Противопожарные датчики?

Добрый день! С мужем находимся в официальном браке, вместе с нами проживают мой ребёнок от первого брака и ребёнок мужа от первого брака. Вторые родители с обеих сторон не лишены родительских прав, но участия никакого не принимают. Сейчас ждём совместного ребёнка, имеем ли мы права претендовать на статус многодетной семьи? Документально понятно, что нет, но детки проживают с нами, занимаемся полностью воспитанием мы, содержим мы

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! К сожалению без бюрократических процедур не получится.

Шаханов Алибек Махмутович

Добрый день, нет, юридически получение данного статуса после усыновления или удочерения детей от первых браков, для этого если другие родители живы их нужно будет лишать родительских прав, с Уважением Шаханов Алибек Махмутович.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, проблема при расчете единого детского пособия. У нас многодетная семья, четверо детей, трое общих с женой и один сын моей жены Кирилл. Живём все вместе. Когда я подавал на единое детское пособие Кирилл не был учтен в состав семьи, а доходы Кирилла, детские пособия были учтены в доход семьи. И назначено детское пособие на троих детей в 75 процентов. Хотя у нас в семье работаю я один и оф доход маленький. Соц выплаты ссылаются на правила 2330 пункт 45 и отказываются Кирилла включать в состав семьи. Как поступить в данной ситуации?

Чеботарев Василий Сергеевич

Если считает, что действия неправомерны, их можно обжаловать в судебном порядке. Иные вопросы подлежать детальному обсуждению. Обращайтесь

Байдак Зоя Михайловна

Мало информации о Кирилле. Вы читали пункт 45? Что можно соотнести к Кириллу?

Добрый день.Мы два раза подавали на единое пособие и 2 раза пришёл отказ.мы многодетная семья

Буланкина Светлана Николаевна

Письменно обратитесь в прокуратуру, будет инициирована проверка правомерности отказа. При нарушениях, пособия обяжут выплачивать.

Коробова Евгения Михайловна

Добрый день!

При присвоении звания "Мать-героиня" награжденной матери выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 1 млн руб. Также одному из родителей (усыновителей) при награждении орденом "Родительская слава" выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 500 000 руб., а при награждении медалью ордена "Родительская слава" - в размере 200 000 руб. (п. п. 3, 4 Указа Президента РФ от 15.08.2022 N 558; п. 4 Указа Президента РФ от 13.05.2008 N 775).

Внимание: Звание "Мать-героиня" присваивается гражданке РФ, родившей и воспитавшей 10 и более детей, являющихся гражданами РФ, по достижении десятым ребенком возраста одного года и при наличии, по общему правилу, в живых остальных детей (п. 1 Указа Президента РФ N 558; п. п. 1 - 3 Положения, утв. Указом Президента РФ N 558).
Орденом "Родительская слава" награждаются родители (усыновители), которые воспитывают или воспитали семерых и более детей - граждан РФ, а медалью ордена "Родительская слава" награждаются родители (усыновители), воспитывающие или воспитывавшие четырех и более детей - граждан РФ (п. 1 Статута и п. 1 Положения, утв. Указом Президента РФ от 07.09.2010 N 1099).

Вы если про это единое пособие имеете ввиду, то только при наличии данных обстоятельств!

Здравствуйте!
Многодетная семья, есть квартира во Владимирской области, планируется переезд.
У мужа там прописка , а у меня и детей прописка в Москве. (С рождения и до 19 года я тоже была прописана во Владимирской области, также еще есть 1/3 доля в другой квартире в этой области).
Так вот, можем ли претендовать на участок для многодетных, если подадим документы через мужа, или все равно не дадут? Нужно всем выписываться из Москвы? Или может только детям можно? Как поступить?

Беркута Анна Александровна

В вашей ситуации возможность получения земельного участка для многодетной семьи зависит от нескольких факторов, включая региональное законодательство Владимирской области.

1. Условия предоставления участка многодетным семьям во Владимирской области
Согласно Закону Владимирской области от 05.12.2011 № 138-ОЗ (с изменениями), многодетная семья может претендовать на бесплатный земельный участок, если:
✅ Все члены семьи (включая детей) имеют постоянную регистрацию во Владимирской области не менее 5 лет.
✅ Семья признана нуждающейся в улучшении жилищных условий (например, если на каждого члена семьи приходится меньше учетной нормы площади).
✅ У семьи нет в собственности земельного участка (либо есть, но менее установленного минимального размера).

2. Ваша ситуация
Муж – прописан во Владимирской области (соответствует требованию).
Вы и дети – прописаны в Москве (не соответствуете требованию о 5-летней регистрации в регионе).
У вас есть 1/3 доли в квартире во Владимирской области – это может повлиять на признание семьи нуждающейся (если доля небольшая, возможно, не будет препятствием).

3. Варианты решения
а) Перепрописка всех членов семьи во Владимирскую область
Если вы все (включая детей) перерегистрируетесь по месту жительства мужа, то через 5 лет сможете подать заявление на участок.
Однако, если у вас уже есть жилье в области (1/3 доли), это может стать препятствием (нужно уточнять в местной администрации).
б) Подача документов только через мужа
Если только муж соответствует требованиям, а остальные члены семьи нет – участок, скорее всего, не дадут.
В некоторых регионах допускается, чтобы хотя бы один родитель и все дети были прописаны в регионе, но во Владимирской области требуется регистрация всех членов семьи.

в) Проверка альтернативных программ
Если вам нужен участок для строительства, можно рассмотреть федеральную программу "Дальневосточный гектар" (но это другой регион).
Во Владимирской области иногда выделяют участки под ИЖС на других условиях – уточните в администрации.

4. Что делать?
1️⃣ Обратитесь в администрацию Владимирской области (отдел по работе с многодетными семьями) и уточните:
Требуется ли обязательная 5-летняя прописка всех членов семьи или только одного родителя?
Влияет ли ваша доля в квартире на право получения участка?
2️⃣ Если окажется, что прописка детей в Москве – препятствие, рассмотрите вариант смены регистрации (хотя это может быть невыгодно, если у вас есть льготы в Москве).
3️⃣ Если участок не дают, можно попробовать оформить его через аукцион или купить по льготной программе (если такая есть).

Вывод
Скорее всего, в вашем случае участок не дадут, пока вы и дети не будете прописаны во Владимирской области. Но точный ответ даст только обращение в местную администрацию.

Мингазов Юрий Саитгареевич

На учет, как нуждающихся, ставят через 5 лет, после того, как вы избавились от лишнего имущества.

Можно ли многодетную семью где из родителей только мать считать НЕ СЕМЬЁЙ?
Хотела оформить путёвку в санаторий и воспользоваться льготой по оплате как многодетная семья, в чем было отказано мотивируя тем что после развода моя ячейка( я и трое несовершеннолетних детей) теперь не семья. Какой закон нарушает работодатель?

Буланкина Светлана Николаевна

Указ Президента РФ от 23.01.2024 N 63 "О мерах социальной поддержки многодетных семей"
Согласно указу многодетной семьей в России признается семья, имеющая трех и более детей, статус которой устанавливается бессрочно.

Развод не значит, что исчез статус "семьи",

Байдак Зоя Михайловна

Даже мама с 1 ребенком это уже семья. Многодетная семья в России — это родитель или родители, у которых на воспитании есть трое и более детей. Регионы вправе расширять категорию многодетной семьи с учётом своих национальных, культурных и демографических особенностей развития. Статус многодетной семьи устанавливается бессрочно, но большинство мер соцподдержки оказывают семье до достижения старшим ребёнком из трёх младших детей возраста 18 или 23 лет, если он обучается на очном отделении. Требуйте письменный отказ, который можно обжаловать в суде.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Многодетная семья в России — это родитель или родители, у которых на воспитании есть трое и более детей. Регионы вправе расширять категорию многодетной семьи с учётом своих национальных, культурных и демографических особенностей развития
Статус многодетной семьи устанавливается бессрочно, но большинство мер соцподдержки оказывают семье до достижения старшим ребёнком из трёх младших детей возраста 18 или 23 лет, если он обучается на очном отделении

У меня многодетная семья и мы уже получили землю как многодетный, но я еще являюсь ветераном боевых действий. Параллельно с многодетностью стоял в очереди на получение земли по категории: ветеран боевых действий, могу ли я еще получить землю как ветеран боевых действий и каким законом это регламентировано проживаю в регионе ленинградской области, гатчинского района

Усилов Дмитрий Геннадьевич

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, право на бесплатное предоставление земельных участков имеют разные категории граждан, включая многодетные семьи и ветеранов боевых действий. Однако одновременно получить два участка бесплатно на основании разных оснований не представляется возможным.

Правовые нормы регулируются следующим образом:

Федеральный закон № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" — определяет права и льготы для ветеранов боевых действий, включая возможность бесплатного предоставления земельного участка.
Закон Ленинградской области № 105-оз "О предоставлении отдельным категориям граждан земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения личного подсобного хозяйства и садоводства на территории Ленинградской области" — устанавливает порядок предоставления земельных участков льготным категориям граждан, включая многодетные семьи и ветеранов боевых действий.
Однако в статье 8 указанного закона содержится положение, согласно которому граждане, получившие земельный участок один раз на безвозмездной основе, утрачивают право на повторное получение участка на аналогичных основаниях.

Таким образом, поскольку Вы уже воспользовались правом на получение земельного участка как многодетная семья, Вы утратили право на дополнительное получение участка как ветеран боевых действий.

Рекомендуем обратиться в органы местного самоуправления Гатчинского района Ленинградской области для подтверждения указанных положений и возможных исключений.

Здравствуйте. Ситуация такая - руководство принуждает подписать должностную инструкцию, причем как дату указать дату подписания трудового договора. Изначально трудовой инструкции не было, только трудовой договор и NDA. Сейчас меня принуждают уволиться, так как у компании нет денег, при этом говорят, что официально сокращение проводить не будут, соответственно никакой компенсации не будет. Непосредственному руководителю я сообщила на словах, что раз не будет официального сокращения, то тогда меня устроит компромисс - дорабатываю до конца месяца за полную сумму, и получаю компенсацию за следующий месяц в таком же объеме, она обещала обсудить это с директором, но по ее словам не может его никак поймать. Вдобавок у меня окладно-премиальная зарплата, то есть в договоре указана только окладная часть, премиальная только в оффере.

Я понимаю что если я подпишу должностную инструкцию еще и укажу датой дату подписания ТД - то тогда на следующий же день меня смогут уволить за несоответствие занимаемой должности, так как инструкция составлена так, что каждое слово в ней может играть против меня, начиная с того, что у меня нет высшего профильного образования, а соответственно, я уже только из-за этого могу быть уволена. Как мне следует поступить и как отказаться от подписания должностной инструкции? И при этом не потерять в деньгах? Спасибо за ответ.

Моргачев Алексей Николаевич

Не подписывайте ничего. Если не получается договориться - пишите заявление по собственному желанию, а если директор будет "качать права" - напомните ему что есть такое понятие как ТК, прокуратура и трудовая инспекция. Две жалобы будут отправлены сразу же.

Сычанова Мария Павловна

Запишите на диктофон разговор, в котором Вас принуждают подписать должностную инструкцию. Затем пишите заявление по собственному желанию и получайте расчет. Если сохраните боевой настрой - в дальнейшем сможете оспорить ваше увольнение, взыскав утраченный заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, при условии, что докажете, что писали заявление под давлением. Срок обращения в суд - 1 месяц с даты увольнения или выдачи трудовой книжки (если она у вас в бумажном виде).

Огнёва Вера Ивановна

Здравствуйте! То, что работодатель своевременно не выдал Вам инструкцию на ознакомление и подписание - это его оплошность и проблема. Сейчас для работодателя это просто вариант для экономии средств и решения своей проблемы наименьшими потерями для себя. Так как в случае ликвидации организации (ст.178 ТК РФ), он обязан направить Вам официальное уведомление и еще 2 месяца содержать Вас. Подписывать инструкцию сейчас, тем более прошедшей датой, не рекомендую! Отказаться от подписания можете. Она не является обязательным документом при наличии трудового договора, и классификатора должностей. На мой взгляд, есть вариант написать письмо работодателю для своей подстраховки, которое в случае судебного спора станет для вас аргументом в свою защиту, а для работодателя сейчас, оно станет сдерживающим фактором по отношению принятия незаконных мер к Вам. Письмо должно быть направлено на разрешение Ваших разногласий мирно, при этом, с указанием на нарушения работодателя, которые могут грозить ему разбирательством в соответствующих органах. Для более детальной консультации или составлением письма можете обратиться ко мне на платной основе. Здесь предоставляю консультации только общего характера.

Обратилась в международное агентство по трудоустройству Standard Work. Нашли для меня вакансию, выслали контракт с работодателем. Сейчас просят перевести им деньги лично чтобы они от своего лица компании подали документы на визу для меня электронно и оплатили консульский сбор годовой рабочей визы 500 евро (именно они, не я), а мне нужно лишь прийти в консульство на собеседование с консулом и через 2-3 дня получить уже визу и могу уже лететь в страну (по их словам). Билет работодатель мне оплатит.

Подскажите, пожалуйста, есть ли тут мошеннические действия? Или всё в рамках нормы?

Байдак Зоя Михайловна

Не ведитесь на предложение. Это мошенники.

Ким Галина

вас познакомить с жертвами подобных схем?

вас очень ждут в странах Евросоюза, особенно в Англии и Израиле, причем при зарплате для мигрантов в 2 раза выше, чем для коренного работяги

Ватолин Александр Иванович

Мне достаточно одного довода о том, что консул позовет вас на собеседование, чтобы понять, что это мошенники. Консулы никогда не общаются по поводу получения визы. В крайнем случае это может быть помощник консула. Так, что забудьте про эту фирму.

Здравствуйте, уважаемые Юристы!
28.10.2023 мною был заключен договор найма жилого помещения с датой передачи жилого помещения и вселения в него 1.11.2023г. Договор был заключен через сервис Пик-Аренда и подписан мной и собственником жилого помещения в электронном виде при помощи простой электронной подписи. Договор был заключен на срок 11 месяцев. В договоре есть пункты:
п.4.4 Стороны вправе направить уведомление о досрочном расторжении Договора ПИК-Аренде через: личный кабинет, мессенджеры, электронную почту
п.4.5 Пик-Аренда перенаправит уведомление о расторжении Договора другой Стороне в течение 1 календарного дня по электронной почте и/или мобильному телефону.
п.4.6 Договор досрочно расторгается по истечении 30 календарных дней с даты отправки уведомления ПИК-Арендой.
п.4.7 Собственник имеет право на досрочное расторжение Договора лишь по истечении 6 месяцев с Даты заключения Договора.
Таким образом, в первый раз такое уведомление может быть направлено по истечении 5 месяцев с Даты заключения Договора.

Сегодня, 11.03.2024 Мне пришло сообщение от сервиса ПИК-Аренда следующего содержания: "Собственник сообщил о вашем намерении выехать 31.03 по квартире: (адрес жилого помещения) Всё верно?"
На что я сообщила, что не уведомляла и не собираюсь съезжать и досрочно расторгать договор.
После чего, мне пришел ответ: "Собственник ранее уведомил нас, что проинформировал вас о выезде на 30.04. На данную дату у вас запланировано расторжение, верно?"
И я ответила: "Собственник не уведомил меня. Сегодня я получила Ваше сообщение о моем намерении выехать 31.03, о котором я якобы сообщила собственнику. Я позвонила собственнику выяснить, почему мне пришло такое сообщение. Он сказал, что сам не понимает, почему мне прислали это сообщение. Собственник сказал, что в договоре у него есть право на досрочное расторжение договора по истечению пяти месяцев и он собирается по своей инициативе в одностороннем порядке расторгнуть договор аренды.
Меня не уведомили ни собственник, ни Пик аренда о такой ситуации, а поставили перед фактом, и теперь ожидают моего согласия на что-я не понимаю.
В личном кабинете пик аренда я не обнаружила никаких уведомлений."
ПИК: "Ранее от собственника поступало сообщение, что вы планировали выезд по квартире 31.03, поэтому уточняли по выезду на данное число.

Сегодня нас собственник также уведомил, что расторгает с вами договор аренды 30.04.2024 г. 
Уведомление мы направляем на почту или в мессенджерах, в личном кабинете уведомлений нет.

 Ближе к дате вашего выезда мы с вами свяжемся, примерно за 4 дня, для согласования приема квартиры с нашим специалистом. Он сделает фотоотчет по квартире и заберет у вас ключи. "

Я: "Меня никто не уведомлял. На основании договора, он может уведомить о своём желании расторгнуть договор не раньше, чем через 5 месяцев. Однако, это идёт в разрез с ст. 487 ГК РФ.
Я не получала никаких уведомлений. И я сама не изъявляла желания съезжать. Мне на почту никаких уведомлений не приходило"

ПИК: "Собственник уведомляет сегодня о решении расторгнуть Договор аренды 30.04.2024 года. 
Сроки уведомления о выезде со стороны собственника не нарушены."

Я: "Сроки уведомления нарушены. Пять месяцев ещё не прошло. И сам собственник меня не уведомил. Кого он уведомляет? Где его сообщение? Где письменное уведомление от собственника? "

ПИК: "Уведомление о выезде можем направить мы.
Пять месяцев будет 31.03. Собственник уведомляет  вас о выезде на 30.04. "

Я: "Согласно договору, после вашего уведомления, договор расторгается через 30 дней с момента получения уведомления. Таким образом, вы нарушили п.4.6 и п.4.7 договора а так же ГК РФ. "

ПИК: "Валентина, собственник уведомляет вас о выезде за 2 месяца. Нарушений нет. Он уведомил заранее. 
Можем направить вам повторное уведомление о выезде 31.03.2024 года. "

Я: "Согласно договору, по истечению 30 дней с момента уведомления, договор считается расторгнутым. Таким образом, уведомив меня сегодня, вы и собственник нарушили договор. Уведомив сейчас, вы и собственник потребовали расторжения договора 10.04.2024 согласно пункту 4.6 договора."

ПИК: "Мы вас поняли. 
Мы направим вам уведомление о выезде на 30.04, 31 марта. "

Мне так же пришло смс на телефон следующего содержания: "Валентина, напишите нам по подтверждению выезда на 30.04 в WhatsApp на https://wa.me/79262060707, в Viber на viber://pa?chatURI=pik-rent, в Телеграм @pikarendahelp_bot, ВК https://pik.rent/vk или на почту help@pik-arenda.ru"

Согласно ГК РФ у собственника есть определенный перечень условий, при которых он может расторгнуть договор в одностороннем порядке, и получается, что пункты договора, о его праве на досрочное расторжение противоречат законодательству, так как сильно ущемляют мои права? И то, как мне направили уведомление (а есть ли оно вообще?) противоречит условиям договора найма? Я пока не готова съезжать и расторгать договор досрочно, имею ли я право отказать в расторжении договора в одностороннем порядке по требованию Наймодателя? И если все-таки договор будет расторгнут по требованию Наймодателя в противоречие ГК РФ (может ли договор быть расторгнут без моего согласия и при отсутствии нарушений с моей стороны?), имею ли я право требовать компенсацию части комиссии, которая была уплачена ПИК-Аренде за услуги по помощи найма жилого помещения пропорционально сроку досрочного расторжения, компенсации затрат, связанных с поиском и переездом в новое жилье, агентских комиссий и других затрат, ставших прямым следствием досрочного одностороннего расторжения договора Наймодателем?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Собственник вправе расторгать договор досрочно при соблюдении правил и условий расторжения, установленных договором. По вопросу возврата части комиссионных, оплаченных площадке, нужно изучать их положения и правила. Вы праве требовать обеспечительный платеж к возврату.

Здравствуйте. Я нашла в интернете предложение о работе на этом сайте: https://poweredu.tech/ .
Компания проплатила мне обучение (30 долларов), на обучение дали неделю. Если я не уложусь в неделю - обязана буду компенсировать им 30 долларов.
Я заключила договор NDA перед этим, правда, не знаю, действительно ли он имеет юр. силу.
Случилось так, что я не уложилась в сроки с обучением, и вообще, поняла в процессе, что не смогу справиться с этой работой.
Но действительно ли я обязана возмещать теперь деньги?
Я неосмотрительно оставила свои паспортные данные и адрес проживания в договоре NDA. Если просто заблокировать менеджера и не возмещать 30 долларов, то могут ли меня привлечь к какой-то ответственности? Учитывая, что я не гражданка РФ.
Ведь, получается, что я нарушила NDA, и обязана возместить оплату за обучение.
Лучше, всё-таки, выплатить им эти деньги, во избежание неприятностей?
Спасибо.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте если в договоре прописано, что возврат денег за обучение, то лучше вернуть. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

Чеботарев Василий Сергеевич

Деньги выплатить обязательно и закрыть вопрос с кредитором.

Байдак Зоя Михайловна

Забудьте о них и ничего не платите. Опять какой то очередной лохотрон.

Здравствуйте.
При поиске вакансии попался на удочку мошенников.
К сожалению, я отправил заполненный и подписанный NDA (прикреплю ниже). Там 3-4 страницы, пожалуйста прочтите.
2 вопроса:
1. В условии написано, что если бросить т. н. "обучение", то буду обязан выплатить кому то 30 долларов. Придут ли ко мне в конце концов приставы, или можно смело забыть?
2. Каковы последствия утечки информации с первой страницы паспорта + подпись? (что делать чтобы не было последствий?)
P. S. Почти такой же случай (после прочтения которого я и понял что меня надули), есть на пикабу https://pikabu.ru/story/moshennicheskoe_obuchenie_11331033
Там всё развёрнуто.
Спасибо за ответы.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Уважаемый, гость. Ознакомление, анализ договора это услуга оказываемая на возмездной основе

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Недостаточно информации, необходимы пояснения. Кроме этого, изучение документов, тем более таких объемных производится в индивидуальном порядке

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не понятно, в чем Вас "надули".?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

За 30 $не придут.

Может ли компания просить у будущего сотрудника денежную плату для оформления контракта о найме удалённого сотрудника.

Вот что мне сказали после обучения
Перед началом стажировки, у вас будут мелкие расходы в размере около 10 $ на оформление документов, они включают:
- оформление международного аутсорсингового контракта (работа юриста по оформлению + установка необходимых подписей с печатями);
- взнос в аутсорсинговый фонд страхования на случай временной недоступности (обязательный для каждого нового сотрудника)
Процедура стандартная в международной практике, при оформлении контракта по аутсорсинговой процедуре
Организацией всего процесса занимаемся мы. Текущие расходы компенсируются на баланс ЛК и будут доступны к выводу с основной ставкой + выработкой по окончанию стажировки
После окончания стажировки (7 дней), вы получаете ваш готовый трудовой контракт

До этого я подписал контракт о неразглашении где входила оплата компанией полную сумму обучения, но если я как то откажусь от стажировки то мне придётся оплатить полную сумму обучения. Если ли возможность что это мошенники и имеет ли юридическую силу подписанный мной договор NDA

Мингазов Юрий Саитгареевич

Больше похоже на мошенников, нормальные компании плату за стажировку и оформление документов не берут, а тут пытаются все скрыть за завесой " коммерческой тайны".

Байдак Зоя Михайловна

Скорее всего договор с мошенниками. Прекращайте всякое общение с ними. Ничего не платите. Они не рискнут обращаться в суд.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Обычная мошенническая схема

Могут ли подать на меня заявление в суд за то, что я не оплатила часть обучения. 19.06.2024 я подписала NDA договор с компанией. В условиях договора было указано, что компания предоставляет мне обучение стоимостью 30 долларов на 7 дней. В случае не прохождения курса в данный период, я обязуюсь оплатить 50% от стоимости курса в течение 1 дня. Я не успела пройти курс и теперь менеджер угрожает мне заведением уголовных дел - ведение в заблуждение и злоупотребление доверием, путем присвоения активов. В диалоге неоднократно упомянула, что я не отказываюсь оплачивать, а не имею такой возможности.

Смутницкий Ян Сергеевич

Добрый день.

Составов преступлений, описанных Вашим оппонентом, в Ваших действиях нет - не переживайте.

Максимум - это гражданско-правовой спор в рамках суда общей юрисдикции (просто могут взыскать с Вас задолженность - не более!).

Полагаю, что Ваш оппонент просто пытается запугать Вас, поскольку даже задолженность взыскать с Вас они не смогут (возможно есть какие-то препятствия к этому....).

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, ваши отношения регулируются законом по ЗПП и ГК РФ. А по поводу запугивания, вы и сами можете ответ дать, что планируете направить жалобу в РКН, т.к. на территории РФ цены могут быть только в рублях.

Колонтай Дмитрий Владимирович

Добрый день, исходя из изложенного в Ваших действиях отсутствуют признаки какого-либо уголовного деяния. В то же время имеющие противоречия могут быть объектом гражданских правоотношений. Помимо прочего, отмечу некорректные действия по запугиваю Вас в виде возможности якобы привлечения к уголовной ответственности.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Это разводной способ получения с вас денег.

К сожалению, связались с мошенниками, требуют первоначальные взносы для начала работы. Хотелось бы понять, имеет ли документ потенциальную опасность и потенциальные судебные тяжбы? Или можно просто забить на это и не думать о плохом?
Приложил сам NDA без личных данных. Файл с личными данными и якобы подписью (не рукописной) у этих товарищей есть

оставлю текст сообщения чтобы другие пользователи по поиску могли это найти

"Чтобы вас оформить по "Контракту о найме удаленного сотрудника" — это стандартная процедура в нашей компании — вам необходимо будет заполнить его в электронном варианте
Заполняете по аналогии: город - место проживания, дата - день заполнения, ФИО и контактная информация, проф. обучение - QA. Номер контракта поставит отдел кадров при оформлении его, установки всех необходимых печатей и подписей
Сразу после запуска процесса оформления, приступаете к работе. Я вам выдаю персональный ID-код, с помощью которого вы активируете ЛК - с этого момента официально начинается стажировка. Следовательно, вы можете приступать к выполнению доступных заданий
Условия: "Ставка + выработка". На период работы в компании у вас две тарификации. Первая - Выработка (то, что заработали в ЛК). Плюс, если в этот период вы работали в полном режиме и выполняли установленный минимум (15 заданий на неделю), то вам выплачивается сама ставка, установленная в контракте за каждый из 7 дней стажировки
На перспективу, по мере роста, ваша основная ставка повышается и план необходимого количества заданий тоже, соответственно
Перед началом стажировки, у вас будут мелкие расходы в размере около 10 $ на оформление документов, они включают:
- оформление международного аутсорсингового контракта (работа юриста по оформлению + установка необходимых подписей с печатями);
- взнос в аутсорсинговый фонд страхования на случай временной недоступности (обязательный для каждого нового сотрудника)
Процедура стандартная в международной практике, при оформлении контракта по аутсорсинговой процедуре
Организацией всего процесса занимаемся мы. Текущие расходы компенсируются на баланс ЛК и будут доступны к выводу с основной ставкой + выработкой по окончанию стажировки
После окончания стажировки (7 дней), вы получаете ваш готовый трудовой контракт и проводите работу над ошибками (направление даёт руководство и мы с вами прорабатываем задания, которые требуют внимания). После успешного подтверждения, вы получаете назначение на проект и продолжаете работать в целевой команде
Скажите, настроены приступать к работе сегодня?"

Мингазов Юрий Саитгареевич

Задаром читать не буду, но из вопроса похоже на мошенников.

Чеботарев Василий Сергеевич

Много не ясного. Необходимо обсуждать. Обращайтесь

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Это мошенническая схема. Забудьте

Ким Галина

если вы сами понимаете, что связались с мошенниками в чем вопрос?

Если я не оплачу им контракт или обучение, могут ли они навредить мне?
После прохождения обучения в он-лайн школе (https://poweducation.online) компания ООО « НЬЮМЕРИК ГРУП » https://newmgroup.ru требует у меня деньги за оформление меня на работу. Т.к. денег я еще не заработала, платить не чем. Но они утверждают, что раз я не работаю, то должна выплатить им затраты на мое обучение. Подскажите, что можно сделать?

Если я не оплачу им контракт или обучение, могут ли они навредить мне?

Рябов Сергей Иванович

Нужно изучить договор

Буланкина Светлана Николаевна

Вам необходимо передать юристу для анализа заключенный Вами договор (услуга это платная, однако анализ документа необходим для консультации по Вашей проблеме), ст.779 ГК.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не мешалобы договр почитать, они Вас что, на работу устраивают, а Вы не идете?

Ничего не платите, это страшилки, с целью выманить деньги. С работодателя пусть требуют.

Маслов Александр Анатольевич

послать их далеко, далеко. Александр.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Не нужно ничего платить.