Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Давайте разберём вашу ситуацию по шагам с учётом российского трудового законодательства.
1. Учебный отпуск при получении первого высшего образования
Согласно
статье 173 Трудового кодекса РФ, работник, получающий первое высшее образование по очной или очно-заочной (вечерней) форме обучения, имеет право на учебный отпуск
с сохранением среднего заработка, если обучение проходит в аккредитованном учебном заведении и по направлению работодателя (или если работодатель не возражает против обучения).
Если вы обучаетесь по заочной форме, оплачиваются только сессии, госэкзамены и защита диплома. Если вы обучаетесь очно — учебный отпуск также может быть оплачен, но чаще всего работники учатся заочно.
Важно: если вы получаете первое высшее образование и предоставили все необходимые документы (справка-вызов, заявление), то учебный отпуск должен быть оплачен, исходя из среднего заработка.
---
2. Почему вам не выплатили деньги
- Судя по вашему описанию, бухгалтерия либо неверно рассчитала сумму, либо неправильно применила нормы закона.
- Фраза "он оплачивается наполовину"
не соответствует ТК РФ. За учебный отпуск должны платить средний заработок, а не "половину", если речь идет о первом высшем образовании и вы предоставили все документы.
- Вам должны выплатить:
- Зарплату за отработанные дни января
- Компенсацию за учебный отпуск (учебный отпуск оплачивается так же, как и ежегодный, по среднему заработку)
- Зарплату за февраль
---
3. Что делать в вашей ситуации
1.
Письменно обратитесь в бухгалтерию с просьбой разъяснить порядок начисления заработной платы и оплаты учебного отпуска, ссылаясь на статью 173 ТК РФ. Попросите предоставить расчет.
2.
Попросите расчетные листки за декабрь-январь-февраль для понимания, какие начисления и удержания были произведены.
3.
Если ответа не будет или он будет неудовлетворительным — напишите официальное заявление на имя директора с просьбой разобраться в ситуации и произвести перерасчет.
4.
Если и это не поможет — обращайтесь в трудовую инспекцию вашего региона (ГИТ) или прокуратуру.
5.
Сохраните все документы: заявления, справки, ответы бухгалтера.
---
4. Когда ждать выплату
- Обычно оплата учебного отпуска производится вместе с ближайшей зарплатой после окончания отпуска (как отпускные).
- Если вам не выплатили вообще ничего, вероятно, бухгалтерия либо ошиблась, либо нарушила закон.
-
Деньги не должны “переноситься” на аванс. Ваша зарплата и отпускные за январь должны быть выплачены не позднее 15 числа следующего месяца (или в срок, установленный в вашем коллективном договоре).
---
5. ИТОГ
Ваши действия:
- Письменное обращение в бухгалтерию.
- Заявление руководству.
- При необходимости — обращение в ГИТ.
Оплата учебного отпуска за первое высшее образование должна быть произведена в полном объеме (по среднему заработку), если вы предоставили все необходимые документы. Недоплата — нарушение закона.
Если потребуется шаблон заявления или помощь в составлении жалобы — обращайтесь, помогу!
---
Если остались вопросы, уточните, пожалуйста:
- Вашу форму обучения (очно/заочно)
- Были ли предоставлены все документы
- Что именно ответила бухгалтерия (лучше — дословно)
Желаю удачи — вы правы, и ваши права должны быть восстановлены!
