-
Вопрос № 00145928
Можно ли получить доплату к пенсии за вредный стаж,если да то какой закон?
Право на досрочное пенсионное обеспечение, включая доплату к пенсии за вредный стаж, связано с условиями труда, которые дают такое право. Для подтверждения этих условий требуется наличие полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на работах с вредными и/или опасными условиями труда.
Судебная практика показывает, что для включения периодов работы в специальный стаж необходимо документальное подтверждение характера труда. Это могут быть:
-Сведения индивидуального (персонифицированного) учета, содержащие код особых условий труда.
-Трудовая книжка с соответствующими записями.
-Должностные инструкции.
-Карты аттестации рабочего места или результаты специальной оценки условий труда.
-Справки от работодателя, подтверждающие занятость полного рабочего дня в особых условиях.
В случае, если работодатель не предоставил необходимые сведения или они не соответствуют требованиям, гражданин вправе оспорить действия (бездействие) работодателя в судебном порядке и обязать его внести соответствующие корректировки в документы.
Важно отметить, что эпизодическое привлечение к работе во вредных условиях труда, а также работа, не подтвержденная документально как занятость полного рабочего дня, как правило, не дают права на досрочное пенсионное обеспечение.
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ):
Статья 147 ТК РФ устанавливает, что труд работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплачивается в повышенном размере. Минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада). Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем.
Статья 57 ТК РФ предусматривает, что гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда обязательно включаются в трудовой договор. Статья 117 ТК РФ определяет, что работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2 степени, опасным условиям труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней.
Статья 126 ТК РФ позволяет заменять денежными средствами часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, превышающую семь календарных дней, при одновременном соблюдении условий, предусмотренных отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника.
Здравствуйте!
Прямой автоматической федеральной доплаты к пенсии только за факт наличия вредного стажа законодательством не предусмотрено. Вредный стаж дает право на досрочный выход на пенсию (льготная пенсия) и повышение ее размера за счет больших страховых взносов, которые работодатель платил по повышенным тарифам (ФЗ № 400-ФЗ и ФЗ № 424-ФЗ).
Оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле!
Нет такой доплаты в российском законодательстве
