- 24.02.2026 12:44
Здравствуйте. Начало моей трудовой деятельности июль 1986 года, т.е. в июле 2026 года уже как 40 лет. хотелось бы уже уйти на заслуженный отдых. В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 01.01.2026 г. указан стаж 36 лет 11 месяцев 10 дней, в сведениях о стажах работы согласно записям инфо-типа "Трудовая книжка" в системе ЕК АСУТР по состоянию на на 05.02.2026 указан стаж 37 лет 5 месяцев 23 дня. в СФР ничего определённого не говорят, дважды делала запросы, отвечали письменно дежурными фразами, переписывая вы держки из множества документов, но понятно стало только одно, что на пенсию не пустят, вычитают всё, и годы заочной учёбы, и декретные, дни без содержания, навязанные в добровольно принудительном порядке, хотя, в соответствии с 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. и период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ), и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности; (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ), и период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; (в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ), на каком основании у меня это все минусуется?
Досрочный выход на пенсию по основанию «длительный стаж» в 2026 году для женщин требует одновременно 37 лет страхового стажа специального состава и возраста не менее 58 лет. Из представленных документов следует, что стаж по ИЛС СФР составляет 36 лет 11 мес.
СФР правомерно не включает период заочной учёбы в страховой стаж. Заочное обучение само по себе не входит в страховой стаж ни по 400-ФЗ, ни по какому-либо иному действующему федеральному закону.
В обычный страховой стаж (для права на пенсию по старости) декретные периоды засчитываются. Однако в специальный стаж для досрочной пенсии по длительному стажу (п. 1.2 Ст. 8 400-ФЗ) декретные периоды и другие «нестраховые периоды» не включаются — это прямое законодательное ограничение.
Отпуска без содержания по вине работодателя — могут быть оспорены в суде.
Вам необходимо подать в СФР заявление о назначении досрочной пенсии (а не просто «делать запросы»), получить официальное решение об отказе с перечнем исключённых периодов, после чего обратиться в районный суд по адресу СФР с иском о включении спорных периодов в стаж.
Здесь вопрос: вы хотите досрочную пенсию получить или пенсию по старости. Если пенсию по старости, то вам вполне хватит стажа и в этот стаж учитываются "в соответствии с 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. И период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ), и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности; (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ), и период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства", как вы пишите.
Если же вас интересует досрочная пенсия со стажем 37 лет, то открывайте ч.9 ст.13 закона № 400-ФЗ и смотрите что включается в эти 37 лет стажа. Там только периоды уплаты взносов (официальная работа) и больничные.
Здравствуйте. Вам “минусуют”, потому что для пенсии считают не «общий стаж», а страховой стаж: только периоды, где за вас платили взносы, плюс некоторые “нестраховые” (декрет до 1, 5 лет, больничные, безработица) — но они должны подтверждаться и не перекрывать работу. Заочная учёба и отпуска без содержания обычно не входят. Попросите в СФР письменный расчёт по периодам и подайте недостающие справки.
Добрый день.
Получить официальную выписку
Закажите подробную выписку из ПФР с указанием всех периодов работы, больничных, отпусков, декретов, учебы.
Подайте заявление на корректировку стажа.
ПФР обязан учесть все подтверждённые периоды, которые соответствуют закону о страховом стаже
