Работадатель просит инн для трудоустройства по самозанятости. Сообщать?

Здравствуйте, Анастасия.

У Вас в вопросе содержится противоречие. Если Вы самозанятый, то ни о каком трудоустройстве тут речи идти не может. Вы самостоятельное лицо, сами платите налоги, не платите взносы в СФР (только добровольно), на Вас не распространяются гарантии установленные ТК РФ для работников. Так что у Вас не работодатель, а клиент, и не трудоустройство, а заключение гражданско-правового договора на оказание услуг (выполнение работ).

Если же Вы выполняете какую-то трудовую функцию, подчиняетесь внутренним приказам работодателя, включая и выполнение правил внутреннего трудового распорядка, то Ваш работодатель уклоняется от уплаты налогов таким образом, что негативно как для него, так и для Вас, ибо никаких социальных гарантий Вы не имеете. Подумайте хорошо, насколько логично в таком случае таким \\"кривым\\" образом устраиваться работать.

Здравствуйте. ИНН самозанятого обычно нужен, чтобы заказчик правильно оформил оплату и отчётность, поэтому сообщать можно. Это не «секретный пароль». Но проверьте, что вы действительно будете работать как самозанятый: вы сами выдаёте чеки в приложении «Мой налог», отпусков и больничных нет. Если по факту у вас график, начальник и контроль как у сотрудника — лучше требовать обычный трудовой договор.

Здравствуйте. Конечно - это обязательный документ в работе!