Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ситуация действительно серьёзная, и очень важно действовать быстро и правильно. Объясню, что делать по шагам.
---
1. Признание травмы производственной
Врачи спрашивают: оформлять ли как производственную травму — обязательно соглашайтесь!
Производственная травма — это травма, полученная работником при исполнении трудовых обязанностей (ст. 227 ТК РФ). Ваша дочь работала, травма — на рабочем месте, значит, это производственная травма.
---
2. Оформление несчастного случая на производстве
Работодатель ОБЯЗАН:
- зарегистрировать несчастный случай,
- провести расследование,
- составить акт Н-1,
- уведомить ФСС.
Что делать вам:
- Если работодатель не оформляет — письменно (заказным письмом или через канцелярию) потребуйте зафиксировать несчастный случай и провести расследование.
- Если уже оформили акт не как производственный случай — требуйте пересмотреть, приложите объяснения, справки, мед. документы, свидетельские показания коллег.
- Врачам обязательно скажите, что травма производственная, пусть укажут это в медицинских документах (медицинская справка, выписка из истории болезни).
---
3. Претензии и «бумага, что претензий не имеет»
- Любые заявления, написанные под давлением или в состоянии шока, не имеют юридической силы.
- Можно позже письменно отозвать такое заявление/пояснение, указав, что оно было написано под давлением и без понимания последствий, приложить объяснение к материалам расследования.
---
4. Ваши права и выплаты
При производственной травме положено:
- Оплата больничного листа за счёт ФСС в размере 100% среднего заработка;
- Оплата расходов на лечение, лекарства, реабилитацию — ФСС;
- ЕДИНОВРЕМЕННАЯ и ежемесячная страховые выплаты при стойкой утрате трудоспособности (если будет установлена инвалидность или частичная потеря трудоспособности);
- Бесплатное мед. обеспечение, санаторно-курортное лечение, протезирование и т.д. (ст. 8, 184 ТК РФ, Закон №125-ФЗ).
---
5. Что делать сейчас
1.
Немедленно уведомите работодателя письменно о том, что травма — производственная, и требуете провести расследование.
2.
Попросите медперсонал оформить все документы как производственную травму.
3.
Собирайте все документы: выписки, справки, больничные, чеки на лекарства.
4.
Попросите копии акта Н-1 (или его проекта), объяснений дочери, протоколов.
5.
Если работодатель отказывается оформлять — обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
6.
Если будет спор — можно подать иск в суд о признании травмы производственной, компенсации вреда и расходов на лечение.
---
6. Документы, которые вам понадобятся
- Медицинские документы по травме (выписки, справки, справка о характере и месте получения травмы);
- Больничный лист (оформленный как травма на производстве);
- Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1);
- Копии всех объяснений, заявлений, приказов, служебных записок;
- Копии чеков и квитанций на лекарства, лечение, проезд к месту лечения (для компенсации ФСС);
- Свидетельские показания (коллеги, кто был на месте или видел обстоятельства).
---
7. Куда обращаться
-
Фонд соцстраха (ФСС) — выплаты по страховому случаю;
-
Трудовая инспекция — жалоба на работодателя, если не оформляет как производственную;
-
Прокуратура — при грубых нарушениях работодателя;
-
Суд — если потребуется.
---
8. Важно!
- Не подписывайте ничего, что не понимаете, без консультации.
- Сохраняйте все документы и чеки.
- Не бойтесь отстаивать права — закон на вашей стороне!
---
Рекомендую обратиться за помощью к юристу по трудовому праву/производственным травмам очно или онлайн — он поможет составить заявления и жалобы быстро.
Если нужна образец заявления или жалобы — напишите, подготовлю!
Здоровья вашей дочери и скорейшего восстановления!
