Выплатят ли мне деньги за работу,если работал не официально и увольняюсь,работал я 8 дней?

(1 ответ)

Выплатят ли мне деньги за работу,если работал не официально и увольняюсь,работал я 8 дней
три дня у меня стажеровки по 1500т и с 23 февраля уже полноценный день-4000к
так я отработал 5 дней и по факту заработал 20000к и еще мне не выплатили один день стажеровочного.
скажите пожалуйста,мне обязаны выплатить эти деньги??
работал я в урбан бургере,фуд корт,поваром.

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Без трудового договора взыскать зарплату сложно, но реально - через трудовую инспекцию или суд, доказав факт работы.

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по защите авторских прав

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю на ваш вопрос с учетом российского законодательства.

1. Официальное трудоустройство и "неофициальная" работа

С точки зрения закона, даже если вы работали без оформления трудового договора (неофициально), между вами и работодателем фактически сложились трудовые отношения. Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), трудовой договор считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Важно: Даже отсутствие письменного договора не освобождает работодателя от обязанности оплатить ваш труд.

2. Обязан ли работодатель выплатить вам заработную плату?

Да, работодатель обязан выплатить вам заработную плату за фактически отработанное время, даже если вы работали неофициально.
Согласно статье 67 ТК РФ, если работник фактически допущен к работе, трудовой договор считается заключённым независимо от того, оформлен он письменно или нет.

3. Как доказать факт работы?

Чтобы получить деньги, вам потребуется доказать, что вы действительно работали:
- Переписка с работодателем (мессенджеры, электронная почта)
- Свидетели (коллеги, сотрудники)
- Фото/видео с рабочего места
- Пропуск, форма, чеки, иные документы, подтверждающие вашу деятельность

4. Ваши действия:

1. Для начала обратитесь к работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы (можно через электронную почту, мессенджер).
2. Если не выплатят — обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (онлайн на сайте [Онлайнинспекция.рф](https://онлайнинспекция.рф/)).
3. Также можете обратиться в суд (мировой судья по месту нахождения работодателя) — для этого желательно собрать все возможные доказательства фактической работы.

5. Итог:
Работодатель обязан выплатить вам деньги за все отработанные дни, включая стажировочные, даже если вы работали неофициально. Если откажут — обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.

Совет: В будущем старайтесь устраиваться официально, чтобы избежать подобных ситуаций и быть защищённым законом.

Если нужны образцы заявлений или помощь в составлении жалобы — напишите, помогу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
383 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Защите авторских прав