Отпуск?

Здравствуйте!

В России, если вы хотите уволиться по собственному желанию, вы обязаны предупредить работодателя письменно не менее чем за 14 календарных дней до даты увольнения (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Это правило действует, даже если у вас запланирован отпуск.

Важные моменты:
- Вы можете подать заявление на увольнение в период отпуска, но тогда срок предупреждения начинает течь с момента получения работодателем заявления.
- Если вы хотите, чтобы последним рабочим днем был, например, последний день отпуска, заявление нужно подать за 14 дней до этой даты.
- Если вы находитесь в отпуске и отправите заявление по почте (с уведомлением о вручении), срок тоже начнет течь с даты получения работодателем письма.

Пример:
- Ваш отпуск начинается 1 марта, длится, допустим, 14 дней (до 14 марта включительно).
- Если вы хотите уволиться сразу после отпуска (чтобы последний день работы был 14 марта), то заявление нужно подать не позднее 28 февраля.
- Если заявление будет подано позже, срок двухнедельного предупреждения будет отсчитываться с даты подачи/получения заявления.

Рекомендация:
- Если вы хотите уволиться в последний день отпуска или сразу после, подайте заявление не позже чем за 14 дней до желаемой даты увольнения.
- В заявлении можете указать: "Прошу уволить меня по собственному желанию с ___ (указать дату)".
- Обязательно зарегистрируйте заявление у работодателя или отправьте по почте с уведомлением.

Если есть нюансы (например, желание уйти без отработки), напишите подробнее — существуют отдельные основания для увольнения без отработки.

Если нужен образец заявления или дополнительные разъяснения — сообщите!