-
Вопрос № 00141966
Здравствуйте, У меня стаж гражданской госслужбы 30+ лет, но возраста пенсии по старости я ещё не достигла ( до пенсии с момента сокращения останется 1 год 9 месяцев ). Уволят по сокращению, на пенсию я выхожу как мать троих детей 57 лет. Потерею ли я право на пенсию госслужащего, если после увольнения я не буду работать или работать не на госслужбе до наступления пенсионного возраста.
Здравствуйте. В вашем случае важно учитывать несколько моментов, связанных с пенсионным обеспечением и правом на пенсию по старости для государственных служащих в России.
Основные моменты:
Право на пенсию по возрасту (госслужащие):
У вас стаж гражданской госслужбы более 30 лет, что дает право на назначение пенсии по возрасту по состоянию на сегодняшний день, если достигнете установленного пенсионного возраста.
В вашем случае возраст до пенсии по старости составляет 1 год 9 месяцев, то есть через этот срок вы сможете подать заявление на пенсию.
Выход на пенсию по возрасту:
В соответствии с законодательством, право на пенсию по возрасту у государственных служащих возникает при достижении соответствующего возраста (например, 55 лет для женщин), при условии наличия необходимого стажа.
Потеря права на пенсию при увольнении:
В России, если у вас есть достаточный стаж и достигнут установленный возраст, вы имеете право на пенсию независимо от того, продолжаете ли работать или нет.
Увольнение по сокращению не лишает вас права на пенсию, если по состоянию на дату обращения у вас есть право на ее получение. После увольнения вы можете выйти на пенсию по возрасту, даже если не будете работать дальше.
Работа после увольнения:
Продолжение работы после увольнения не препятствует получению пенсии по возрасту.
В случае, если вы будете работать на гражданской или иной работе после увольнения, ваши пенсионные выплаты не отменяются, но возможны изменения в размере пенсии, если вы будете совмещать работу и пенсию (например, при накопительной системе).
Особенности для матерей троих детей:
Ваша льготная категория (мать троих детей) может давать дополнительные преимущества или специальные условия выхода на пенсию, в зависимости от законодательства.
Однако, в основном, право на пенсию по возрасту у вас возникает по общим правилам, при достижении соответствующего возраста и стажа.
Вывод:
Вы не потеряете право на пенсию по старости, если после увольнения не будете работать или будете работать не на госслужбе. Главное — чтобы к тому времени у вас было достигнуто нужное возрастное условие и стаж, подтверждающие право на пенсию.
Рекомендуется:
Обратиться в пенсионный фонд или ваше кадровое подразделение для уточнения точных условий с учетом вашего стажа и возраста.
Здравствуйте. Право на «гос-служебную» пенсию даётся тем, кто:
• имеет нужный стаж (с 2026 г. – 20 Лет; у вас 30+),
• уволен с гражданской службы по «правильному» основанию – сокращение штата, ликвидация, предельный возраст, здоровье.
В этом случае пенсию назначат, когда вы дойдёте до своего пенсионного возраста (57 лет как матери трёх детей). После увольнения можно вовсе не работать или работать где угодно – право не пропадает.
Если вы претендуете на пенсию за выслугу лет, как госслужащая, то не выйдете на пенсию в 57 лет как мать троих детей, этот возраст тоже будет увеличен.
