Закрытие детского сада на летний период.?

Селищев Роман Владимирович

Могут, на определённый срок, если в группе делают прививку.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Да, могут, на период постпрививочного карантина

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте нет не имеют, если нужна более подробная консультация пишите в вацап. Удачи

Карпенко Евгений Максимович

Добрый день! Вам необходимо написать в детский сад заявление об отпуске ребенка в связи с семейными обстоятельствами. С уважением, адвокат Карпенко Е.М.

Ивченко Оксана Борисовна

На добровольных, безвозмездных началах, конечно же можете

Вакулина Ольга Ивановна

Доброго времени суток. Право гражданина на изображение регламентировано ст.152.1 ГК РФ. Родители ребенка вправе обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда. Подписано согласие? Не вопрос. Любое действие можно отменить, составив запрет на использование персональных данных. Составьте и направьте заказным письмом. С момента получения данного запрета согласие на обработку потеряет силу. Напишите в запрете, что в противном случае обратитесь в суд.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте пишите жалобу в комитет образования на заведующую о превышении полномочий.

Комлева Светлана Юрьевна

Здравствуйте, сбор информации о частной жизни лица без его согласия, не допускается. Поскольку вы являетесь законным представителем своего ребёнка, в защиту его прав и интересов, можете обратиться с жалобой на действия сотрудников детсада в прокуратуру

Игнатенко Анастасия Борисовна

Добрый день писать в мин образование за подписью родителей детей с описанием всей ситуации

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Готов вам подготовить коллективную жалобу заведующей и жалобу в министерство образования. Обращайтесь по номеру телефона или ватсап.

Носиков Владимир Михайлович

Добрый день. Составлять коллективную жалобу от воспитанников группы на заведующую нецелесообразно. Дети не могут юридически оформлять жалобы. Составьте коллективное письмо от родителей группы, адресованное заведующей. Опишите в нём проблему, ваши попытки решить ее самостоятельно, и конкретные действия, которые вы ожидаете от заведующей.

Попросите психолога провести беседу с мальчиком, чтобы разобраться в причинах его агрессивного поведения и помочь ему найти другие способы выражения эмоций.

Для консультации по поводу грамотного написания жалобы, можете обратиться по номеру в профиле.

Лой Ксения Евгеньевна

Здравствуйте. В данной ситуации вы действительно можете написать коллективную жалобу на имя заведующей детского сада. В шапке вы должны указать ФИО заведующей, её должность и адрес учреждения, а ниже - ФИО родителей, согласившихся выступить вместе с вами, в тексте самой жалобы – подробно пояснить, почему вы подаёте такую жалобу. Также желательно сделать ссылку на ст. 28 ФЗ «Об образовании», в соответствии с которой образовательное учреждение обязано создать безопасные условия для обучающихся. В конце жалобы, отдельным абзацем вы должны попросить на основании перечисленных фактов принять меры и сообщить о результатах. В конце жалобы вы ставите дату подачи и каждый родитель ставит свою подпись с расшифровкой. *** В случае, если заведующая не реагирует на ваше обращение, вы можете подать такую же коллективную жалобу в адрес департамента образования, где просить уже провести проверку в том числе в отношении заведующей. Обратите внимание, что исключить такого ребёнка из детского сада невозможно – такой возможности закон не предусматривает.

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте! Для составления коллективной жалобы на заведующую детского сада следует:

1. Заголовок: Укажите «Коллективная жалоба».

2. Открывающая часть: Укажите название садика, дату, свои ФИО и контакты.

3. Суть проблемы: Кратко описать ситуации, когда ребенок наносил травмы, указав даты, время и места.

4. Факты: Изложите факты, как это влияет на безопасность и психологическое состояние детей.

5. Требования: Четко укажите, чего вы хотите — проведение мероприятия, встречу с родителями и т.д.

6. Подписи: Все родители подписываются под жалобой.

Не забудьте отправить жалобу заказным письмом с уведомлением.

Если есть еще вопросы или нужны помощь в составлении жалобы - пишите в вастспп

Чеботарев Василий Сергеевич

Изложите последовательно в хронологическом порядке значимые обстоятельства. В заключении изложите просьбу (требование).

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Жалобы составляются в индивидуальном порядке юридически грамотно обоснованными на праве со всеми доводами, доказательствами.

Решетникова Ольга Николаевна

Здравствуйте! Вопрос о бесплатном посещении детского сада для детей отцов, которые служат в Вооруженных силах России, действительно актуален, и в разных регионах могут быть свои условия и льготы. Однако здесь несколько общих моментов, которые вам следует учесть:

1. Обратитесь в детский сад: Заведующая детского сада сможет дать наиболее точную информацию относительно льгот для детей военнослужащих. Она должна быть в курсе изменений в законодательстве и существующих льгот именно для вашего региона.

2. Льготы для детей военнослужащих: В некоторых регионах России есть предусмотренные льготы для детей военнослужащих, включая возможное бесплатное обучение в детских садах или снижение платы за питание. Это может зависеть от местных муниципальных нормативных актов.

3. Порядок документального подтверждения: Обычно для получения льгот необходимы некоторые документы, подтверждающие статус родителя (например, удостоверение военнослужащего или документ, подтверждающий наличие контракта).

4. Региональные и местные программы: Ознакомьтесь с местными законодательными актами о предоставлении льгот. В некоторых областях могут быть специальные программы по поддержке семей военнослужащих.

5. Питание в детском саду: Как вы правильно заметили, в большинстве случаев в организациях образования за питание в детских садах дома устанавливаются льготы для детей военнослужащих. Занимайтесь вопросом в этом направлении с заведующей. Для более детального ответа лучше всего получить информацию непосредственно в детском саду и администрации вашего района. Они смогут предоставить последнюю информацию о льготах и условиях.

Если у вас будут еще вопросы, не стесняйтесь их задавать!

Бударагин Александр Александрович

В жалобе необходимо указать суть проблемы, а также привести аргументы, подтверждающие неправомерность решения о закрытии.

Паседько Николай Николаевич

Здравствуйте, Юлия.
Можно написать произвольной формы и в любой последовательности.
Кроме того посоветовал бы Вам узнать кто конкретно закрывает садик, какое должностное лицо или орган, каким юридически значимым актом, чтобы изучить возможность обжалования конкретного такого решения, действий или акта. Это тоже можно делать коллективно.
Удачи.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Жалобы составляются обоснованными и объективными, юридически грамотно со всеми обстоятельствами, право применению. Жалоба составляется в индивидуальном порядке с учётом всех фактических обстоятельств, нюансов права.

Решетникова Ольга Николаевна

Написание коллективной жалобы от родителей — это важный шаг при выражении недовольства решением о закрытии детского сада. Вот пошаговая инструкция, как правильно составить такое заявление:
1. Сбор подписей
Начните с того, чтобы собрать подписи родителей, которые поддерживают вашу жалобу. Вам понадобится указать информацию о каждом подписанте:
- Ф.И.О. родителей
- Контактные данные (телефоны и/или адреса)
- Дети, посещающие детский сад
2. Заголовок
В самом верху документа укажите «Коллективная жалоба», а затем сошлитесь на предмет обращения, например: «ПРОТИВ ЗАКРЫТИЯ ДЕТСКОГО САДА № номер/название».
3. Вводная часть
В этой части укажите:
- Название учреждения (например, «Директору детского сада №...» или «В администрацию город/район»).
- Адрес учреждения.
4. Основная часть
Опишите суть проблемы:
- Укажите, что родители против закрытия детского сада.
- Объясните причины вашего недовольства. Например:
- Влияние на здоровье и развитие детей.
- Увеличение расстояния до другого детского сада.
- Психологические и социальные факторы для детей.
- Загрузка для родителей (неудобства в устроении ребенка)
5. Заключительная часть
Здесь можете указать, что надеетесь на положительное решение и рассмотрение вашей жалобы. Выразите готовность обсуждать данную проблему с представителями власти или руководством дошкольного учреждения.
6. Подписи
В конце документа оставьте место для подписи каждого родителя. Можно указать, что документы прилагаются (например, список с контактными данными).

Примерный шаблон
Коллективная жалоба
Мы, нижеподписавшиеся родители детей, посещающих детский сад № [номер/название], выражаем своё недовольство по поводу решения о закрытии данного учреждения.

Детский сад является важной частью жизни наших детей. Закрытие учреждения негативно скажется на [укажите факторы: здоровье, развитие, социальные связи и т.д.]. Кроме того, нам предстоит искать новое место для наших детей, что вызовет дополнительные неудобства и трудности.

Мы призываем к пересмотру этого решения и надеемся на ваше понимание и поддержку в данной ситуации.

Подписываемся:
1. Ф.И.О., контактный номер, имя ребенка
2. Ф.И.О., контактный номер, имя ребенка
...
7. Куда подать
После написания жалобы соберите все подписи и документацию и передайте её в администрацию города, районную администрацию или другие компетентные органы.
8. Личный прием
Если возможно, организуйте встречу с представителями администрации или устройте собрание с родителями, чтобы выразить свои опасения и собрать доверие к вашей позиции.

Таким образом, следуя указанному порядку, вы сможете эффективно донести свою позицию по поводу закрытия детского сада.

В случае если вам потребуется представлять ваши инетресы, то можете обратиться ко мне по контактам, указанным в профиле.

Ахунов Алексей Магданович

Добрый день

Согласно действующему законодательству, заведующая детским садом не имеет права отказать в принятии вашего заявления о доверии забирать ребенка другому лицу (в данном случае - тете).

Ваши действия должны быть следующими:

1. Напишите заявление в двух экземплярах. На одном из них заведующая должна поставить отметку о принятии (дата, входящий номер, подпись).

2. В заявлении обязательно укажите:
- ФИО ребенка
- ФИО доверенного лица
- Период действия доверенности
- Ваши данные как законного представителя

Согласно закону, вы как законный представитель имеете право определить круг совершеннолетних лиц, которым доверяете забирать ребенка из детского сада. Это право должно быть предусмотрено локальными нормативными актами детского сада и договором об образовании.

Если заведующая продолжает отказывать в принятии заявления:

1. Обратитесь в управление образования вашего города (района)
2. Напишите жалобу в вышестоящие органы управления образования
3. При необходимости обратитесь в прокуратуру

Помните, что воспитатель не имеет права отдавать ребенка посторонним лицам без соответствующих полномочий, но ваша тетя, как совершеннолетнее доверенное лицо, получает законное право забирать ребенка после оформления необходимых документов.

При подаче жалобы обязательно приложите копию неотработанного заявления с отметкой о его подаче заведующей.

Селиванов Владимир Викторович

конечно у Вас есть такое право, для того чтобы в дальнейшем можно было доказать родителям фактически

Жидко Сергей Владимирович

Нет, записывать на камеру правонарушение, если дети проникли на территорию детского сада и проявляют неподобающее поведение, без согласия родителей или законных представителей детей незаконно.

Это связано с законодательством о персональных данных, в частности со статьёй 152.1 Гражданского кодекса РФ. Она устанавливает, что обнародование и использование изображения гражданина допускается только с его согласия.

Если поведение детей нарушает порядок или представляет угрозу, рекомендуется сообщить об этом администрации детского сада или правоохранительным органам.

Игнатенко Анастасия Борисовна

Добрый день, здесь необходимо подать жалобу в министерство образования Вашего региона, они должны рассмотреть и принять решение по данному вопросу. Если есть еще вопросы пишите на Вацап

Ватолин Александр Иванович

Подать в суд можно, но важно действовать оперативно:
Соберите документы: договоры с поставщиками, чеки оплаты, письменные подтверждения согласования даты выпускного (переписка, приказы).
Направьте претензию заведующей и в управление образования с требованием компенсации ущерба.
Подайте иск в суд о возмещении понесенных расходов (ст. 15 ГК РФ), если претензию проигнорируют.
Дополнительно:
Параллельно жалуйтесь в прокуратуру и Рособрнадзор на нарушение прав и непрофессионализм сотрудников.
Зафиксируйте факты неуважительного поведения (показания свидетелей, записи собраний).
Сроки рассмотрения дела могут быть разными, но шансы на компенсацию есть, если доказать вину администрации.

Усольцев Виктор Николаевич

Если руководство отказывается идти навстречу, рассмотрите возможность подачи иска в суд с целью возмещения убытков и морального вреда.

Бакчеева Лариса Ивановна

Если ребёнку разрешают посещать детский сад не более двух часов уже на протяжении трёх месяцев, это может быть нарушением прав ребёнка и требований законодательства. Воспитатели могут настаивать на таком режиме из-за затяжной адаптации ребёнка, но закон не устанавливает ограничение на время пребывания в саду.

Что делать:

1.Обратиться к заведующей детского сада. Если воспитатель настаивает на ограниченном времени, можно обсудить вопрос и попросить увеличить пребывание ребёнка.

2.Обжаловать решение воспитателя в надзорные организации или в суд.

3.Учесть, что адаптация ребёнка индивидуальна. Некоторые дети адаптируются быстрее, другие — медленнее. Важно не торопить события и не оставлять неподготовленного ребёнка силой.

Важно: воспитатель должен заполнять адаптационные карты, которые смотрит психолог, и учитывать, как ребёнок себя чувствует, комфортно ли ему в саду, на его аппетит и эмоциональное поведение. Можете потребовать ознакомить Вас с этими картами.

Гусаров Сергей Александрович

Добрый день! Без согласия родителей это сделать не смогут. Если попытаются - обратитесь с письменным обращением в Комитет по образованию.

Ватолин Александр Иванович

Да, вы получите положенные вам выплаты, если увольняетесь в августе после 3 лет работы молодым специалистом. Однако важно учитывать несколько моментов:
Если вы подавали документы на выплаты как молодой специалист из другого детского сада, это не должно повлиять на получение выплат, если вы соблюдаете условия программы для молодых специалистов.
Срок работы: выплаты обычно предоставляются за полный период работы в рамках программы. Если вы завершили 3 года работы, то вы имеете право на получение выплат.
При увольнении важно правильно оформить все документы и убедиться, что работодатель предоставил вам все необходимые справки и расчеты.

Гамиловская Ирина Николаевна

Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность (обязательная аттестация). В целях профессионального роста и уровня заработной платы, педагог детсада вправе узнать, что нужно для аттестации воспитателя на первую категорию, подготовиться и пройти испытание для повышения профессионального уровня. После того как человек получит первую категорию, он вправе самостоятельно подать заявку на присвоение ему высшей квалификации (добровольная аттестация). Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций. осуществляющих образовательную деятельность утверждён Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276. Согласно разъяснений, данных Минобрнауки России в Письме N 08-1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 505 от 03.12.2014 прохождение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности отнесено к их обязанностям (п. 8 ч.1 ст.48 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"). В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину. Следовательно, педагогические работники (за исключением педагогических работников, указанных в п. 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Отказ педагогического работника от прохождения такой аттестации является дисциплинарным проступком, то есть неисполнением работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. За совершение указанного проступка в соответствии со ст.192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.