 2003-2005 годах по 1 списку вредности, чтобы уйти на пенсию в 60 лет в 2023 году?
Минимальный стаж по Списку 1 для досрочной пенсии мужчинам - 5 лет.
При наличии меньшего стажа в тяжелых условиях не нанесен такой вред здоровью, который бы дал право на досрочную пенсию, о чем законодатель определил в пенсионном законе, начиная еще с 1992 года.
Действующий Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.12.2013г. П.1 ч.1. Ст.30 с того времени по сути не изменился, стал более социальным и имеет возрастные ограничения для мужчин - это 60 лет, почему не ограничили до 55 лет или не продлили до 65 лет, а именно 60 лет для тех, кто по старым канонам не доработал полные 5 лет, для ухода на пенсию в 55 лет.
По списку 1 для льготной пенсии в 55 лет нужно 10 лет стажа. Для обычной в 60 лет - стаж по списку 1 не требуется.
