-
Вопрос № 00151887
Я работала поваром в супермаркете в холодном цеху, ушла в декрет, на моё место взяли другого человека, теперь я хочу выйти, но на моём месте другой человек, они не отказываются предоставить место, просто на другой позиции, в другом цеху. Они имеют право так сделать?
Тоесть на своё место в свой цех я не могу вернуться?
Работодатель не имеет права переводить Вас на другую должность без Вашего письменного согласия, если это влечет изменение трудовой функции или структурного подразделения, указанного в трудовом договоре. Ваше прежнее место работы (должность) должно быть сохранено за Вами на период отпуска по уходу за ребенком.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Это означает, что работодатель обязан предоставить Вам именно ту должность, которую Вы занимали до ухода в отпуск.
А если в договоре я просто повар? Там не указана моя позиция
Здравствуйте. Нет, работодатель не имеет права так сделать. Вы должны вернуться именно на свою должность (повар в холодном цеху). Предложение другой позиции в другом цеху, это перевод, который возможен только с вашего письменного согласия.







