Отпуск жене военнослужащего?

(1 ответ)

Юлия Сергеевна

Вопрос № 00016058
02.05.2023 08:44

Добрый день, я жена военнослужащего, отгуляла 14 дней отпуска непрерывно и снова иду в отпуск с мужем, у меня наработаны 9 дней отпуска, хочу разбить из на 5 (пн-пт) и 4 (пн-чт) дня, остальное хочу взять за свой счет, отпуск на три недели. Начальник отдела кадров заявила, что никто так не подпишет, и можно взять только 7 или 14 дней ежегодного отпуска. Правомерно ли это, почему я не могу взять все 9 дней? Я иду в отпуск по утвержденному графику, непрерывных 14 дней уже отгуляла. На что можно сослаться, чтобы разбить 9 дней отпуска как я написала выше или хотя бы разом все 9 дней взять?

Куцын Ульяна Сергеевна Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 5 лет

02.05.2023 09:44

Телефон

Жене обязаны дать неоплачиваемый отпуск в связи с отпуском мужа военнослужащего.Отказать не имеют права. Так и пишите, в связи с отпуском мужа военнослужащего, прикладывайте справку из в/ч или выписку из приказа на отпуск.

ФЗ О статусе военнослужащих
Статья 11. Служебное время и право на отдых
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

9 дней оплачиваемых по согласованию с руководителем только.

Спасибо за ответ

Юлия Сергеевна Новокрещенова

02.05.2023 10:16

Ульяна Сергеевна, огромное Вам спасибо!

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Ответ:

Военнослужащим в России предоставляется право на прерывный отпуск в размере до 56 календарных дней за год (до 60 дней для работающих в трудных условиях труда). Таким образом, в Вашем случае Вы можете прерывать годовой отпуск на любое количество дней, однако оставшиеся дни должны быть использованы в период времени, не превышающий 12 месяцев после предыдущего отпуска. Однако в этом случае Вы должны получить подтверждение от Вашего работодателя и/или начальника отдела кадров. Если они не принимают Ваш запрос, Вы можете ссылаться на действующее законодательство об отпусках.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

501 юрист отвечают

13 минут среднее время ответа

210 вопросов за сутки

Отпуск жене военнослужащего

4 ответа

Здравствуйте. Я жена военнослужащего, который находится в зоне СВО. В середине октября этого года, я была трудоустроена на новое место работы в гос. учреждение. Мужу неожиданно дают отпуск в скором времени. Могу ли я взять отпуск за свой счёт на весь период его отпуска, приложив все нужные документы? (Заявление, справка об отпуске, свидетельство о браке)

Музыря Денис Владимирович

Должны пойти вам на встречу.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Напишите заявление о предоставлении вам отпуска без содержания в произвольной форме и укажите по какой причине вы его хотите получить.

Савенков Андрей Владимирович

Согласно Федеральному закону от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" жёны военнослужащих имеют право на отпуск одновременно с супругом. При этом продолжительность их отпуска может быть равна отпуску военнослужащего. Отпуск должен быть представлен даже до истечения шестимесячного срока в случаях если супруга отработала на новом месте менее 6 месяцев. (Пункт 11 ст 11 ФЗ о статусе военнослужащих)

Паршук Наталья Павловна

Работодатель обязан вам предоставить отпуск на весь период отпуска супруга военнослужащего. Вам необходимо написать заявление и приложить необходимые документы
Венский учет

3 ответа

Здравствуйте, я специалист отдела кадров. Приняла мед работника. А он не встал на учёт в военкомате, кто несёт ответственность за это? Как избежать ответственности?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Воинский учёт в организации регламентируется ПП N 719 от 27.11.2006 и Методическими рекомендациями. Ответственность административная ст 21.1, 21.2, 21.4 КоАП РФ. Ответ на вопрос Как избежать ответственности: зависит от конкретных обстоятельств дела и в формате бесплатной консультации не предоставляется.

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Гражданин лично несёт ответственность за учёт в военкомате В вашем случае необходимо направить в военкомат документ и известить их об этом

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Гражданин лично несёт ответственность за учёт в военкомате В вашем случае необходимо направить в военкомат документ и известить их об этом
В отделе кадров просят сдать военные билеты и чтобы передать их в военкомат ???

4 ответа

Позвонили из отдела кадров. Попросили сдать военные билеты чтобы отвезти в военкомат. Толком не сказали для чего это нужно. Вроде как для сверки данных. Или же сказали придется ехать самостоятельно. Подскажите , с чем это связано и имеет ли отдел кадров на это право? На основании чего и для чего все это озвучено было весьма уклончиво. Заранее благодарен за помощь.

Чеботарев Василий Сергеевич

Военный билет передавать нельзя.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. В целях обеспечения воинского учета граждане обязаны бережно хранить удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (п. 1 ст. 10 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Работодатель может получить у Вас получить копию или сделать копию для ведения отчётности. Для получения консультации звоните но номеру телефона в профиле.

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Денис! Согласно п. 28 Положения к документам воинского учета относятся: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) – для призывников;военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета – для военнообязанных.На основании указанных документов в организации ведется воинский учет и заполняются карточки граждан, подлежащих воинскому учету, по форме № 10, приведенной в приложении № 22 к Инструкции, утв. приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700.Минтруд России пояснил, что отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не является основанием для отказа ему в трудоустройстве. Поэтому работодатель может принимать на работу сотрудников без документов воинского учета. Если у работника нет военного билета (к примеру), работодатель должен направить в военкомат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять. Ранее аналогичный вывод специалисты Минтруда сделали в письме от 14.08.2023 № 14-6/В-960.Указанные сведения направляются в военкомат по форме, приведенной в приложении № 10 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета, утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017 (далее – Методические рекомендации) в течение 3 рабочих дней со дня выявления (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). При получении запроса из военкомата или органа местного самоуправления направить сведения нужно в течение 2 недель с даты получения по установленной форме (пп. "б" п. 32 Положения, пп. "б" п. 29 Методических рекомендаций, приложение № 10 к Методическим рекомендациям).За непредставление или несвоевременное представление таких сведений должностное лицо организации оштрафуют на сумму от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ). Такой размер штрафа применяется, если правонарушение совершено после 1 октября 2023 года. В случае дополнительных пояснений, прошу позвонить по телефону, указанному в профиле.

Байдак Зоя Михайловна

На ОК законом возложена обязанность контроля воинского учета работников. Это сверка и не более того. В случае нарушения работодателя привлекают к административной ответственности, огромные штрафы от 500тыс.руб.
Приглашение явиться в военкомат по вопросу мед.освидетельствования

3 ответа

Всём доброго времени суток. Подскажите пожалуйста,сегодня из отдела кадров написали такое сообщение -"Нам с вашего военкомата пришли повестки о том, что вас приглашают явиться в военкомат по вопросу мед. освидетельствования и для дальнейшего прохождения учебных сборов по подготовке по военно-учетным специальностям. Явка в военкомат должна быть 29.04.2025. Прошу явиться в отдел кадров и получить повестку." Мне не приходило домой никаких повесток, на гос.услугах тоже ничего нет, что за повестка и нужно ли ехать в организацию, чтобы получить их и отправиться к прохождению, заранее благодарю вас за ответ.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Имеют право вручать повестку не только по месту жительства, но и по месту работы.

Бударагин Александр Александрович

Руководство предприятия, где работает военнообязанный также вправе вручать повестки.

Пушкарев Яков Васильевич

Добрый день! Давайте разберем вашу ситуацию:

О способе вручения повестки:
Повестка действительно может быть вручена через отдел кадров
Такое вручение является законным. Об этом, собственно, вам здесь уже написали.
Повестка считается врученной с момента получения под подпись
О необходимости явки:
Явка в военкомат обязательна. Прохождение медицинского освидетельствования - это важная процедура. Учебные сборы также являются обязательными мероприятиями
Ваши действия:
Необходимо явиться в отдел кадров за повесткой и получить её под подпись, явиться в военкомат в указанное время.
Важные моменты:
Отсутствие повестки в личном кабинете Госуслуг не отменяет обязанность явки. Вручение через отдел кадров является законным способом. Игнорирование повестки может повлечь административную ответственность.

Не игнорируйте вызов
Возьмите с собой паспорт и приписное свидетельство. Заранее подготовьте медицинские документы
При наличии каких-либо заболеваний, подтвердите их документально.
Последствия неявки:
Наложение штрафа. Возможные ограничения (запрет на регистрацию транспорта, кредиты, сделки с имуществом), ухудшение положения в военкомате

Помните, что прохождение медицинского освидетельствования и учебных сборов - это важные элементы воинского учета. Лучше своевременно выполнить все необходимые процедуры, чем столкнуться с правовыми последствиями за неявку.
Увольнения с ПУ ФСБ России по Статье

3 ответа

Ситуация такая, подписал контракт в ПУ ФСБ России 08.07.2024, в первый же месяц решил увольняться, написал рапорт, у меня его приняли только через месяц 14.09.2004, и после этого сообщили что смогу уволиться только по основанию (отказ от полиграфа), меня всё устраивало и начался процесс увольнения, тянули время до ноября, в этот же месяц провели беседу и дали отгулять отпуск, после отпуска сказали уволят, в итоге отгулял его и сообщили что у них что-то не получилось и процесс с увольнением начался по новой, в итоге увольнения срывалось ещё 3 раза, первый был в ноябре, второй в январе, и третий был 28 апреля, после третьего раза мне сообщили что меня не хочет отпускать заместитель начальника отдела кадров и не кто нечего сделать не может, по его вине срывалось моё увольнение 3 раза, я с ним хотел поговорить но разговаривать он не захотел со мной и всячески меня сторонится, встретился с командиром службы и он сказал что уволят меня только тогда когда они сами захотят.
Вопрос имеет ли он право отказать мне в увольнение и можно ли по этому поводу обратиться в военную прокуратуру или подать заявление в суд?

Шереметьев Павел Александрович

Добрый день! Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о расторжение трудового контракта, взыскать с ответчика ПУ ФСБ моральный вред и судебные расходы.
Только так вы сможете решить свой вопрос с увольнением.
Пишите мне помогу вам составить нужные документы.

Алпатов Константин Геннадьевич

Здравствуйте, нет конечно, никто вас удерживать не имеет право. Советую обратиться в суд, и уволиться по решению суда, с взысканием морального вреда. Могу в этом вам помочь, контакты есть на сайте.

Табунщиков Руслан Юрьевич

Вам необходимо обратиться а гарнизонную военную прокуратуру.
Отгулы при увольнении ?

3 ответа

Здравствуйте, я сотрудник росгвадии отделения вневедомственной охраны. Являюсь командиром отделения, положены ли мне дополнительные дни за сверхурочную работу при увольнении и сколько

Бачериков Андрей Витальевич

Конечно, имеете право на дополнительные дни, по общему правовом принципу - принудительный труд у нас запрещен, все отработанное сверхурочно - в любом случае должно быть оплачено (даны дополнительные дни), спора по существу в таком случае не бывает.

А сколько - решать на месте? Вы спросили о количестве, а откуда мне известно, сколько Вы отработали сверхурочно- решайте с кадрами и бухгалтерией!!!!!)))))

Перцев Сергей Викторович

Служба в Росгвардии естественно регулируется в соответствии с Трудовым законодательством с особенностями для сотрудников силовых структур. Следовательно, если вы предоставите доказательства переработки и не предоставления отгулов за это, то можете требовать дополнительную выплату за переработку.

Рябов Сергей Иванович

А сверхурочная работа оформлялась приказом?
Получение отпуска для мобилизованного по ветеранскому удостоверению?

1 ответ

Добрый день , предоставляется ли мобилизованным отпуск по ветеранскому удостоверению ? И если да , то по закону он должен подать рапорт на получение отпуска в этом году и его отгулять в ином же случае он будет не доступен в следующем году , вопрос - если ветеранское удостоверение придет уже во время отпуска или после него что будет с отпуском ? Благодарю.

Лагодич Евгений Владимирович

если ветеранское придет во время отпуска, то с отпуском ничего не будет.

Если не пошли в отпуск в этом году получите за него компенсацию.

Подробная консультация по Ватсап, пишите.
Отпуск военнослужащего по контракту

3 ответа

Здравствуйте, возникла определенная ситуация, сейчас постараюсь изложить.
Прохожу военное службу по контракту на космодроме Байконур республика Казахстан, согласно Постановление Правительства РФ от 5 июня 2000 г. N 434 мне предоставляется 15 суток отпуска за службу за пределами РФ , одновременно с этим согласно Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска пункта 4-Б военнослужащим, проходящим военную службу: в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;
в местностях с неблагоприятными экологическими условиями - согласно Постановлению Правительства РФ от 1 октября 1994 г. N 1122 пункт 2 (б,в,г) (г- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в зоне экологического кризиса продолжительностью семь рабочих дней.)
От сюда следует вывод , что город Байконур является зоной экологического кризиса и возвращаясь к статье 29 в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток как оформить данные 15 суток отпуска? В законе написано, что в год не более 60 дней , но участникам боевых действий например тоже добавляется 15 суток отпуска и они их отгуливают по отдельному журналу даже когда с выше 60 суток отпуска в год.

Музыря Денис Владимирович

Предъявить административный иск к командиру войсковой части с изложением приведённых вами оснований.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Подайте в режиме онлайн жалобу в главную военную прокуратуру РФ,, следственный комитет РФ, министру обороны РФ и как сказала коллега административный иск в гарнизонный суд. И все получится.

Лагодич Евгений Владимирович

Если нужна помощь в составлении обращений, заявлений, жалоб или иска пишите мне в Ватсап.
Сгорает ли основной отпуск, если его нет возможности отгулять

4 ответа

Если нет возможно отгулять основной отпуск ( находился в командировке ) он сгорает или заносится в личное дело и когда его можно отгулять ?

Горохов Сергей Александрович

Нет, не сгорает, вы можете обратиться с рапортом либо о предоставлении неотгуленного отпуска вместе с основным либо о выплате компенсации если не можете отгулять по объективным причинам.

Байдак Зоя Михайловна

Отпуска не пропадают. Даже при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Носиков Андрей Александрович

нет

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы можете его взять в согласованное время или получить компенсацию. Компенсация выплачивается за 3 года, но не более
Положена ли компенсация

3 ответа

Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск военнослужащему по контракту после смерти? Подскажите ссылку на закон.В компенсации отказано.

Коваленко Инна Николаевна

Да, такая компенсация должна быть выплачена родственникам умершего. В данном случае рекомендую Вам направить письменное заявление о выплате компенсации командиру части, где военнослужащий проходил службу. К заявлению приложите копию свидетельства о смерти. Данная компенсация должна быть выплачена через неделю после получения заявления. Заявление пишите в свободной форме. года со дня гибели (смерти) кормильца сохраняются другие социальные гарантии и компенсации, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Информация об изменениях: Пункт 6 изменен с 4 ноября 2022 г. - Федеральный закон от 4 ноября 2022 г. N 419-ФЗ.... За вдовами (вдовцами) военнослужащих, граждан, пребывавших в добровольческих формированиях, и граждан, уволенных с военной службы, имеющими право на социальные гарантии и компенсации, предусмотренные пунктами 2 - 4 настоящей статьи, указанное право сохраняется до повторного вступления в брак.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Да, должна быть выплачена.

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)Статья 24. Социальная защита членов семей военнослужащих, потерявших кормильца
Увольнение с военной службы

2 ответа

Добрый день, я участник СВО, контракт закончился, новый не подписывал, продолжаю службу. Недавно, около месяца назад, мне объявили НСС, с материалами дела не знакомили, негде не расписывался - просто показали приказ о НСС. Сейчас, как я узнал, проводится еще одно расследование + еще одно НСС. Вопрос: жильем я не обеспечен, стою в очереди на субсидию, имеют ли право меня уволить не предоставив неотгулянные отпуска , ВВК , без обеспечения субсидией, кроме того, говорят в период СВО увольнение не возможно.

Пронягин Артем Сергеевич

По закону, при увольнении военнослужащие должны быть обеспечены неотгулянными отпусками и другими льготами, включая жилье или субсидии на его приобретение.

Великанов Юрий Андреевич

пишите жалобу в военную прокуратуру, и вышестоящему командиру. Обязаны были ознакомить с материалами. Уволить могут, через аттестационную комиссию. Здесь нарушается ваше право на жилище как военнослужащего. Надо действовать. Могу помочь с составлением обращений
Денежное довольствие военнослужащего

1 ответ

Уволили мобилизованного по состоянию здоровья от 1.01.2025 но отправили отгуливать отпуска по 21 мая должны ли в этот период платить соц выплату как мобилизованному 158 тысяч?

Третьякова Мария Николаевна

Если мобилизованный был уволен по состоянию здоровья, но продолжает отгуливать неиспользованные отпуска до 21 мая 2025 года, то в этот период он сохраняет право на социальные выплаты как мобилизованный. Мобилизованные граждане имеют право на выплату ежемесячного денежного довольствия, установленного в связи с мобилизацией, до момента их увольнения с военной службы, независимо от того, отгуливают ли они отпуск или нет. Однако, так как его уволили с 1 января 2025 года, он утратит статус мобилизованного после увольнения, и выплаты прекратятся. Если отпускные деньги, выплаченные ему в период с 1 января по 21 мая, не включают социальную выплату, важно уточнить, как это влияет на его выплаты в отделении социальной защиты или в военкомате, так как ситуация может зависеть от конкретных условий увольнения и региона. Если ответ был полезен, оставьте отзыв!
Отправка из части с заключением ВВК по годности Д в полк выздаравливающих.

2 ответа

В госпитале ВВК по годности присвоена категория Д. И освобождением от военных обязаннстей до увольнения. Был отправлен отгуливать основные отпуска. Нахожусь в отпуске. Поступил звонок из полка выздоравливкющих, что меня перевели к ним и прибыть после отпуска должен к ним.
Почему перевели в этот полк? Почему я не оставлен дожидаться решения ЦВВК в части, где был приписан?

Беркута Анна Александровна

Ваша ситуация требует детального разбора, но я выделю ключевые моменты:

1. Причины перевода в полк выздоравливающих:
Это стандартная практика для военнослужащих с категорией "Д" (не годен)
Полк выздоравливающих выполняет функцию "буфера" перед увольнением
В вашей прежней части вас уже юридически нет - приказом МО РФ вы переведены

2. Почему не оставили в прежней части:
Части невыгодно содержать негодного к службе военнослужащего
Это нарушило бы штатную структуру подразделения
Полк выздоравливающих специализируется на сопровождении таких случаев

3. Ваши законные права:
✔ Вы имеете право на письменное уведомление о переводе (запросите его)
✔ Можете требовать копию приказа о переводе
✔ Имеете право на полное исполнение всех отпусков
✔ Можете обжаловать действия командования, если нарушены сроки увольнения

4. Что делать:
Запросите письменное подтверждение перевода
Дождитесь окончания отпуска - вас не имеют права отзывать
После прибытия в полк выздоравливающих требуйте:
Меддокументы с категорией "Д"
Приказ об увольнении
Расчет всех положенных выплат

Важно: Перевод в полк выздоравливающих - это нормальный этап процедуры увольнения по категории "Д". Главное - проконтролируйте правильность оформления всех документов.

Демидченко Павел Валерьевич

Добрый день! А вы хотите предпринять какие-то действия?
Подписание контракта из колонии второй раз.

2 ответа

Может ли мой супруг подписать контракт из колонии второй раз, первый раз он подписал из колонии. Находясь на боевом задании в зоне СВО получил ранение, был отправлен в часть г. Балтийск Калининградской области. Ему дали отгулы на выходные он задержался на 10 дней, соответственно его подали в Соча. Суд присудил 7 лет особого режима.

Кузнецов Владимир Александрович

Добрый вечер. Может, но единовременной выплаты не получит.

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. По месту отбывания наказания он лично (через представителя) может подать заявление в военный комиссариат (пункт отборна на военную службу по контракту) и в случае отсутствия противопоказаний по состоянию здоровья заключить новый контракт о прохождении военной службы.