Ответ нейросети:
Ответ от лица юридического консультанта в России (актуально на 2024 год, с учетом озвученных изменений):
1. Требования законодательства к наличию медицинского работника в колледже
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в образовательных организациях, реализующих основные образовательные программы, в которых обучаются несовершеннолетние, должна быть организована медицинская деятельность, которая включает оказание первичной медико-санитарной, в том числе неотложной, помощи (ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», ст. 54 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»).
Для организаций СПО (колледжи), где обучаются несовершеннолетние, требования аналогичны. Наличие медицинского кабинета и медицинского работника на территории колледжа ранее было обязательным условием при наличии несовершеннолетних, детей с инвалидностью, хроническими заболеваниями (СанПиН 2.4.2.3286-15, Приказ Минздрава РФ № 822н от 5 ноября 2013 г., а также актуальные местные нормативы).
2. Возможные основания для изменений с 2026 года
Вы ссылаетесь на Приказ Минздрава РФ № 213н от 14.04.2025 (документ, который вступает в силу 01.01.2026), содержание которого мне недоступно (по состоянию на июнь 2024 г. такого приказа в открытых источниках нет). Однако, если этот приказ действительно отменяет или изменяет требования о наличии медработника в колледжах, то действия администрации колледжа формально могут быть правомерны, если они строго следуют новым требованиям.
3. Риски и возможные нарушения
Однако, отсутствие медицинского работника в образовательной организации, где обучаются несовершеннолетние (особенно дети-инвалиды и с хроническими заболеваниями), может противоречить:
- требованиям по охране жизни и здоровья обучающихся (ст. 41, 28, 34 ФЗ № 273-ФЗ);
- санитарно-эпидемиологическим требованиям (раздел VII СанПиН 2.4.2.2821-10, СанПиН 2.4.2.3286-15);
- требованиям по доступности медицинской помощи и обеспечению безопасности детей с ОВЗ (ФЗ № 323-ФЗ).
4. Как можно разрешить вопрос
1.
Запросите у администрации колледжа официальный документ (приказ, распоряжение, разъяснение), на основании которого был убран медработник. Убедитесь, что ссылка на новый приказ действительно соответствует действующему законодательству.
2.
Обратитесь в территориальный орган Роспотребнадзора и/или в Департамент образования и здравоохранения с запросом о законности отсутствия медицинского работника в колледже, где обучаются несовершеннолетние и дети-инвалиды.
3.
Проведите проверку на соответствие условий обучения требованиям по охране здоровья обучающихся (если есть профсоюз, родительский комитет, инициативная группа ― обратитесь совместно).
4.
Если в колледже нет штатного медработника, образовательная организация обязана обеспечить оказание первой медицинской помощи обучающимся (например, путем заключения договора с ближайшей поликлиникой, выездными медработниками, обучением персонала навыкам первой помощи и наличием аптечки).
5.
В случае выявления нарушений вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, Роспотребнадзор, Росздравнадзор, в органы управления образованием.
5. Вывод
Работа колледжа без медицинского работника законна только в том случае, если это прямо разрешено новым нормативным актом (например, упомянутым вами Приказом МЗ РФ 213н от 14.04.25), который отменяет прежние требования. Однако даже в этом случае образовательная организация несет ответственность за охрану жизни и здоровья несовершеннолетних обучающихся и обязана обеспечить оказание первой медицинской помощи, а для детей с ОВЗ и хроническими заболеваниями ― особые условия.
Рекомендую:
- затребовать у администрации основания для отмены медицинского обслуживания;
- уведомить органы надзора (Роспотребнадзор, органы управления образованием);
- проконтролировать организацию оказания экстренной помощи на территории колледжа.
Если понадобится составить официальное обращение или жалобу ― готов помочь!
