-
Вопрос № 00157748
Здравствуйте! Подскажите, пжл, если я напишу заявление на увольнение и через 2-3 дня уйду на больничный, мне как отрабатывать эти 14 дней по увольнению?
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию не позднее чем за 14 календарных дней. Указанный срок является сроком предупреждения, а не обязательной «отработкой». Временная нетрудоспособность (больничный), наступившая после подачи заявления об увольнении, не приостанавливает и не продлевает течение данного срока, поскольку трудовой договор продолжает действовать независимо от фактического исполнения трудовых обязанностей. Следовательно, если после подачи заявления вы через 2–3 дня уходите на больничный, 14-дневный срок продолжает исчисляться в общем порядке и считается соблюдённым. По его истечении работодатель обязан уволить вас в указанную дату, произвести окончательный расчёт и выдать трудовую книжку (либо сведения о трудовой деятельности), даже если вы на этот момент находитесь на больничном.
Нет, отрабатывать не придётся, если окончание больничного листа будет после срока установленного законом об уведомлении об увольнении.
