Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант по российскому пенсионному законодательству.
Краткий ответ:
Да, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, который вы использовали в 1996 году, должен быть включён в специальный (льготный) стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников.
Обоснование:
1.
Правовая база:
В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в специальный стаж для назначения досрочной пенсии медицинским работникам включаются периоды отпусков по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности за всю трудовую деятельность).
2.
Период, о котором идёт речь:
С 6 октября 1992 года в СССР и затем в России начали предоставлять отпуск по уходу за ребёнком с зачислением его в стаж, дающий право на льготную пенсию. Постановление Совета Министров СССР от 06.09.1989 № 775 закрепило этот порядок, и далее он был подтверждён российским законодательством.
3.
Практика ПФР и судов:
Пенсионный фонд РФ и суды включают периоды отпуска по уходу за ребёнком в специальный стаж, если отпуск был предоставлен после 6 октября 1992 года.
Ваша ситуация:
- Вы устроились в 1991 году.
- Отпуск по уходу за ребёнком был в 1996 году.
- Значит, период отпуска подлежит включению в специальный стаж.
Что делать:
- При обращении за пенсией предоставьте документы, подтверждающие отпуск по уходу за ребёнком (приказ, справка с места работы, свидетельство о рождении ребёнка).
- Если ПФР откажет во включении, требуйте письменное обоснование и при необходимости обжалуйте отказ.
Вывод:
Отпуск по уходу за ребёнком, который вы брали в 1996 году, должен быть включён в специальный стаж для льготной пенсии медицинским работникам.