Как поступить в этой ситуации?

(1 ответ)

Я работала на кассе по табелю, без трудового договора, клиент оплатил покупки и ушел но оплата не прошла, мне говорят заплатить за него, я должна это сделать? или нет

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Нет, просто так платить вы не обязаны. Это риск магазина, а с работника можно взыскать деньги только если докажут вашу вину и оформят всё по закону. Даже удержать из зарплаты без вашего письменного согласия нельзя. Напишите объяснительную, попросите акт по операции и чек/отчёт, и при давлении жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость

Ну вот человек заплатил, я увидела что у него оплата прошла и он ушел, а на кассе появилась ошибка оплаты, это моя вина?

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
С юридической точки зрения, ситуация выглядит следующим образом:

1. Отсутствие трудового договора
Если вы работали на кассе без заключенного трудового договора (ни письменного, ни устного), то формально трудовые отношения между вами и работодателем всё равно считаются установленными с момента фактического допущения к работе (ст. 16, 67 Трудового кодекса РФ). Работодатель обязан был оформить с вами трудовой договор.

2. Материальная ответственность
Взыскать с работника (кассира) недостачу или ущерб возможно только при наличии письменного договора о полной материальной ответственности (ст. 243, 244 ТК РФ), и только если работник допущен к работе и трудовой договор оформлен. Если такого договора нет или вы не подпадали под категорию лиц, с которыми такой договор может быть заключён, работодатель не вправе требовать с вас возмещения ущерба в полном размере.

3. Вина работника
Даже при наличии трудового договора и договора о полной материальной ответственности, возложить обязанность возместить ущерб можно только, если будет доказана ваша вина. В описанной ситуации речь идёт об ошибке, связанной с проведением оплаты. Если оплата не прошла по техническим причинам или покупатель обманул кассира, то вину работника установить сложно, и вина должна быть доказана работодателем.

4. Практика
На практике работодатели иногда пытаются возложить такие убытки на кассира, особенно если договорённости не оформлены. Однако в суде такие требования, как правило, отклоняются, если нет трудового договора и/или договора о полной материальной ответственности, а также если не доказана вина работника.

Вывод:
- Если вы работали без трудового договора и не подписывали договор о полной материальной ответственности, работодатель не имеет законных оснований требовать с вас возмещения ущерба (то есть вы не обязаны платить за покупателя).
- Даже если бы был трудовой договор, работодатель должен доказать, что вы допустили халатность или умышленно допустили ошибку.
- Все требования о "выплате из своего кармана" не соответствуют трудовому законодательству.

Что делать:
- Напишите работодателю объяснительную, изложите ситуацию, укажите, что вы работали без оформления трудового договора.
- Если на вас продолжают оказывать давление — пригрозите обращением в трудовую инспекцию или прокуратуру по факту неоформления трудовых отношений и незаконного возложения материальной ответственности.

Если потребуется, обращайтесь за юридической поддержкой — в таких ситуациях права работников хорошо защищены законом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
164 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом