- 31.03.2023 17:50
Кому по трудовому законодательству подчиняется специалист по тендерам? Исходя из информационных сетей этот специалист подчиняется генеральному директору! Но ситуация такова, что меня закрепили за руководителем менеджеров, при этом не самым первоклассным и не обладающим определёнными сертификатами или дипломами. Такое может быть правоправным? При этом руководитель менеджеров не имеет ни какого понятия и знаний по участию в тендерных закупках. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? За ранее благодарю за ответ.
Добрый день, Алексей!
По общему правилу все сотрудники в организации подчиняются Генеральному директору, а также иным руководителям, предусмотренным в учредительных документах (опционально). При этом в трудовом договоре и (или) в должностной инструкции может быть для каждого сотрудника (для каждой должности) предусмотрен свой непосредственный начальник, выбор которого находится в полномочии Генерального директора.
Таким образом, если закрепление Вас за руководителем менеджером осуществлено по трудовому договору и (или) должностной инструкцией, то действия правомерны. Если такого условия ни трудовой договор, ни должностная инструкция не содержит, то и обязанности подчиняться руководителю менеджеров у Вас нет.
Советую обсудить сложившуюся ситуацию с Генеральным директором, заранее разработав план беседы и аргументы по пунктам. Могу с этим помочь, обращайтесь.
С уважением к Вам и Вашей работе,
Федоров Денис
Подчиненность специалистов определяется внутренней структурой компании, что отражается в трудовом договоре и должностной инструкции. Опосредованно все подчиняются руководителю компании, непосредственный руководитель назначается руководителем компании. То, что вам руководитель отдела не обладает знаниями - это проблема. В любом случае, распоряжения руководителя компании по плану участия в закупках вы обязаны выполнять вне зависимости от структурной подчиненности, поэтому кто и в каком отделе "приписан" разницы нет.
