СВО?

Конечное решение исходя из Вашего состояния принимает ВВК

Здравствуйте! Годность решает призывная комиссия или ВВК. Если вы будете не согласны я вам могу составить административный иск об обжаловании решения призывной комиссии и военкомата.

СК РФ определяет некоторых лиц, наделенных правом на обращение в суд с иском о взыскании алиментов в пользу ребенка. Исходя из СК РФ, ГПК РФ и с учетом сложившейся судебной практики к таким лицам относятся: - сам ребенок, достигший возраста 14 лет (ст. 56 СК РФ, ст. 37 ГПК РФ); - ребенок-родитель (ст. 62 СК РФ); - законный представитель ребенка (ст. ст. 56, 64, 137, 145, 146, 153, 155.1 СК РФ; ст. 15 ФЗ "Об опеке и попечительстве", ст. 123 СК РФ; ст. 12 Закона г. Москвы от 14 апреля 2010 г. N 12 "Об организации опеки, попечительства и патроната в г. Москве"; ст. 52 ГПК РФ); - один из родителей, как правило, тот из них, с которым проживает ребенок и/или с которым судом либо соглашением между родителями определено место жительства ребенка и который непосредственно исполняет ежедневно свою обязанность по воспитанию и содержанию ребенка, в том числе по представительству его прав и интересов. При этом необходимо помнить, что прекращается законное представительство родителей лишь в связи с лишением родительских прав, ограничением родительских прав, а иногда с отобранием ребенка в административном порядке, а приостанавливается законное представительство по основаниям, предусмотренным ст. 64 СК РФ, либо по основаниям, объективно препятствующим исполнению этой обязанности: нахождение родителя в местах лишения свободы, его длительное отсутствие по месту жительства ребенка, проживание в другой местности и т.п. (ст. 56 СК РФ, ст. 52 ГПК РФ) При этом обратиться в суд с требованием о взыскании алиментов, вы можете обратиться когда будет удобно вам.

Здравствуйте! Военкомат обязан учитывать состояние здоровья призывника. Статья 31 ФЗ №53 предусматривает освобождение от обязанностей явки по состоянию здоровья. Предоставьте военкомату медицинскую справку о стационарном лечении. Это подтвердит вашу невозможность прибытия и защитит вас от штрафа. Если возникают проблемы, обратитесь письменно с заявлением и приложением медицинских документов.

Нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, который требует выйти на работу раньше закрытия больничного.
По закону работодатель не вправе отзывать работника с больничного. Если он сделает это, то нарушит нормы ст. 2 Трудового кодекса РФ о запрете принудительного труда.

В вашей ситуации, если вы находитесь на стационарном лечении и имеете соответствующие медицинские документы, работодатель не вправе требовать вашего немедленного выхода на работу.

Пункт 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы определяет, что ""В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

В каждой воинской части есть график отпусков, если вам не предоставили отпуск за 2022 год в 2022 году, то значит для этого были веские (исключительные) обстоятельства. Именно это и является основанием для предоставления вам отпуска за 22 г в 23 году. В этом случае, как раз и вступает в действие вышеуказанный пункт (14). В ПП № 434 эти 5 суток обозначены как "увеличение продолжительности ежегодного основного отпуска". И увеличение продолжительности отпуска это не право, а обязанность командования, т.е. не вы должны просить увеличить отпуск на 5 суток, а командование обязано их добавить (даже если вы не указали об этом в рапорте). Поэтому ссылка на то, что вы должны были написать рапорт еще в прошлом году незаконна. Пишите рапорт со ссылкой на п. 14 ст. 29 если откажут, идите в отпуск и пишите жалобу в военную прокуратуру гарнизона. Пока будете отдыхать жалобу рассмотрят и прибавят вам 5 суток. Можете ускорить процесс, подав в военный гарнизонный суд административный иск в порядке главы 22 Кодекса административного судопроизводства "О признании незаконным решения воинского должностного лица, связанного с непредоставлением положенных суток отпуска". Удачи в решении вопроса. Если ответ помог, прошу оставить отзыв.

обратитесь в рапортом. Получите отказ, который можно обжаловать

Нет. Это отпуска по разным основаниям.

Добрый вечер. Отпуск по состоянию здоровья, реабилитационный отпуск не может замещать собой основной отпуск

Здравствуйте.

Вы можете его взять в согласованное время или получить компенсацию. Компенсация выплачивается за 3 года, но не более

нет

написать можете. Не плохо бы заручится заново ВВК рекомендациями об обязательной доп. реабилитации

можете, но не факт что подпишут

Здравствуйте.

Просить надо не устно. Нужно письменно закрепить факт обращения. После этого при игнорировании (если такое будет), можно будет обратиться в военную прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации"Статья 47. Полномочия военных прокуроров

Если Вам необходима дополнительная (подробная) консультация либо помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат выбранного юриста.

С уважением, Буланкина Светлана

Здравствуйте, обжаловать решение командира, это возможно через вышестоящее командование, так и через суд.

Здравствуйте, вам необходимо обратиться к командиру части с соответствующим рапортом, предоставить необходимый пакет документов подтверждающий данный диагноз, обратиться в военный госпиталь вашего округа для прохождения обследования и подтверждения диагноза.

Здравствуйте, необходимо высчитать период, указать на ненадлежащее исполнение контракта, и указать на необходимость предоставления отпуска

Могу предоставить образцы на платной основе, переходите в ват..п