Декретные выплаты?

Добрый день!

Если вы работаете по договору гражданско-правового характера (ГПХ), например, по договору подряда или оказания услуг, то, к сожалению, декретные выплаты (пособие по беременности и родам) вам не положены на общих основаниях, как это было бы при работе по трудовому договору.

Поясню подробнее:
- Пособие по беременности и родам выплачивается только лицам, за которых работодатель уплачивает страховые взносы на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.).
- По договорам ГПХ страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства обычно не уплачиваются (только пенсионные и медицинские).
- Соответственно, лица, работающие по ГПХ, не имеют права на получение пособия по беременности и родам.

Что положено:
- Вы имеете право на единовременное пособие при рождении ребенка (обращаться в органы соцзащиты по месту жительства, если вы не работающая мама).
- Вы имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет (по определенным условиям, в зависимости от доходов семьи и других обстоятельств).
- Если у вас есть иной официальный статус (например, вы одновременно трудоустроены по трудовому договору или зарегистрированы как ИП и платите взносы «за себя» на соцстрах), возможны другие варианты.

Рекомендация:
Обратитесь в свою бухгалтерию или кадровую службу для уточнения, перечислялись ли за вас взносы на соцстрах. Если нет — рассчитывать на декретные выплаты не получится, но социальные выплаты через органы соцзащиты вам доступны.

Если потребуется более подробная консультация по вашему случаю, напишите дополнительные детали (есть ли параллельная работа, ИП и т.д.).

Буду рад помочь!