Выплаты за госнаграду?

Бударагин Александр Александрович

Сначала к руководству, потом жалобы по инстанциям.

Горохов Сергей Александрович

В военкомат обратитесь, они всем занимаются

Рябов Сергей Иванович

Обратитесь в военную прокуратуру

Пязукин Владимир Рудольфович

1. Вам необходимо определить, каким нормативным документом, определена выплата указанного количества окладов за участие в составе;
2. Направить официальное письмо в орган, организующий выплаты в рамках указанного нормативного документа;
3. Если ответ не поступит, обратитесь с официальным письмом через электронную приемную администрации президента;
4. Если придет ответ, - «Денег нет, но вы держитесь!», то вам необходимо обратиться в районный (городской) суд с исковым заявление о взыскании денежных средств с органа, уполномоченного производить подобные выплаты (возможно ЕРЦ МО или иной).
   
   
   P.Ы. Читайте внимательно нормативный документ (уточните в отделе кадров).

Ким Галина

контрактом выплаты предусмотрены?

Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу» п. 3. Выплата единовременного поощрения лицу, проходящему (проходившему) федеральную государственную службу, осуществляется государственным органом, представившим его к поощрению или награждению, в месячный срок со дня издания правового акта Российской Федерации о поощрении или награждении данного лица....

Указ Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 (ред. от 27.05.2023) "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации" (вместе с "Положением о государственных наградах Российской Федерации", "Статутами орденов Российской...СМ "положение о медали "за отвагу"

по ЧВК нет выплат, если только установлены в самом контракте

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! ЧВК - была создана как секретное подразделение ГРУ МО РФ со своим специфическим управлением, это не ООО, АО и частная лавочка. Вам положена единовременная выплата как военному. Для этого обратитесь в Главную военную прокуратуру, МО РФ непосредственно.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Алименты взыскиваются со всех доходов если у вас присуждено в процентах, а не в фиксированной сумме - твёрдой денежной сумме, прожиточного минимума.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Алименты взыскивают со всех доходов (даже с получения денег с аренды имущества)

Киреев Артур Равильевич

Будут

Бабалян Сюзанна Эдуардовна

Добрый вечер. Алименты могут быть удержаны из всей заработной платы, включая боевые выплаты и премии, а не только из окладной части заработной платы.

Буду благодарна за отзыв

Ватолин Александр Иванович

Если вы служите по контракту и платите алименты, то в случае отправки в зону боевых действий, алименты будут удерживаться с боевых выплат и с окладной части заработной платы.Согласно законодательству Российской Федерации, алименты могут быть удержаны с любых видов доходов, включая боевые выплаты. Однако, существуют некоторые ограничения на размер удержания алиментов, которые зависят от размера заработной платы и количества иждивенцев. Детей сделать просто. А вот воспитать и накормить - обязанность обоих родителей.

Паршук Наталья Павловна

С выплат по сво алименты не взыскиваются

Муртазалиев Зелимхан Исаевич

Приказ Министра обороны РФ от 31 марта 2003 г. N 100 "Об учреждении медали Министерства обороны Российской Федерации "За боевые отличия"На основании Приказа Министра обороны РФ от 20.05.2010 N 500 "О единовременном поощрении отдельных категорий военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.06.2010 n 17566), награжденные медалью " За боевые отличия " должны получить единовременную выплату. Размер денежного вознаграждения напрямую связан с окладом, поскольку составляет 75 % от него.

Калашников Юрий Петрович

В суд.

Байдак Зоя Михайловна

В Приказе Министра обороны РФ от 20.05.2010 N 500 "О единовременном поощрении отдельных категорий военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" указано как осуществляется выплата 75% от должностного оклада в п.3 и п.4.

Выплата единовременного поощрения осуществляется на основании приказа командира (начальника) органа военного управления, соединения, воинской части, организации Вооруженных Сил Российской Федерации или военного комиссара, издаваемого в трехдневный срок со дня поступления соответствующего приказа (выписки из приказа) Министра обороны Российской Федерации.

Возмещение расходов, связанных с выплатой единовременного поощрения, производится за счет средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих и оплату труда лиц гражданского персонала.

Из выше изложенного следует, что командование должно было подготовить приказ на выплату.

Подготовьте письменное обращение командованию. А потом, можете обратиться в Министерство обороны, потом в суд.

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. В выдаваемой довольствующим финансовым органом справке о Ваших доходах формы 2-НДФЛ за истребуемый период будут отражены все начисленные и выплаченные Вам, с учётом удержанного налога, денежные средства.

Кайдаш Александр Владимирович

Все суммы, поступившие на карту будут учитываться.

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, неявка может закончиться административной ответственностью, а в последнее время и уголовной. Отказом может являться тяжелая болезнь резервиста, либо его родственников, за которыми требуется постоянный уход. Зарплата в виде оклада сохраняется, а с премией зависит от работодателя, т.к. премия- мат.стимулирование за проделанную работу, а вы соответственно будете на сборах.

Никитин Сергей Микоянович

Если сотрудник привлекается к исполнению государственных обязанностей в рабочее время, работодатель обязан (ч. 1 ст. 170 ТК РФ): освободить сотрудника от работы, сохранить за ним место работы (должность).Государственный орган, в интересах которого работник выполняет государственные обязанности, выплачивает работнику денежную компенсацию за время исполнения этих обязанностей. Размер такой компенсации определятся ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными актами (ч. 2 ст. 170 ТК РФ). Период нахождения сотрудника на военных сборах относится к исполнению им государственных обязанностей. Граждане, которые проходят военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту работы (учебы) (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").Период прохождения военных сборов подтверждается справкой о прохождении военного сбора (п. 26 Положения, утв. постановлением Правительства России от 29.05.2006 № 333).Роструд в письме от 08.02.2024 № ПГ/01280-6-1 пояснил, что работнику, призванному на военные сборы, необходимо оплатить все календарные дни (в т. ч. выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период сборов. Средний заработок работнику выплачивает работодатель. После этого расходы ему компенсирует военкомат за счет средств федерального бюджета (п. 7 ст. 1 Закона № 53-ФЗ). Средний заработок рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922. Военкоматы выплачивают компенсацию на основании представленных работодателем заверенных копий документов, подтверждающих расходы (пп. 5 п. 2, п. 3–5 Правил, утв. постановлением Правительства России от 01.12.2004 № 704). Для получения компенсации необходимо представить: сведения о размере фактических расходов (с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации), заверенные в установленном порядке копии подтверждающих документов (приказ об освобождении от работы, повестка, платежные поручения, документы на проезд). Сведения представляются на официальном бланке, скрепляются подписью руководителя (заместителя руководителя) и основной печатью организации (при наличии печати).

Таким образом, работодатель будем рассчитывать средний заработок в соответствии со ст. 139 ТК РФ. Без денег Вас точно никто не оставит.

Ватолин Александр Иванович

Вам следует подождать.

Рябов Сергей Иванович

Бред какой - то... если Вы назначены приказом вышестоящего кадрового органа на конкретную должность, но исполнить его нельзя, обращайтесь в военную прокуратуру. Кроме того, Вас обязаны включить в списки части и поставить на все виды довольствия, даже если Вы не принимаете должность по независящей от Вас причине. Пока решается вопрос Вы будете числиться за штатом. В связи со сложившейся ситуации Вы фактический подчиняетесь командиру той части, в которую прибыли, при этом находитесь за штатом. Думаю что с командиром части Вы можете решить вопрос о возможности самостоятельного поиска должности вне расположения части.

Байдак Зоя Михайловна

Сформулируйте правильно вопрос. При чем тут Украина? Назовите правильно новые субъекты РФ.

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Пусть военнослужащий подаст рапорт (2 экземпляра, второй с отметкой о его получении оставит у себя) командиру части о тех не выплатах, которые он считает, что не получает в связи с участием в СВО. В случае не рассмотрения рапорта или его бездействия со стороны командования можно будет обратиться за восстановлением прав в досудебном порядке в военную прокуратуру либо в суд в порядке административного производства (главы 22 КАС РФ).

Рябов Сергей Иванович

Они должны начислять с момента прибытия к новому месту службы.

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. До перевода должны начислить и выплатить в полном объеме, пропорционально прослуженному времени.

Бронштейн Александр Михайлович

вы правы

Бударагин Александр Александрович

Сбрасывайте документы, помогу вам с расчетом.

Маслов Александр Анатольевич

нет не должны Александр

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, требованием к IT-работодателю является аккредитация Минцифры. Если она есть, вам не стоит переживать, вы соответствует всем требованиям.

Кобяков Никита Дмитриевич

Так в выписке из ПФР разве нет что вы ит спец?

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Отсрочка от призыва будет предоставлена студенту очного отделения

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Подлежит

Кобяков Никита Дмитриевич

Близкие родственники по нот.доверенности, заказным письмом с уведомлением

Хуан Анна Юрьевна

Здравствуйте, Константин. Собранные вами медицинские документы следует правильно приобщить к вашему личному делу призывника. Сделать это можно по письменному заявлению на имя военного комиссара 2 способами: 1) Через делопроизводство (канцелярию) военкомата. Здесь необходимо лично написать заявление в 2-х экземплярах: один экземпляр вместе с копиями мед.документов они забирают себе, на другом - ставят подпись, печать, входящий номер и этот экземпляр остаётся у вас. Эо можете сделать вы лично или любой ваш представитель по доверенности, нотариально заверенной. 2) Отправить почтой ценным письмом с описью вложения (здесь достаточно одного экземпляра заявления). Я рекомендую первый способ. Заверять копии мед.документов необязательно, но лучше сделать это в мед.учреждении. На мед.освидетельствование обязательно возьмите оригиналы с собой. Бывают случаи, когда врачи хотят, чтобы копии мед. документов были заверены, тогда их заверять должен начальник военкомата после сверки с оригиналами. 3. Можете и отксерить карту, но можно просто запросить выписку из мед.карты (эпикриз), написав соответствующее заявление на имя глав.врача. Процедура подачи заявления аналогична процедуре подачи заявления в военкомат. 4. Приобщайте мед.документы письменно как можно скорее, т.к. ваше заявление военкомат вправе рассматривать до 30 дней, после чего обязан дать письменный ответ. Ну а вы спокойно дожидайтесь даты явки в военкомат по повестке. Имейте в виду, что в военкомат вы сдаете только заверенные у нотариуса копии, а оригиналы оставляете у себя, как доказательство. Это необходимо сделать, чтобы оригинал документа не потерялся в военкомате и вам не пришлось все делать заново.

Пушкарев Олег Игоревич

Добрый день! Вам необходимо лично обратиться в военный комиссариат с заявлением для повторного проведения освидетельствования. Для более подробной информация возможно заключить соглашение об оказании юридической помощи за гонорар.