Увольнение женщины в декрете?

(3 ответа)

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Я сижу в декрете официально уже второй год. Сегодня меня попросили приехать и написать заявление на увольнение (не начальство). Я отказалась. Попросила, чтобы все было официально. Сами не знают, что у них с фирмой. То ли банкроты, то ли ликвидация. Вот вопрос, должны ли они что-то выплатить в двух этих случаях? Они утверждают, что нет, так как я не работала!?

Колоколов Евгений Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
02.02.2026 14:03
Телефон

Здравствуйте.

Да, даже находясь в декрете, вы остаетесь сотрудницей. При ликвидации или банкротстве компании вам обязаны выплатить:
1. Выходное пособие — средний месячный заработок.
2. Компенсацию за неиспользованный отпуск.
3. Зарплату за время декретного отпуска до увольнения.

Отказ писать заявление по собственному желанию — это правильно, иначе вы потеряете эти выплаты. Требуйте уведомление об увольнении и расчёт. Если отказывают — обращайтесь в трудовую инспекцию.

✏️ Задавайте вопросы, готов помочь! Обращайтесь в Telegram или MAX— все контакты в профиле юриста. Колоколов Е.К., опытный юрист
Вера
02.02.2026 15:24

Подскажите пожалуйста еще. Сейчас мне сотрудники говорят, что ИП это не касается и они ничего не должны выплачивать

Вера
02.02.2026 14:10
Выражаю благодарность за вашу помощь, Евгений Константинович! Пусть удача всегда будет на вашей стороне.
Фролов Валерий Евгеньевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
02.02.2026 14:04
Телефон

Добрый день! Не пишите заявление «по собственному». По ст. 261 ТК РФ увольнение декретницы возможно только при полной ликвидации. Вам обязаны выплатить выходное пособие (ст. 178 ТК РФ), нахождение в отпуске этого не отменяет.

Для конкретики мне важно знать: вам вручали уведомление о ликвидации под подпись?

Детальный анализ документов провожу платно. Ваши ответы помогут дать точный совет. Для быстрой связи пишите в мессенджеры из профиля, там я всегда под рукой.

✅ Обращайтесь в Телеграмм или в Ватсапп - там я отвечаю быстрее (контакты в моём профиле)
Вера
02.02.2026 14:09
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Вера
03.02.2026 00:31

Вера, спасибо за ваш ответ!

Смирнова Екатерина Алексеевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет
02.02.2026 14:03
Телефон

Добрый день!

Если ликвидация, то необходимо знать какая организационно-правовая форма компании- юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Если речь о ликвидации юридического лица, то должно быть предварительное уведомление и выплаты (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д). Нюансов в таком вопросе много, рекомендую обратиться к юристу для комплексного решения вопроса.

Полный спектр юридических услуг для бизнеса и граждан! Пишите сообщения в Telegram! Буду благодарна вашему отзыву, если ответ был полезным!
Вера
02.02.2026 14:09

У нас ИП

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Вы поступили абсолютно правильно, отказавшись писать заявление на увольнение по собственному желанию по просьбе кого-либо, кроме официального представителя работодателя, и запросив оформление всех процедур в установленном законом порядке.

Пояснения по Вашей ситуации:

1. Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (а не только в «декретном» отпуске по беременности и родам), то Вы считаетесь работником организации, а Ваше место работы за Вами сохраняется.

2. Ликвидация организации

В случае ликвидации организации (ст. 81 ТК РФ):

- Работодатель обязан уведомить Вас письменно не позднее, чем за 2 месяца до увольнения.
- При увольнении в связи с ликвидацией организации Вам полагается:
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
- Средний заработок на период трудоустройства, но не более 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
- Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Вам также обязаны выплатить все положенные суммы (ст. 178 ТК РФ).

ВАЖНО: Даже если Вы фактически не выходили на работу (были в отпуске по уходу за ребенком), это не лишает Вас права на выплаты, так как трудовой договор с Вами не прекращался.

3. Банкротство работодателя

В случае банкротства организации (ст. 180 ТК РФ):

- Процедура аналогична ликвидации: уведомление за 2 месяца, выплата выходного пособия и т.д.
- Все выплаты работникам при банкротстве производятся в первую очередь из конкурсной массы, согласно закону о банкротстве.

4. Увольнение по собственному желанию

Если Вы напишете заявление по собственному желанию, Вам не положено выходное пособие, только расчет за отработанное время и неиспользованный отпуск (если есть).

5. Что делать сейчас?

- Не пишите заявление по собственному желанию.
- Ждите официального уведомления от работодателя (в письменной форме) о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией или банкротством.
- После увольнения требуйте все положенные выплаты (выходное пособие и др.).
- Если работодатель уклоняется от выплат, обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Законодательство:

- ст. 81, 178, 180 Трудового кодекса РФ.
- Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)".

---

Вывод:
В случае увольнения по ликвидации или банкротству работодателя Вам ОБЯЗАНЫ выплатить выходное пособие, даже если Вы находились в отпуске по уходу за ребенком. Требование написать заявление по собственному желанию — попытка работодателя избежать выплат. Не соглашайтесь на это.

Если потребуется дополнительная консультация или образцы документов — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
658 юристов отвечают
14 минут среднее время ответа
449 вопросов за сутки
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве Куприянова Ирина Александровна Юрист в Набережные Челнах Дивлекеев Никита Сергеевич Юрист в Чебоксарах Пилипенко Игорь Александрович Юрист в Омске Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам