Ответ нейросети:
Здравствуйте, Анна Владимировна!
Отвечаю на ваш вопрос по поводу универсального пособия и причины временного отсутствия работы.
Суть вопроса:
Вы получили отказ в назначении универсального пособия из-за отсутствия работы. Вы не могли устроиться на работу, так как младший ребенок не посещал детский сад по медицинским показаниям. Сейчас ребенок ходит в сад, вы выходите на работу.
Что говорит закон?
С 2023 года универсальное пособие назначается нуждающимся семьям с детьми, исходя из комплексной оценки доходов и имущественного положения. Один из критериев — соблюдение "правила трудоустройства" для трудоспособных родителей: заявитель (или второй родитель) должен работать, учиться, быть зарегистрированным на бирже труда или иметь уважительные причины отсутствия дохода.
Постановление Правительства РФ от 31.10.2022 № 2010 ("О порядке назначения универсального пособия") и Методические рекомендации Минтруда содержат перечень уважительных причин отсутствия доходов (см. п. 18 Правил № 2010):
В их числе (перечень не исчерпывающий):
- уход за ребенком до 3 лет;
- уход за ребенком-инвалидом;
- временная нетрудоспособность;
- невозможность трудоустройства по иным уважительным причинам (по решению комиссии органа соцзащиты).
В вашем случае:
- Сыну было более 3 лет, но вы не могли выйти на работу, так как он не посещал детский сад по медицинским показаниям (есть справки).
- Ваши действия и предоставление медицинских справок подтверждают уважительную причину.
- Данный случай прямо не предусмотрен стандартным перечнем, но по практике и разъяснениям Минтруда,
если есть документальное подтверждение невозможности трудоустройства из-за необходимости ухода за ребенком, который не может посещать детский сад по медицинским причинам, это может быть признано уважительной причиной.
Что делать?
1.
Обратитесь в орган соцзащиты (МФЦ или отделение соцзащиты), предоставьте справки от педиатра, подтверждение невозможности посещения детского сада, объяснительную записку.
2.
Письменно изложите ситуацию — что не могли работать, так как ребенок по медицинским показаниям не посещал сад, и приложите все подтверждающие документы.
3.
Попросите рассмотреть возможность признания ситуации уважительной причиной отсутствия дохода в период с декабря 2024 года по ноябрь 2024 года (уточните точные даты).
4. Если получите повторный отказ —
направьте обращение в вышестоящий орган соцзащиты или в прокуратуру, приложив копии отказа, ваших заявлений и справок.
Пример формулировки для заявления
> "Прошу признать уважительной причиной отсутствия дохода невозможность устройства на работу в связи с тем, что мой несовершеннолетний сын (ФИО, дата рождения) по медицинским показаниям не посещал детский сад с (дата) по (дата), что подтверждается справками из медицинского учреждения. В связи с этим трудоустроиться не имела возможности."
---
Вывод:
Да, невозможность трудоустройства из-за того, что ребенок не посещал детский сад по медицинским причинам, при наличии справок — это уважительная причина. Ваша ситуация подлежит рассмотрению комиссией органа соцзащиты. Рекомендую предоставить все документы и подать заявление на пересмотр отказа.
Если потребуется образец заявления или помощь с дальнейшими шагами — напишите, помогу составить.
С уважением,
Юридический консультант
