Законно ли не оплачивать медицинским работникам проведение диспансеризации?

Отвечаю как юридический консультант в России:

Нет, не оплачивать медицинским работникам проведение диспансеризации — незаконно.

Обоснование:

1. Трудовой кодекс РФ (ст. 21, ст. 22, ст. 129, ст. 135) устанавливает, что работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы за выполненную работу. Работодатель обязан оплачивать труд работника в соответствии с трудовым договором, локальными нормативными актами и действующим законодательством.

2. Проведение диспансеризации входит в обязанности медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения в рамках их должностных инструкций. За выполнение своих должностных обязанностей (включая проведение диспансеризации) работник должен получать заработную плату.

3. Порядок оплаты диспансеризации:
- Согласно Приказу Минздрава РФ №404н от 13.07.2015 (утверждает Порядок проведения диспансеризации), проведение диспансеризации является частью государственного задания для медицинских организаций.
- Финансирование диспансеризации осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования (ОМС), а фонд оплаты труда медицинских работников формируется, в том числе, из этих средств.

4. Нарушение оплаты:
- Если медицинскому работнику не оплачивают работу по проведению диспансеризации, это является нарушением трудового законодательства.
- Работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд с требованием о выплате заработной платы.

Исключения:
Если диспансеризация проводится вне основного рабочего времени по инициативе работника, и иное не предусмотрено трудовым договором или дополнительным соглашением, то такая деятельность может не оплачиваться. Однако в обычной практике проведение диспансеризации входит в служебные обязанности и подлежит оплате.

Вывод:
Медицинским работникам проведение диспансеризации должно оплачиваться. Неоплата такой работы — нарушение трудового законодательства.

Если у вас есть конкретная ситуация — опишите детали, чтобы я мог дать более точный и практический совет.