Увольние по кат Д?

Здравствуйте! Отвечаю на ваши вопросы с учётом российского законодательства.

1. Законно ли издан приказ об увольнении, если вы находились на стационарном лечении и проходили ВВК?

Краткий ответ:
Нет, издание приказа об увольнении в период вашего стационарного лечения и прохождения ВВК является незаконным.

Обоснование:

Согласно ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ от 28.03.1998 г., увольнение военнослужащих по достижении предельного возраста возможно только после прохождения военно-врачебной комиссии (ВВК), если иное не предусмотрено законом.

Пункт 48 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999) гласит, что увольнение военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, не производится до окончания лечения и медицинского освидетельствования (ВВК).

Также, если военнослужащий временно нетрудоспособен (находится на лечении, имеет больничный), и одновременно проходит ВВК, издавать приказ об увольнении до окончания этих процедур нельзя. Военнослужащий считается проходящим военную службу до момента исключения из списков личного состава части.

Вывод:
Приказ от 2 октября 2025 года об увольнении вас из части, если вы находились на лечении и проходили ВВК, является преждевременным и незаконным. В случае спора вы вправе оспорить его в суде, приложив документы, подтверждающие ваше лечение и направление на ВВК.

---

2. Законно ли одновременно предоставлять освобождение от военной службы и основной отпуск?

Краткий ответ:
Нет, нельзя одновременно находиться в основном отпуске и быть освобождённым от исполнения обязанностей военной службы.

Обоснование:

Согласно п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащий может быть освобождён от исполнения обязанностей военной службы по медицинским показаниям (например, после операции, при наличии заключения ВВК) до момента исключения из списков части.

В то же время, право на очередной основной отпуск реализуется в периоды, когда военнослужащий исполняет обязанности военной службы. Если военнослужащий освобожден от исполнения обязанностей по болезни или заключению ВВК, то отпуск в этот период не предоставляется. Очередной отпуск должен предоставляться только после выхода на исполнение обязанностей военной службы.

Вывод:
Издание приказа о предоставлении основного отпуска с одновременным освобождением от военной службы противоречит порядку предоставления отпусков и освобождений. Эти статусы не могут накладываться друг на друга. Если вы освобождены от военной службы (по болезни/ВВК), отпуск предоставлять нельзя, он переносится на момент возвращения к исполнению обязанностей или выплачивается компенсацией при увольнении.

---

Рекомендации:
- Оспорьте неправомерные приказы через рапорт командиру части, ссылаясь на указанные нормы.
- В случае отказа — обратитесь в военную прокуратуру или суд по месту службы.

Если нужны образцы документов или более подробное обоснование для жалобы — напишите, помогу составить!