Требуется консультация?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00016136
03.05.2023 09:16

Добрый день, вопрос следующий, являюсь действующим сотрудникоп прлиции,в 20г. находилась в отпуске по беременности и родам,решила в этот период стать суррогатной матерью,помочь своим друзьям обрести ребенка.Могут ли за это привлечь к какой либо ответственности или уволить из ОВД.

Ивченко Оксана Борисовна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

03.05.2023 10:01

Телефон

Здравствуйте

Последствий не будет, единственное "но", не забудьте задекларировать доход полученный вами по договору суррогатного материнства

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп

Спасибо за ответ

Спросить

Гость

03.05.2023 10:03

Оксана Борисовна, спасибо за ваш ответ!

Ответить

Жильцов Илья Владимирович

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 23 года

05.05.2023 15:33

Телефон

Если помогали бесплатно, то не могут

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Согласно действующему законодательству России сотрудник правоохранительных органов суррогатное материнство не предусматривает за себя ответственность. Но у Вас имеется ввиду случай официального заявления и оформления такой сделки. В этом случае, нарушение действующего законодательства России может быть рассмотрено как неоправданное использование служебной позиции, и привести к административной ответственности или даже к дисциплинарному взысканию. В таком случае, увольнение из ОВД также может быть возможным.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

361 юрист отвечают

15 минут среднее время ответа

68 вопросов за сутки

Могу ли я брать очередной отпуск летом

1 ответ

Могут ли отправлять в один и тот же период в очередной отпуск ?
Перед декретом не уходила в очередной отпуск,после больничного по беременности и родам,написала заявление по уходу за ребенком до полутора лет,по истечению этого времени,вышла на работу,так же в очередной отпуск не уходила,отработала 4 месяца,и ушла в во второй декрет,после больничного по беременности и родам написала заявление по уходу за ребенком до полутора лет,по истечению этого времени,вышла на работу,отработала месяц,отправили в отпуск недогуленный до первого декрета,затем в отпуск недогуленный за второй декрет,при составление графика отпусков на Новый год,ставят март месяц, аргументируя тем,что период сдвинулся и очередность отпуска с января по март ,только в эти месяца могут мне дать очередной отпуск В первый декрет уходила март 2018,вышла на работу ноябрь 2019,во второй декрет ушла март 2020 на работу вышла ноябрь 2021 с декабря по январь 2022 отгуливала отпуска,в марте 2022 пошла в отпуск за 2022,и в 2023 отправили в марте.В 2024 году меня так же ждёт отпуск в марте,по словам работодателя

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Татьяна! График отпусков регламентирует очередность предоставления оплачиваемых отпусков в календарном году и содержит сведения о времени распределения отдыха сотрудников (ст. 123 ТК РФ). При его составлении учитываются пожелания сотрудников и особенности рабочего процесса. Это нужно успеть сделать к 17 декабря.

Таким образом, при составлении нового графика отпусков на 2024 год, работодатель должен учитывать ваше пожелание поставить очередной отпуск на лето. Желаю Вам удачи!!!
Может ли директор учебного заведения уволить за неисполнение обязанностей ?

4 ответа

Директор колледжа грозит что если я совершу хоть какую-нибудь ошибку на работе то она напишет в трудовой не исполнение трудовых обязанностей может ли она так сделать? Я работаю уборщицей работу свою выполняю хорошо жалоб среди учителей нет, но от ошибок ведь никто не застрахован. А вдруг и вправду напишет что тогда делать? Письменных Замечаний и выговоров нету ни каких

Бронштейн Александр Михайлович

это вас пугают. уволить с одного раза можно за прогул или пьянку. да и то суд может восстановить

Ватолин Александр Иванович

Нет, директор колледжа не может написать в трудовой книжке о неисполнении трудовых обязанностей. Это фантазии и угрозы работодателя.

Хилалов Вадим Рифович

сейчас уволить сотрудника не так то просто, писать в трудовой могут только дату принятия и должность и дату расторжения договора и его причины( инициатива работодателя или работника)

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

За неисполнение трудовых обязанностей руководитель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора. Должно быть установлена систематичность, неоднократность неисполнение трудовых обязанностей для того, чтобы вас подвести к увольнению.
Как проверить подписывались ли документы моей цифровой подписью третьими лицами.

4 ответа

Добрый день. На время отпуска гл.бухгалтера на меня был сделан ЭЦП. После её выхода под моим именем продолжают подписывать документы. Ключ забрала, но есть подозрения, что ключ был скопирован и под моим ключем продолжают работать третьи лица. Как можно это проверить? Можно какую- то выписку получить?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Это вопрос задайте IT - специалистам и органу сертификации. Это не юридический вопрос.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Проверить не возможно, но надо обезопасить себя заявлением, удостоверенным нотариусом.

Байдак Зоя Михайловна

Там, где выдавали сертификат, попросите прекратить его действие в связи с утратой.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Выйдете из отпуска проверьте. Ключ можно заменить.
Отказ в предостовлении отпуска по ранению

2 ответа

Сегодня прибыл с Камчатки в в/ч 01591 с госпиталя, подал рапорт на отпуск так как в медучереждении продлили лечение и рекомендация предоставить отпуск на 30суток, в отпуске мне отказали, ссылаясь наранние противозаконные действия сослуживцев с которыми я не знаком, просто они как и я заключали контракт в местах лишения свободы. Обратились в военную прокуратуру, сказали помочь ни чем не можем. Что и как к кому обратится с этим вопросом не знаю. А дома ждет семья, жена, трое детей.

Каравайцева Елена Александровна

Если прокуратура ничем вам не смогла помочь, то других органов для решения вопроса не существует.

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравству
На заместителя директора возложили временно исполняющего обязанности директора.

3 ответа

На заместителя директора возложили временно исполняющего обязанности директора приказом министерства. Может врио выписывать себе премию к профпразднику или интенсивность, если министерство с ним не подписывало доп. к труд. договору, и получается он сам себе работодатель? И что делать с положенным отпуском?

Чеботарев Василий Сергеевич

Без ознакомления с локальными нормативными актами и уставом организации достоверно ответить на Ваш вопрос невозможно. Скорее всего, в приказе о назначении должны быть полностью перечислены полномочия, которыми наделяется врио. Но, повторюсь, необходимо изучать ситуацию

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, если приказ о назначении издан Министерством, то скорее всего штатная единица относится к данному ведомству и соответственно распорядительные функции в том числе.

Ким Галина

и получается он сам себе работодатель? - нет, не получается, его работодатель Ми-во. В отпуск идти, по правилам ТК РФ, по премии нет.
Как заставить организацию выплатить отпускные

6 ответов

Добрый день, у меня такой вопрос, я ушла в отпуск, но отпускные так и не получила, уже вышла на работу снова до сих пор выплат нет никаких

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Необходимо уточнить пару вопросов, набирайте по номеру в профиле, проконсультирую.

Буланкина Светлана Николаевна

Необходима жалоба в инспекцию труда (однако, как правило, достаточно письменного официального обращения в адрес вышестоящего руководства - ему не нужен конфликт).

Ахметова Алла Владимировна

Доброе утро, разрешить спор возможно как в досудебном порядке путем предъявления требования, или только в судебном

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день, Кристина. Оплату за дни отпуска работодатель должен был перечислить до отпуска. В связи с неисполнением работодателем своих обязательств Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Могу предоставить Вам более полную консультацию. Обращайтесь по номеру телефона в профиле либо напишите в Ватсап.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо взыскивать в судебном порядке задолженность.

Ким Галина

направьте досудебное требование работодателю с требованием в выплате отпускных
За что можно уволить по утрате доверия?

4 ответа

Могут ли уволить главу администрации по утрате доверия, если она передала служебную квартиру в оперативное управление муниципальному бюджетному учреждению. А редактор газеты распределил ее своему сотруднику, которая оказалась племянницей главы. Прокуратура требует уволить главу по утрате доверия по ч.7.1 ст.71 Трудового Кодекса.

Старков Алексей Гаврилович

Здравствуйте! Рекомендую вам обратиться в Whatsapp или позвонить мне, так как вопрос этот касается тематики коррупционной направленности и индивидуален по услугам.

Чеботарев Василий Сергеевич

Схема похожа на корыстные злоупотребления. Всё просто: либо обжаловать предписания прокуратуры, либо исполнять.

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте.

Да, могут. Передача служебной квартиры родственнице сотрудника подпадает под утрату доверия (ч. 7.1 ст. 71 ТК РФ), что является основанием для увольнения главы администрации.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Да, может быть не только увольнение по утрате, но и возбуждение уголовного дела. Нужно разбираться по фактическим обстоятельствам, выстраивать защиту заранее.
Как отсудить ущерб за высадку с поезда?

4 ответа

Ссадили с поезда в Краснодаре из-за того, что чутка выпил! Сам с Ростова, ехал в Абхазию с Москвы с гостей!
На распечатке билета написали что дорога прекращена на основании пункта правил перевозки. Потерял кучу денег
на отель чтобы выспаться и дождаться багажа назад
на новый билет в поезд
сгорел день в отеле в Лазаревском
сгорел оплаченный трансфер в Пицунду
сгорел 1 день отпуска из 16!!
Пил только в вагоне-ресторане, где разрешено! И вообще праздники начались для чего??? Потом ходил по поезду, поздравлял детей и женщин! Пел хорошие песни!
Можно ли подать в суд и выиграть? Если мне наливали и наливали в положенном месте?? Возместить потерянное реально?

Игнатенко Анастасия Борисовна

Сначала нужно составить письменную претензию, и направить перевозчику, дождаться ответа и в случае отказа подавать в суд о возмещении стоимости приобретенного билета, сутки проживания в отеле и т.д.

Ватолин Александр Иванович

Можно, если у вас есть свидетели.

Мингазов Юрий Саитгареевич

К сожалению, Вашему, это не реально. Вам наобещать могут "кучу дров", потеряете еще деньги, результатов не будет.

Байдак Зоя Михайловна

С Новым годом, Вас. Ничего у вас оспорить не получится. Почему вы думаете, что остальным пассажирам в поезде нужны были ваши песни и поздравления, а также запах перегара? Алкоголь продают в вагоне-ресторане с расчетом на культуру потребления/пития. Так что, лучше забудьте о произошедшем, как о плохом сне.
Могут ли задержать за то, что ты открыто переносишь алкоголь?

4 ответа
Добрый вечер! Хотелось бы узнать, что подразумевается под «распитием» алкогольных напитков в общественных местах. Могут ли задержать за то, что ты открыто переносишь алкоголь? Возможна ли, например, такая ситуация: гражданин сидит на публике с открытой бутылкой, но на «продувке» обнаруживается, что он чист, и его отпускают? То есть по факту он не осуществлял такого действия, как «пить», но крышка была открыта у всех на виду. Заранее спасибо!
Малюгин Евгений Александрович

Вам нужно обжаловать штраф за распитие спиртных напитков, если не употребляли.

Пязукин Владимир Рудольфович

Исходя из ст.20.20 КоАП РФ, следует, что потребление (распитие) алкогольной продукции запрещен в местах, перечень которых определен ч.7 ст. 16 Федеральный закон от 22.11.1995 N 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции». К Ст. 27.3 КоАП РФ определено, что административное задержание, то есть кратковременное ограничение свободы физического лица, может быть применено в исключительных случаях, если это необходимо для обеспечения правильного и своевременного рассмотрения дела об административном правонарушении, исполнения постановления по делу об административном правонарушении. В случае несогласия с постановлением об административном правонарушении, в силу требований статьи 30.1 КоАП РФ может быть обжаловано. Порядок и сроки обжалования постановления определены статьями 30.2, 30.3 КоАП РФ.

Войтенко Алексей Николаевич

Исходя из практики скорее всего сотрудники усмотрят в этом действии состав адм правонарушения предусмотренного ст. 20.20 КоАП, в связи с чем посчитают законным возможность доставления в отдел или пункт полиции, в запасе у них имеется масса оснований для доставления, и если они настроены на это, то не стоит оказывать неповиновение, а проследовать с ними для составления протокола, в котором указать на несогласие с с составлением протокола и непризнание вины, в объяснении подробно расписать сложившуюся ситуацию, что фактически активного действия- потребления (распития) Вами не совершалось. В дальнейшем необходимо будет обжаловать указанный протокол с указанием на отсутствие в действиях события административного правонарушения, ссылаясь на то, что алкогольную продукцию, не распивали, а наличие открытой бутылки не свидетельствует о потреблении.
Лещенко Денис Николаевич

Под «распитием» алкогольных напитков в общественных местах подразумевается процесс употребления алкоголя в местах, где это запрещено законом. В России, согласно статье 20.20 Кодекса об административных правонарушениях, распитие алкогольных напитков в общественных местах может повлечь за собой административную ответственность, включая штрафы.

Возможные ситуации

Что касается ситуации, когда гражданин сидит с открытой бутылкой, но не пьет, то здесь важно учитывать несколько моментов:

Наличие открытой бутылки: Если у вас открытая бутылка алкоголя на виду, это может быть расценено как распитие, даже если вы не пьете в данный момент. Полиция может остановить вас и проверить, действительно ли вы употребляете алкоголь.

Проверка на алкоголь: Если вас остановят и проведут проверку (например, «продувку»), и вы окажетесь трезвым, это может сыграть в вашу пользу. Однако наличие открытой бутылки все равно может привести к административной ответственности, так как закон подразумевает запрет на распитие в общественных местах.

Штрафы: За распитие алкоголя в общественных местах могут назначаться штрафы, которые варьируются в зависимости от региона и обстоятельств.

Таким образом, даже если вы не пьете, открытая бутылка может вызвать вопросы у правоохранительных органов, и лучше избегать таких ситуаций, чтобы не попасть в неприятности.
Знающие юристы подскажите стоит ли обращаться в суд и на сколько это дело выигрышное?

2 ответа

Добрый день! В данном вопросе могут разобраться только военные юристы в связи со спецификой военной службы. Вопрос следующий: 29 июня 2022 года меня исключили из списков личного состава воинской части по окончании контракта, приказ главного управления кадров датирован 20.06.22. Выслуга лет в календарном исчислении 20 лет 10 месяцев 29 дней! Хочу честно сказать, попортить нервы своему военному руководству за все "счастливые" годы службы!!! Ну и по-возможности добрать 1 месяц службы до круглого числа в 21 год. Служба была в следующем режиме: несение боевого дежурства с графиком 1/1, 1/2, 1/3, но чаще всего сутки двое плюс наряды "суточные" по части, т.е. переработка глобальная, в журнале переработки указано что за истекшую неделю в/служащий находился на боевом дежурстве 2 или 3 раза т.е. 48ч либо 72 часа, а в графе переработка указано 0 часов (для хорошей картинки, иное и не пройдет, те кто служил и сталкивался с этим, те поймут), не смотря на несение боевого дежурства в/сл привлекаются к повседневной службе, занятия по боевой подготовке, инструктажи, старшие машины, подготовка к несению БД и допуск к БД. 28.06.22 я вышел с основного отпуска, за 1 день сдал дела и должность и 29 меня исключили из списков личного состава воинской части, рассчитав меня полностью по финансам, вещевке т.е. ни каких нарушений. Рапорт на имя командира в/ч на предоставление и пересчет дополнительных суток отпуска за переработку в 2021 году и 2022 году за несение БД я не писал, в этом наверное и будет основной недочет. Как скажут при разборе: "-не просил, не дали". Если произвести пересчет за 21, 22 года я думаю можно набрать месяц с небольшим суток доп.отпуска, но вопрос реализуема ли такая схема. Что говорит по этому поводу судебная практика. Надбавку за особые условия службы при несении боевого дежурства мы не получаем в связи с тем что специфика военной части такая, что 100 % за особые условия службы набегает и так, а сверх 100 % за ОУС не положено. Да еще небольшая поправка, за несение боевого дежурства военнослужащим нашей части предоставляется доп. 15 суток отдыха. Знающие юристы подскажите стоит ли обращаться в суд и на сколько это дело выигрышное? Либо не стоит даже связываться поскольку ситуация заведомо проигрышная.

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте. В Вашем случае считаю, что если не было выплачено выходное пособие, и другие выплаты (а данном случае все оплачено) то нужно обращаться за пересчетом. Но речь идет об одном месяце, как я понял. Пенсия по выслуге исчисляется от 15 до 20, от 20 до 25 лет, поэтому разницы в пенсии между 20 год 11 мес и 21 годом нет, т.к. повышающий коэффициент с 25 до 30 лет.

Коваленко Дмитрий Дмитриевич

Дополнительные сутки отдыха предоставляются только вместе с основным отпуском. Исходя из вопроса основной отпуск Вы использовали, рапорт о компенсации переработки не писали, поэтому шансов на положительное решение суда нет.
Почему не пускают в очередной отпуск?

1 ответ

Прав ли начальник отдела кадров, который не подписывает заявление на очередной оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что не прошла половина рабочего года. Устроилась на работу 14 марта 2019 года. В этом году в очередном отпуске ещё не была. Очерёдность отпуска подошла ещё 1 июля. Когда же всё таки я могу идти в отпуск?

Перцев Сергей Викторович

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Академический отпуск и разрешения посещать занятия занятия в институте

1 ответ

Здравствуйте мой сын учится в медицинском институте может ли он посещать занятия находясь в академическом отпуске для того что бы сдать задолжности и не пропускать других занятия по учебе на шестом курсе обучения?

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Положения законодательства РФ не предусматривают посещение студентами занятий и прохождения промежуточных и итоговых аттестаций во время академического отпуска. Однако сдача экзаменационной задолженности во время академического отпуска может происходить по договоренности с преподавателями и деканатом.
Как уволиться по агентскому договору?

1 ответ

Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться
Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать 2 недели, нужно ли их отрабатывать, так как это же неофициальное трудоустройство, в трудовой книжке нет записи, в самом договоре нет ничего про отработку, но есть пункты которые меня пугают
2.1.1 изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом РФ
Но ведь мой агентский договор не трудовой или я не верно понимаю?
И пункт 7.1 Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон…
И просят написать заявление на увольнение, но я же не писала заявление о приеме на работу
Не понимаю, могу ли я уйти без отработки или нет?
Помогите пожалуйста

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о предупреждении об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели, не распространяется, поскольку агентский договор относится к гражданско-правовому и на него действуют нормы ГПК РФ. Что касается пунктов 2.1.1. и 7.1 нужно прочитать внимательно условия самого договора, в частности, что написано об условиях его расторжения. Если ваши права нарушены в вправе обратится в Трудовую инспекцию в вашем регионе, Прокуратуру, а также в суд за защитой нарушенных прав.
Увольнение со сменой места жительства

1 ответ

Здравствуйте! Увольняюсь в связи со сменой места жительства. Отрабатывать двеинедели времени нет. Работодатель требует справку о временной регистрации по новому месту пребывания, чтобы уволить, иначе отработка 2 недели. Законно ли это?
Оплата ученического отпуска

1 ответ

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, на данный момент я работаю на предприятии, где мне оплачивают ученический отпуск так, словно в это время я работаю (нахожусь на рабочем месте).
Мной принято решение сменить предприятие. На новом предприятии мне сказали, что отпустят в ученический отпуск, но без оплаты, оплатят только в случае, если я соглашусь работать ещё 3 года на них (типо целевое обучение).
Это моё первое высшее.
Так и есть? Работодатель вообще не обязан оплачивать?

Шевченко Виталий Николаевич

Вы обучались за счет предприятия?