Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант по российскому праву:
Ситуация: Ваш брат с самого начала находится в зоне СВО, срок его контракта давно истёк, вы рассматриваете возможность перевода его в воинскую часть по месту жительства.
1. Продление службы после завершения контракта
С 2022 года действует режим военного положения/мобилизации. Согласно Федеральному закону № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации...», а также указам Президента РФ, с началом СВО действие контрактов военнослужащих автоматически продлевается до окончания периода мобилизации, если военнослужащий не имеет оснований для увольнения по закону.
То есть: Даже если контракт формально закончился, военнослужащий обязан продолжать службу до окончания мобилизации либо до появления оснований для увольнения.
2. Возможность перевода
Возможность перевода предусмотрена ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999).
Перевод возможен:
- По семейным обстоятельствам (болезнь членов семьи, уход за родственниками и др.).
- По состоянию здоровья (по заключению ВВК).
- По служебной необходимости (по инициативе командования).
Однако! В период мобилизации и военных действий переводы крайне ограничены и возможны только по уважительным причинам и с согласия командования.
3. Порядок действий
1.
Подготовить рапорт на имя командира части с просьбой о переводе (указать причину: по месту жительства, семейные обстоятельства и т.п.).
2.
Собрать подтверждающие документы (например, справки о болезни родственников, документы о необходимости ухода и т.д.).
3.
Подать рапорт через делопроизводство части (зарегистрировать).
4.
Дождаться рассмотрения рапорта. Командование может отклонить или удовлетворить прошение — решение зависит от обстановки, комплектования части и других факторов.
Важно: Переводы в военное время, особенно из зоны СВО в тыловые части, крайне редки. Приоритет отдается тяжёлым семейным обстоятельствам, состоянию здоровья (если требуется лечение вне зоны боевых действий), либо если военнослужащий признан негодным к службе по заключению ВВК.
4. Возможность увольнения
Единственная законная возможность увольнения — по основаниям, предусмотренным законом (ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ). Это, например: достижение предельного возраста, состояние здоровья, семейные обстоятельства (опека над несовершеннолетним ребенком-инвалидом и др.), вступление в силу приговора суда и др. Но даже эти основания применяются с ограничениями в период мобилизации.
---
Вывод:
- Перевод в часть по месту жительства возможен только по уважительным причинам и с согласия командования, реальной гарантии нет.
- Контракт автоматически продлен до окончания мобилизации.
- Можно подать рапорт, собрать обосновывающие документы и ждать решения командования.
- В случае отказа — можно попробовать обжаловать в вышестоящий штаб или в суд, но практика крайне ограничена.
Рекомендация:
Пусть ваш брат обратится в юридическую службу воинской части или к военному юристу для более детальной консультации по его личной ситуации и подготовке документов.
Если нужны образцы документов (рапорта), дайте знать — предоставлю.