Отпуск?

Да, можно.

Объяснение:

Процедура банкротства физического лица не ограничивает его трудовые права, в том числе право на отпуск за свой счет (отпуск без сохранения заработной платы) по ст. 128 Трудового кодекса РФ. Банкротство — это процесс, связанный с долгами и имуществом, но не с трудовыми отношениями. Если вы работаете по трудовому договору, вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска за свой счет. Работодатель рассматривает это заявление в общем порядке независимо от того, находитесь ли вы в процедуре банкротства.

Важные нюансы:
- Ваш работодатель может затребовать подтверждение уважительных причин для отпуска за свой счет (кроме случаев, когда обязан предоставить такой отпуск по закону, например, пенсионерам, участникам ВОВ и т.д.).
- Арбитражный управляющий не участвует в вопросах предоставления вам отпуска.
- Доходы, полученные за период отпуска за свой счет, не будут учитываться в конкурсной массе, так как за этот период зарплата не начисляется.

Вывод:
Банкротство физического лица не является препятствием для оформления отпуска за свой счет по ТК РФ.