Как обжаловать сумму назначенных алиментов?

Положения статьи 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих» предусматривают гарантии в жилищной сфере для военнослужащего и членов его семьи (в том числе достигших совершеннолетия), которые проживают непосредственно с ним. Если снимут с очереди, обжалуйте через прокуратуру либо в судебном порядке.
- см. Определение Конституционного суда РФ № 1016-О от 24.04.2018 г.

Если участник СВО является отцом-одиночкой, воспитывающим двух детей без матери, его не могут призвать повторно без его согласия. Согласно законодательству, военнослужащие, имеющие двух и более несовершеннолетних детей, имеют право на освобождение от мобилизации (п. "г" ч. 1 ст. 18 ФЗ "О мобилизации").
Подать заявление в военкомат с подтверждающими документами (свидетельства о рождении детей, решение суда о проживании с отцом).
Если получает повестку – обжаловать, ссылаясь на закон.
Исключение: если он добровольно подписал контракт – тогда возможна отправка.

Сочувствую вашей утрате и понимаю ваше отчаянное положение. Задержки с выплатами, к сожалению, не редкость, но существуют определенные сроки, которые нужно контролировать.


Выплаты за гибель участника СВО: Срок рассмотрения документов до полугода действительно возможен, но это максимальный срок. Рекомендую регулярно связываться с военной частью и уточнять статус рассмотрения ваших документов. Узнайте, на какой стадии находится процесс, и если есть какие-то задержки, выясните их причину. По возможности, запросите письменное подтверждение о принятии ваших документов и дату их принятия. Это поможет вам в дальнейшем контролировать ситуацию.


Пенсия по потере кормильца: Рассмотрение заявления на пенсию до 3 месяцев – это тоже допустимый срок, но постарайтесь узнать в Пенсионном фонде, какие шаги вы можете предпринять, чтобы ускорить процесс. Уточните, все ли необходимые документы предоставлены, и нет ли каких-либо препятствий для назначения пенсии.


Невыплаченное денежное довольствие: Задержка с выплатой зарплаты мужа также недопустима. Напишите письменное заявление в воинскую часть с требованием выплатить задолженность и укажите сроки выплаты. Если ответа не последует, можно обратиться в военную прокуратуру.


В вашем положении важно собирать все документы, подтверждающие ваши обращения и полученные ответы. Это может пригодиться для обжалования действий должностных лиц в вышестоящих инстанциях или в суде. Помните, что вы имеете право на получение положенных выплат и пенсий в установленные законом сроки.

Действующее законодательство России не содержит запрета на отправку военнослужащих, вернувшихся из плена, в зону боевых действий, и не содержит оснований для увольнении вернувшихся из плена с военной службы, однако такое положение вещей противоречит Женевской Конвенции 1949 года ) об обращении с военнопленными (п. 117 Конвенции), согласно которой ни один репатриированный не может быть использован на действительной военной службе. Указанная норма международного договора (п. 117 Конвенции) обладает юридической силой и носит обязательных характер для исполнения в силу его ратификации (ст. 26 Венской конвенции о праве международных договоров), а также ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, в соответствии с которой, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора. П. 117 Конвенции действует и сейчас, ни один вернувшийся из плена не может быть использован на действительной военной службе. Нужно обратиться если после плена вновь отправляют в зону боевых действий
- В военную прокуратуру
- Уполномоченному по правам человека
- К Президенту РФ
К обращению необходимо приложить копию документа, подтверждающего нахождение в плену (если нет официального документа, то любые сведения, подтверждающие факт нахождения в плену: копия постановления следственных органов о проведенной в отношении военнослужащего проверочных мероприятий в связи с нахождением в плену; справки из в/ч о репатриации на территорию РФ в связи с обменом и др.).

Что касается вашего совместного ребенка которого признают инвалидом. То здесь нужно попробовать уволится согласно Указа Президента РФ от 03.08.2023 № 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы». Так, Указом № 580 предусмотрено, что в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учётом необходимости эффективного выполнения задач, военнослужащие могут быть уволены с военной службы. В вашем случаи это по семейным обстоятельствам. Нужно написать рапорт на имя командира части чтоб назначали проведения аттестационной комиссии с указанием всех причин. Но здесь вам ни кто не даст гарантии на положительный исход. Но использовать эти шансы нужно. В крайнем случаи обращаться в суд.

Да, формально право на подачу рапорта об увольнении по семейным обстоятельствам у вас имеется. Основание — подп. «В» п. 3 Ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (увольнение по семейным обстоятельствам при невозможности продолжения службы).

Случаи увольнения по схожим обстоятельствам имеются, но носят индивидуальный и не массовый характер. ГУК МО РФ рассматривает такие рапорты строго, исходя из принципа «исключительности обстоятельств». В большинстве положительных решений ключевыми являются: документально подтверждённая потребность ребёнка-инвалида в специализированной помощи, невозможность её получения по месту службы, а также отсутствие альтернатив (перевод, прикомандирование, замена должности). При этом факт прохождения службы за пределами РФ и невозможность регулярного участия в реабилитации ребёнка является дополнительным аргументом в пользу увольнения, а не против.

На практике грамотно оформленный рапорт с юридическим обоснованием и полным пакетом документов существенно повышает шансы на положительное решение, особенно с учётом вашей выслуги и социального статуса.

Сергей можно подать жалобу в военную прокуратуру, пусть по данному факту проведут прокурорскую проверку.

Возможно пропавший ранее указал в рапорте или завещании кому переводить ДД.

На очереди останется только он один.. И, соответственно, размер субсидии будет снижен из расчёта на него одного. А вы после развода уже не будете являться членами семьи военнослужащего. И поэтому не вправе рассчитывать на обеспечение жилым помещением (ну, или средствами для его приобретения - субсидию) от Минобороны. Вас снимут с очереди. А материнским капиталом - да, конечно, что мешает вам воспользоваться этими средствами?

Добрый день!

Нет, арест со счета не будет снят, так как если задолженность не погашена, то исполнительное производство не закрыто, оно продолжается. Со счета будет списываться часть суммы от доходов. Поступлению зарплаты это не препятствует. Чтобы арест был снят, нужно погасить полностью задолженность и предоставить приставу доказательства (это для ускорения процесса снятия ареста со счета).

Исполнительным листом распоряжается взыскатель. Не направит пристав работодателю. Взыскатель по своему выбору может направить лист судебному приставу, либо работодателю (если известны данные такие).

Арест со счета судебный пристав может снять лишь при следующих обстоятельствах. Вы должны написать:

1.заявление об отложении исполнительных действий

2. заявление о сохранении прожиточного минимума

3. заявление об уменьшении суммы удержания до 20-30%

и одновременно оспаривать задолженность в суде(отменять судебный приказ, заочное решение и т.д.)

Добрый день.
1. Выход женщиной-военнослужащей на службу из отпуска по уходу за ребенком:
Согласно ст. 256 ТК РФ, женщина может прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время и выйти на работу, уведомив об этом работодателя. Это правило является общим и применяется ко всем категориям работников, включая военнослужащих. В соответствии с ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие имеют право на отпуск по уходу за ребенком наравне с гражданскими лицами.

2. Право на сокращенный рабочий день:
В соответствии с частью 1 ст. 256 ТК РФ, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени. ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" также подтверждает право военнослужащих на установление неполного рабочего времени.

3. Установление временных рамок рабочего дня:
Условия неполного рабочего времени, включая конкретные временные рамки рабочего дня, устанавливаются по соглашению между работником и работодателем (командиром воинской части). При этом учитываются пожелания военнослужащего и производственная необходимость.

4. Возможность отказа в выходе на работу:
Работодатель (воинская часть) не имеет законных оснований отказать женщине-военнослужащей в выходе на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком. Однако, отказ возможен, если военнослужащий не соблюдает процедуру уведомления или другие формальные требования.

5. Изменение заработной платы при выходе на работу на сокращенный день:
В соответствии с ст. 93 ТК РФ, оплата труда при работе на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненных работ. Относительно военнослужащего это может быть выражено в снижении доплат за сложность и напряженность, процентов доплат, размере премии.

Женщина-военнослужащая имеет право выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком в любой день по своему желанию. Для этого необходимо подать письменный рапорт с указанием даты, с которой она приступает к исполнению своих обязанностей. Могут возникнуть сложности, если на время отпуска на место принят другой сотрудник, но только для того, чтобы предоставить временному сотруднику другое место или уволить его. Поэтому рекомендуется подавать рапорт примерно за месяц. Отказать в выходе на службу из отпуска по уходу за ребенком не могут. Более того, женщина по выходу из отпуска по уходу за ребенком может вернуться обратно в любое время до исполнения ребенку 3х лет. По поводу сокращенного дня вопрос сложный. С одной стороны, на женщин-военнослужащих распространяются положения ТК о сокращенном рабочем дне. При этом оплата должна производиться пропорционально отработанному времени, то есть она обязательно должна уменьшиться. С другой- не существует понятия " сокращенное денежное довольствие ". Если не получится договориться с командиром, то скорее всего, право на сокращенный день придется отстаивать в суде.

Здравствуйте, к сожалению в Вашей ситуации как всегда два варианта и оба не очень: первый жаловаться в письменной форме непосредственному начальнику и выше - и испортить отношения, второй вариант ждать и устно постоянно жаловаться непосредственному начальнику.

Здравствуйте. По общему правилу, денежное довольствие уже начислялось Вашему отцу, вплоть до момента признания его умершим (погибшим), таким образом, гипотетически, дата смерти ни на что не влияет.
Однако, отвечая на остальные вопросы, можно заметить, что дату гибели можно изменить в судебном порядке при определённых условиях, закон это позволяет. Кроме того, при сообщенных Вами условиях, Вы имеет право на весь объем выплат, это порядка 12-15 млн. в зависимости от обстоятельств и региона.

Учитывая характер дела, видится целесообразным Вам обратится за услугами в юридическую фирму военного профиля, для сопровождения процесса, представления интересов суде и подготовке документов, это можно сделать посредством нашей фирмы - военно-правового бюро "Юстиция".

Здравствуйте. У суда есть такое право (но пока что не могу сказать, не изучив решение суда, насколько обоснованно суд этим правом воспользовался.) На основании ч.3 ст.45 ГК в случае объявления умершим гражданина, пропавшего без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью, суд может признать днем смерти этого гражданина день его предполагаемой гибели и указать момент его предполагаемой гибели.

Кто подавал заявление о признании умершим?

пройдите контрольный анализ и обжалуйте заключение

Обжалуйте это медзаключение в минздраве, страховой и прокуратуре, пусть проведут провурку качества оказанной медицинской помощи и оформят новое медзаключение.

Добрый день! Требуется подготовить ряд бумаг на обжалование и соблюсти установленную процессуальную процедуру. В некоторых случаях возможно привлечение военной прокуратуры. В некоторых случаях привлечение сторонних медиков (не из ВВК). Нужно более детально вникать в суть ситуации по срокам. Как, когда, кто, где и так далее. Всё это играет роль. Также играет роль диагноз. Если вам требуется помощь в подготовке бумаг - я помогу вам.

Подготовьте письменную жалобу, в которой изложите свои аргументы против решения ВВК. Важно указать, почему вы считаете, что ваше состояние здоровья не соответствует категории годности, указанной в заключении. Можно сослаться на медицинские документы, результаты обследований и заключения специалистов.

если нужна помощь в составлении, то пишите

Для обжалования результатов дополнительного обследования от военкомата и признания решения призывной комиссии незаконным вам необходимо действовать последовательно.

1. Жалоба главному врачу медучреждения
Куда: На имя главного врача медицинского учреждения, где проводилось обследование.
Основание: Нарушение порядка проведения медосвидетельствования (п. 11 Приказа Минобороны № 560 от 01.10.2023), так как рентген должен проводить врач-рентгенолог, а не аспирант без должной квалификации.
Что указать в жалобе:
ФИО, данные призывника, дату обследования.
Факт проведения рентгена аспирантом, а не врачом (нарушение п. 11 Приказа № 560).
Требование провести повторное обследование с врачом-специалистом.
Просьбу приостановить передачу данных в военкомат до переосвидетельствования.
Документы:
Копия направления от военкомата.
Копия результатов обследования (если есть).
Заявление (2 экз.), один с отметкой о приеме оставьте себе.

2. Жалоба в военкомат (если уже вынесена категория годности)
Если военкомат уже принял решение, его можно обжаловать в вышестоящую призывную комиссию или в суд в течение 3 месяцев.
Куда:
В вышестоящую призывную комиссию (например, в областной военкомат).
В суд (по месту нахождения военкомата).
Основание:
Решение принято на основании ненадлежащего обследования (ст. 28 ФЗ "О воинской обязанности").
Документы:
Копия жалобы главврачу.
Ответ главврача (если есть).
Копия решения призывной комиссии.
Медицинские документы.

3. Дополнительные действия
Прокуратура / Росздравнадзор – если главврач не реагирует, можно жаловаться сюда на нарушение порядка медосвидетельствования.
Независимое медобследование – пройдите рентген у сертифицированного врача, чтобы опровергнуть результаты военкомата.

Вывод
Сначала жалоба главврачу – требовать пересмотра обследования.
Если военкомат уже принял решение – жалоба в вышестоящую комиссию или суд.
Подкрепляйте жалобы документами (ответы, независимые медзаключения).
Если военкомат игнорирует нарушения, суд может отменить решение о категории годности.